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淄博有哪些政策以外的人才引进手段?
校企联合和合作项目：淄博市与多所高校和科研机构建立合作项目和数家创新创业基地，为淄博市的引进人才提供更多的发展机会。 引进高端专业人才：淄博市还针对国内外拥有高级职称或者国际一流专业背景的人才，提供高额激励并为其配备“一对一”指导教授，确保其在淄博市的职业发展。
淄博2023人才引进政策：提供人才住房、子女教育优惠政策、提供就业创业扶持。提供人才住房：对于具有博士学位或海外留学经历的中青年人才，会提供一套住房。签订合同5年，到期后住房归自己所有。子女教育优惠政策：对于引进的高层次人才和中青年人才，子女入学可以免除一切学费及提供学习住宿。
产业人才精育计划。精准选才，实施新一轮“淄博英才计划”，按照重点产业类别，每年遴选支持40名左右高层次产业人才。精准引才，市各产业发展中心设立引才活动专项资金，分产业、分领域每年分别组织2—3场专题招才引智活动，按需对接引进人才。硕博人才储备计划。
智慧城市建设可以对淄博的人才引进产生积极的促进作用。具体来说，智慧城市建设可以提高城市的智能化程度、服务水平和公共设施等基础设施的质量，为人才提供更加便利和舒适的工作和生活环境，从而吸引和留住高素质人才。
支持外籍人才在淄创新创业，外籍人才申报市级创新创业项目，可享受国内人才同等政策待遇。加快硕博人才储备。对淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体新培养和新引进的全职工作博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年，资金由市、区县财政各按50%承担。
淄博人才引进政策涉及方面非常多，福利优厚。鼓励亲情引才。回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭，给予1万元。国内一流大学（一流学科）、全球TOP300海外大学的全日制学士本科、硕士研究生，经现场面试考察合格的，用人单位可直接签约录用。
淄博人才引进政策2021
1、年淄博人才引进政策：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。人户异地分离人员可办理调入手续。
2、法律分析：对毕业五年内新到我市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制博士研究生入职时父母一方为淄博户籍或淄博学籍的毕业生家庭，给予1万元奖励。
3、年，淄博实施“硕博人才储备计划”“十万大学生集聚计划”，吸引优秀青年人才共做“城市发展合伙人”，全年引进专科以上大学生50297人，同比增长18%，招引人数创历史新高。
4、法律分析：淄博市13家重点企业与7所院校开展订单式合作，培养高技能人才701人，涉及仪表调试、管理自动焊等13个专业。2021年计划订单培养不少于1000人，首批22个订单班570人培养协议已签订完成。据悉，淄博市推出的政府补贴性企校订单培养技能人才项目在全省尚属首个。
淄博经开区人才引进公示后几天给通知
淄博经开区人才引进公示后7天给通知。《2022年淄博经济开发区事业单位青年人才招聘公告》规定，淄博经开区人才引进公示代表经过审核了。公示后7天给通知。
公示合格后，由淄博市文昌湖旅游度假区组织人事部(人力资源和社会保障局)发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关行政关系转移等手续后，事业单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事 关系。
公示与聘用 经考试、考核、体检合格拟聘用的人员，实行社会公示制度，公示期为7天。公示期满，进行岗位选择，同一个岗位(专业)有不同用人单位的，根据总成绩高低依次挑选单位。经批准聘用的，按照规定办理聘用派遣手续。被聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
公示5个工作日无异议的，月底前将补助资金拨付到购房毕业生社会保障卡。
具体学科详见附件1《2019年淄博经开区公开遴选中小学教师计划表》。 遴选程序 遴选按照网上报名与资格初审、现场资格审查、面试、考察与体检、公示和聘用等程序进行。 (一)网上报名 报名时间自公告发布之日至2019年10月31日。
淄博市人才引进政策(淄博市人才引进政策硕士研究生)
具体来说，硕士研究生在淄博市可以享受一定的生活补助，帮助解决日常生活开销问题；对于购房，也有相应的补贴政策；在就业方面，淄博市为企业和人才搭建桥梁，助力解决就业问题；此外，在学术上也有所支持，为人才提供良好的学术氛围和研究环境。
淄博人才引进政策如下：具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员，可以引进；具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，可以引进，普通高等院校、中等职业学校毕业。
其中博士研究生、硕士研究生、学士本科生的认定标准、财政列支渠道同本文件第6条规定。对急需紧缺的高端人才，采取“一事一议”的办法解决住房问题。我市新引进培养的高层次人才，在我市首次购房的，享受住房公积金贷款额度上限2倍的贷款额度。建立人才荣誉制度。
淄博人才引进政策如下：1。安家补贴：①中国科学院院士、中国工程院院士50万元。②国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科、学术技术带头人30万元。③博士研究生、省级有突出贡献的中青年专家10万元。
淄博人才引进政策
具体来说，硕士研究生在淄博市可以享受一定的生活补助，帮助解决日常生活开销问题；对于购房，也有相应的补贴政策；在就业方面，淄博市为企业和人才搭建桥梁，助力解决就业问题；此外，在学术上也有所支持，为人才提供良好的学术氛围和研究环境。
淄博人才引进政策如下：1。安家补贴：①中国科学院院士、中国工程院院士50万元。②国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程中心、企业技术中心的学科、学术技术带头人30万元。③博士研究生、省级有突出贡献的中青年专家10万元。
淄博市人才引进2023年政策是：发放安家补贴、发放生活补贴、提供科研经费。
法律依据：《中共淄博市委、淄博市人民政府关于引进高层次人才的规定》第四条 到淄博市企事业单位工作的高层次人才可享受以下优惠政策和待遇：（一）安家补贴：①中国科学院院士、中国工程院院士50万元。
法律分析：淄博市高度重视人才引进及培养，在原有“人才新政23条”基础上创新推出“人才金政37条”及39个配套实施细则，全面启动大规模人才公寓和孵化器建设，积极建设多彩活力的青年创业生活友好型城市，深入实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动，吸引大批优秀青年人才逐梦淄博、筑梦淄博。
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