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2019云南教师招聘考什么内容?
1、云南教师招聘考试考如下内容：教师招聘笔试考主要考教育综合知识、学科专业知识。（注综合基础知识、教育学、心理学一般同属于教育综合知识范围）、教师招聘联考（D类）考职业能力测试、综合应用能力（知识范围也在教育综合内，考查形式不同）教师招聘面试则考：试讲、说课、结构化。
2、普岗考试在昆明和曲靖地区进行，考试内容包括教育学、教育心理学、教法技能和专业知识，总分250分。昆明的考试根据不同地区而有所区别，例如盘龙区和五华区的考试主要考察综合应用能力，而五华区学前教育则需考学前教育学、卫生学、心理学等。
3、了解考情：区分普岗和D类考试，普岗考试主要在昆明和曲靖地区进行，内容涵盖教育学、教育心理学、教法技能和专业知识；D类考试为全省统一组织，主要考察综合应用能力和职业能力倾向测验。
4、云南教师招聘考试分为《职业能力倾向测试》与《综合能力应用》题型分别为客观题与主观题，所以在备考过程中需要各有侧重的来进行。备考技巧：对于客观题的备考分为两大模块：一是涉及到行政能力测试部分；二是与教育综合知识相关的常识部分和策略选择部分。
5、云南教师招聘考试分为特岗教师和普岗教师考试，考试的方向各有侧重。
2018年云南昆明市教育局特岗教师招聘多少人?有哪些要求?
1、(3)取得幼儿教师资格证书、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁(1988年5月17日后出生)以下的全日制普通高校本科及以上应、往届毕业生。
2、具有中华人民共和国国籍；具有良好的品行；具有符合岗位要求的文化程度；具有正常履行职责的身体条件；具有与履行招聘岗位职责相适应的专业或技能；年龄在35周岁以内：1984年4月1日(含)以后出生(不包含驻丽部队军人随军家属报考人员)；具备报考岗位所需的其他条件。
3、特岗教师的报名条件主要包括以下几个方面：首先，以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。其次，取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生同样符合条件。
4、末位成绩相同者一并进入资格复审。审查出资格不符人员，由各设岗县（市）区教育局从报考本县（市）区同岗位人员中按笔试成绩从高到低依次递补。
5、③应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。备注：小学、中学分学科使用不同试卷。中小学笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。
6、云南特岗教师招聘考试相关介绍 报名、考试、面试时间安排预计：4月上旬发布公告，4月中旬报名（各州市不统一发布），5月中旬考试，6月中旬成绩公告发布；6月下旬面试公告发布（各州市不统一发布）。
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5、根据公开信息，苏州市专业化青年人才定岗特选计划自2018年启动实施以来，已形成持续性人才引进机制。2022年至2025年期间，该计划每年均发布招聘公告，未出现中断或暂停的情况。
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