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教师招聘考试之论述题的作答技巧
所以，对于论述题的作两步走：第一，从题干中提炼出教育观点(提炼出来的尽量使用教育理论中的专业术语)，注意，对观点的提炼，不需要长篇大论，一句概括式的句子即可；第二，用所学的教育理论知识对该观点进行论证，一般需要答出：影响(如，优缺点、重要性、辩证关系、启发等)和方法对策。
教师招聘考试的考试题型主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。这种考试题型有两个难点：内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。主客观易混淆，耗费精力大。
合理观点：如果题干中的教育观点是合理的，考生可结合材料中的事例或者道理来论证其观点的意义和价值。不合理观点：如果题干中的教育观点是不合理的，考生需要论证这一观点的消极影响或者危害。辩证观点：如果题干中的教育观点需要辩证看待，考生需要正反两方面进行比较论证。
论述题涉及的都是主要理论，其中一些问题，需要全方位论述，因此，开阔视野，多角度看问题，这是解答论述题的首要策略，当然这就要求能对基本的教育学理论有扎实的基本功，能较好的理解必须要多读，多看，多学，掌握基础理论知识，以不变应万变。
教师招聘考试一般集中在5-8月份居多，每个地方和区域的考试时间都不一样。笔试作答是填写答即可，无需再空两格。作答时书写工整，保持卷面简洁即可。
参加高中教师招聘考试题型一般有哪些
1、参加高中教师招聘考试题型一般包括客观题与主观题两大类。客观题主要包括： 单项选择题：考察考生对知识点的准确理解和记忆。 多项选择题：要求考生从多个选项中选择出所有正确的答案，考察对知识点的全面把握。 不定项选择题：选项数量不固定，可能包含一个或多个正确答案，增加考试难度。
2、考试形式以笔试为主，常见题型包括单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题。部分区域可能还会出现判断题、名词解释、辨析题与案例分析题等。
3、无论是初中的教师，还是小学的教师，抑或是职高的教师，这一部分的考试内容都是一样的。试卷中包含了选择题、判断题和案例分析题等多种题型。当然，每年的具体考试内容可能会有所调整，这里提供的2011年的考试情况仅供参考。
保定教师招聘||保定教师公开招聘笔试考什么题型呢?
1、保定教师公开招聘笔试主要考察的题型包括客观题和主观题。笔试内容 保定市大部分地区公开招聘的笔试内容主要包括《教育专业基础知识》和《公共基础知识》。
2、从图中可以看出，该区教师招聘笔试考试题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和案例分析题等。其中，单项选择题和多项选择题属于客观题，判断题也可能被视为客观题的一种；而简答题和案例分析题则属于主观题。各题型的占比也有所不同，具体比例需根据当年的招聘公告确定。
3、河北保定教师招聘考试题型主要包括客观题和主观题。以下是对保定教师招聘考试题型的详细分析：客观题 客观题是保定教师招聘考试中常见的题型之一，主要包括单选题、多选题和判断题等。这些题型主要考察考生对教育理论知识、教育心理学、教育法律法规以及学科专业知识等方面的掌握情况。
什么是主观题
主观题和客观题是两种不同的题型。主观题： 定义：主观题要求答题者根据自己积累的经验、观点、看法对某一问题进行阐述，不设唯一答案。 题型：包括简答题、论述题、应用题、作文题等。 考察点：主要考察答题者的知识积累、语言表达能力、思维创新能力以及对生活的认知程度。 评分：评分容易受到评卷人的主观因素影响。
主观题主要是指填空题，大型的计算题，简答题。文科类的解分析，写作题。基本除客观题之外的都可以统称为主观题。主观题，故名思议，个人主观性作答的因素很大。个人发挥空间很大。客观题的分类及优势：客观题分为完成式和选择式两种方式。
客观题是：只有一个确定的答案，比如选择题。客观性问题包括：选择题\是非题；主观题是：可以有多个答案，比如简答题。主观题包括：问答题\案例题\计算题等。主观题和客观题最早起源于美国，能用光电阅读卡标记的都是客观题。不会用光电读卡的都是主观题。纠正一个顽固的误解。
客观题是对问题的答案固定、唯一的题目，而主观题是对问题的答案具有一定的主观性、开放性和论述性的题目。两者的具体含义及区别如下：客观题： 含义：客观题通常通过选择题、判断题等形式出现，考察学生对基础知识的理解和记忆。答案在试卷上已给出，学生只需选择与标准答案相符的选项。
主观题是指在测试者内部完成的问题，答案通常没有单一正确答案。主观题可以是问答形式的问题，也可以是开放式问题。此类问题的答案是基于考试者的主观看法、知识储备和能力水平等因素而定。主观题的优缺点 主观题对于考试者有主观性，因此可以展示其独特的思想和见解。
主观题和客观题分别指客观题是：只有一个确定答案的，如选择题。客观性试题有：选择题，判断题；主观题是：有多种回答都可以的，如简答题。主观性试题有：问答题，案例题，计算题等。主、客观题最早来源于美国，那种可以用光电阅读卡评阅的题目为客观性试题。
2022年教师面试常见问题及回答技巧【最全】
对待家长：尊重家长，及时沟通，遇到矛盾时冷静听取家长意见和建议，多采用家长会等形式保持顺畅沟通。对待同事：尊重老教师，多沟通学习教学经验；青年教师之间多开展学习交流会；与领导思想保持一致，认真完成任务，随时汇报问题并提出建议。具体步骤：保持头脑冷静，避免矛盾激化。
综合概述：对于职业认识类的题目，考生可先简单罗列核心知识点；回答自我介绍类和求职动机类的题目，可先用一句话或一两个词对回答内容进行总体概括或先阐述选择该职业的态度，便于考官整体把握。例如可以说做教师是从小的梦想，为了实现这个梦想，一直在不断努力，掌握了……等知识和技能。
合理分配编写教案时间，教师资格面试中备课时间为20分钟，其中写教案的时间最多不能超过15分钟，剩下的5分钟要捋清思路，为试讲做准备。写教案终 极目的是为试讲服务，我们不必太过在意教案书写的完美与否，只要大体过得去，自己看的清，能帮助捋顺授课思路即可。
结构化问答 结构化问答环节是面试的开场，考官会从题库中随机抽取两道题目，要求考生在5分钟内作这一环节主要考察考生的职业认知、事件分析、观点分析等多方面的能力。
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