高校教师招聘中国哲学（2020年哲学博士招聘）

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本文目录一览：

• 1、金华永康市委党校招聘4名编制教师
• 2、中国哲学专业就业
• 3、党校招聘都要什么专业的
• 4、中国矿业大学2025年新教师招聘启事

金华永康市委党校招聘4名编制教师

1、中共永康市委党校是市委直属全额拨款事业单位，现因工作需要，拟引进事业编制教师4名，包括学科骨干岗位1名，教研岗位3名。引进人员将按相关规定享受永康市人才引进政策。

2、杜奕铭，现任永康市财政局党委委员、副局长，拟任市人民政府办公室党组成员、副主任、金融办主任。 男，汉族，1968年4月出生，浙江永康人，1996年12月加入中国共产党，1991年8月参加工作，大学学历。曾任财税局干部、石柱所副所长，财政局方岩所所长，地税直属分局副局长，财政局财政预算科科长等职。

中国哲学专业就业

1、中国哲学专业就业方向多元，涵盖教育、学术、文化传媒、体制内及商业领域，前景总体积极但需应对竞争。主要就业方向教育行业：毕业生可从事大中小学哲学课程教师或教育研究员，培养批判性思维。国际学校哲学思辨课程教师年薪可达15万起，博士学历者可进入高校教职或科研机构，从事教学与科研工作。

2、中国哲学：就业方向包括高校教学、党校研究、出版编辑、古籍整理等，需具备扎实的文献功底，适合对传统文化感兴趣且愿意从事学术研究或文化传播的考生。外国哲学：就业路径较广，可进入党政机关、高校、新闻出版、科研院所，或继续深造攻读博士，适合有国际视野、计划从事学术研究或跨文化交流的学生。

3、中国哲学方向的毕业生可以选择从事教育工作，如中学或大学的哲学教师。随着对人文教育的重视，哲学教师的需求也在逐渐增加。逻辑学与计算机领域 逻辑学方向的毕业生在找工作时相对较为稳定，对口工作主要与计算机有关和逻辑运算。

4、高端就业领域：哲学博士一般的就业领域包括高校任教、事业研究机构、出版社和期刊杂志社等，这些领域对哲学专业人才的需求相对稳定且高端。综上所述，大学学哲学是一个具有挑战性和发展前景的选择。未来出路多样，但需要根据个人兴趣、能力和职业规划进行选择和努力。

5、中国哲学方向的毕业生可以选择从事教育工作，如在中小学或高校教授哲学课程。逻辑学与计算机领域：逻辑学方向的毕业生在就业上相对稳定，对口工作主要与计算机有关和逻辑运算。这一领域需要具备一定的哲学素养和逻辑思维能力，因此哲学专业的毕业生在这一领域有一定的竞争优势。

党校招聘都要什么专业的

中央党校（国家行政学院）2025年应聘岗位主要分为教师岗位和职员岗、其他专业技术岗两类，具体信息如下： 教师岗位该岗位计划招聘24名应届博士毕业生，招聘对象为2025年应届毕业生（含择业期内未就业毕业生）。岗位性质为教学科研类，要求应聘者具备扎实的学术基础和科研能力，能够承担党校教学、科研及决策咨询任务。

特定专业类别：如中国语言文学、新闻传播学等，这些专业通常与党校的教学、研究及文字材料工作紧密相关。年龄限制 年龄35周岁及以下：多数岗位对年龄有明确要求，以确保招聘到的人员具有较高的工作活力和适应能力。

对于某些专业性较强的岗位，如教师岗位、科研岗位等，党校可能会要求考生具备研究生学历。例如，中央党校（国家行政学院）的教师岗位在招聘时，往往会倾向于招聘应届博士毕业生，以提升党校的教学和科研水平。

该目录包含13个学科门类（如哲学、经济学、法学等），理论上可能覆盖更多专业。然而，官方未明确说明招聘是否涵盖目录外的学科，且实际招聘中可能优先选择与党校职能（如理论研究、教学管理）密切相关的专业。因此，不能直接推断其他专业可被招聘。

专业要求与招聘优势 党校在招聘时，更倾向于招聘思政类专业的考生。这是因为党校的工作大多以理论研究为主，具有思政、法学等专业背景的考生在报考时具有更大的选择空间。此外，党校对于很多职位还要求考生必须是党员，这是党校招聘的硬性要求之一。

党校招聘的专业以马克思主义理论、政治学、哲学、法学、经济学、社会学、党史党建等为主，部分岗位涉及心理学、管理学、历史学等。

中国矿业大学2025年新教师招聘启事

引进待遇：助理教授岗位25万元/年（税前），副教授岗位30万元/年（税前），教授岗位35万元/年（税前）。学校按照国家及地方相关规定为全职聘用外籍教师办理社会保险。

中国矿业大学实验员岗位的月薪范围通常为6000-8000元/月，但具体待遇可能因岗位性质、职责及个人条件有所差异。招聘启事中的基础待遇根据中国矿业大学徐海学院2024年实验技术人员岗位招聘启事，实验技术人员岗位的工资待遇明确为6000-8000元/月。

目前公开的2025年招聘公告中，未明确助管岗位的具体津贴金额。学校可能根据物价水平、经费预算等因素调整待遇，需以正式公告为准。建议获取最新信息的途径联系教务部：拨打教务部电话（0516-83590140）咨询2025年助管岗位的津贴标准、聘任条件等细节。

中国矿业大学与徐海学院是独立办学但资源共享的合作关系，徐海学院为中国矿业大学举办的独立学院，二者无行政隶属关系，但在教学、科研、就业等领域存在深度协同。独立办学主体：无行政隶属关系徐海学院是中国矿业大学以新机制举办的独立学院，2003年经教育部批准独立办学，具有独立法人资格。

中国矿业大学徐海学院的老师目前没有编制。具体来说：招聘模式：中国矿业大学徐海学院作为民办本科院校，其教师队伍主要通过企业招聘途径组建，与公立高校的教师编制制度存在显著差异。职业稳定性与福利待遇：由于教师们不享有编制内的工作身份，他们可能在职业稳定性和福利待遇方面面临一定挑战。

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