怀化高校老师招聘信息网(怀化教师招聘信息网)

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2025怀化职业技术学院公开招聘笔试成绩

1、怀化职业技术学院2025年公开招聘笔试成绩已发布,考生可通过附件《怀化职业技术学院2025年公开招聘笔试成绩及入围资格复审人员名单》查询具体成绩及入围资格复审人员名单。成绩查询方式根据公告,笔试成绩及入围资格复审人员名单以附件形式公开,考生需通过官方渠道获取附件文件。

2、对于湖南省内招生:历史类:最低录取分数线为343分。物理类:最低录取分数线为356分。对于省外招生:最低录取分数线为209分,但请注意,这一分数线是根据不同地区、不同科类的考生而有所差异的。因此,具体分数线还需参考考生所在地区的具体情况。

3、怀化职业技术学院2024年在全国各省录取分数线范围为204分 - 401分。部分省份具体分数线如下:湖南:历史组343分,物理组356分;河北:历史组354分,物理组401分;内蒙古:理科204分,文科223分;四川:文科383分,理科395分;重庆:历史组326分,物理组336分;贵州:历史组271分,物理组209分。

4、专科批录取分数参考根据湖南省2025年专科批录取数据,怀化职业技术学院普通类(非职高对口)的最低录取分数为:物理类:337分历史类:355分需注意,此分数为普通高中考生录取标准,职高对口考生的分数要求可能因专业类别、考试科目差异而不同,不可直接套用。

5、其他省份:以江西省为例,怀化职业技术学院2024年的专科物理类投档录取最低分为364分。此外,怀化职业技术学院面向全国13个省市开展专科招生,其全国录取分数线范围是204分到435分。对于考生而言,了解怀化职业技术学院在不同省份及科类的投档线对于报考决策至关重要。

6、怀化职业技术学院2025年的录取分数线需在高招结束官方数据公布后才能得知,但可以参考2024年的录取分数线。2024年怀化职业技术学院在全国的录取分数范围大致如下:整体分数范围:位于209~401分之间。这一范围涵盖了不同省份、不同科类(物理组、历史组)的考生分数。

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2025年怀化招聘教师笔试成绩公布

1、成绩发布:2025年怀化市部分县市区(包括新晃县、洪江区、会同县、麻阳县等)公开招聘教师的笔试阅卷工作已经结束,并将笔试成绩予以公开发布。资格复审:根据笔试成绩的排名,按照1:3的比例确定了参加资格复审的人员名单。如果末位笔试成绩有相同的情况,则这些成绩相同的考生也会一并进入资格复审人员名单。

2、成绩公布渠道:考生可以通过怀化市教育局的官方网站或相关渠道查询自己的笔试成绩。这是获取成绩的官方途径,建议考生及时关注并查询。公告内容:怀化市教育局已经发布了关于2025年部分县市区公开招聘教师笔试成绩及资格复审入围人员名单的公告。

3、年上半年怀化市教师资格考试(笔试)根据公开信息,2025年上半年怀化市教师资格考试(笔试)的成绩查询工作于2025年4月21日正式启动。考生可通过教育部考试中心指定的成绩查询平台(如中小学教师资格考试网)输入个人信息进行查询。

4、怀化职业技术学院2025年公开招聘笔试成绩已发布,考生可通过附件《怀化职业技术学院2025年公开招聘笔试成绩及入围资格复审人员名单》查询具体成绩及入围资格复审人员名单。成绩查询方式根据公告,笔试成绩及入围资格复审人员名单以附件形式公开,考生需通过官方渠道获取附件文件。

5、这意味着这些学科的选调教师已经通过了初步筛选,并进入了考察体检阶段。市教育局直属高中学校人才引进考试考核成绩与体检对象公示:此外,怀化市教育局直属高中学校2025年高层次及急需紧缺人才引进的考试考核成绩与体检对象也已经进行了公示。

怀化事业单位招聘考试网

怀化事业单位招聘考试相关信息如下:报名网站:怀化人事考试网。在该网站上,考生需点击事业单位公开招聘页面的网上报名图标进行报名。https://)。在该网站上,考生需点击事业单位公开招聘页面的网上报名图标进行报名。

总之,怀化事业单位招聘考试网是怀化地区事业单位招聘考试的重要信息来源和服务平台,为考生提供了全面、及时、准确的考试信息和服务。

对于怀化地区的事业单位招聘考试的考生来说,怀化事业单位招聘考试网是他们获取考试信息的重要渠道。该网站通常会发布最新的招聘公告,包括招聘单位、招聘职位、招聘条件、报名时间、考试时间等详细信息。考生可以通过该网站及时了解到招聘的最新动态,从而做出合适的报考决策。

市直事业单位岗位报名登录怀化人事考试网https://,点击事业单位公开招聘页面网上报名图标进行报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

湖南怀化市部分市直事业单位:笔试时间为10月26日(周六)上午8:30-12:00。考生需在此时间段内参加相应的笔试考试。怀化市卫生健康委员会所属事业单位第一批公开招聘:笔试时间为2025年7月12日9:00-11:00。这是针对卫生健康委员会所属事业单位的第一批公开招聘的笔试时间,考生需按时参加。

资格初审报考人员于报名期间登录怀化人事考试网https://网上报名系统查询是否通过资格初审。未通过资格初审的,请及时与岗位计划用人单位联系,通过资格初审的,不得再改报其他岗位。应聘人员提交的所有材料必须真实有效,未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。

怀化市部分县市区公开招聘教师成绩

成绩发布:2025年怀化市部分县市区(包括新晃县、洪江区、会同县、麻阳县等)公开招聘教师的笔试阅卷工作已经结束,并将笔试成绩予以公开发布。资格复审:根据笔试成绩的排名,按照1:3的比例确定了参加资格复审的人员名单。如果末位笔试成绩有相同的情况,则这些成绩相同的考生也会一并进入资格复审人员名单。

成绩公布渠道:考生可以通过怀化市教育局的官方网站或相关渠道查询自己的笔试成绩。这是获取成绩的官方途径,建议考生及时关注并查询。公告内容:怀化市教育局已经发布了关于2025年部分县市区公开招聘教师笔试成绩及资格复审入围人员名单的公告。

此类考试属于全国统一命题的资格类考试,成绩发布时间由教育部考试中心统一安排,各地区同步开放查询。2025年怀化市部分县市区公开招聘教师笔试针对2025年怀化市部分县市区公开招聘教师的笔试,相关公告显示,2025年8月21日已明确笔试阅卷工作结束,成绩同步发布。

年怀化市教师招聘面试成绩的公布时间还未明确,但通常情况下会在面试结束后的一周到两周内发布。考生可以通过以下方式获取面试成绩公布时间的具体信息:官方网站查询:考生应定期访问怀化市人力资源和社会保障局的官方网站,这是获取官方信息的重要渠道,可以及时了解面试成绩公布的时间和其他相关通知。

年怀化教师招聘面试成绩的公布时间尚未确定,但一般而言,会在面试结束后的1至2周内公布。以下是一些获取面试成绩公布时间的建议途径:关注官方网站:及时关注怀化市人力资源和社会保障局官方网站或相关招聘公告,这些平台通常会第一时间发布面试成绩公布的相关信息。

怀化学院硕士老师待遇

1、好。根据怀化学院硕士老师的招聘信息得知,怀化学院硕士老师的待遇比本科老师要高,提供更高的薪酬,月薪在10000-12000、住房补贴、培训、职业发展机会等。怀化学院位于湖南省怀化市,是由湖南省人民政府举办、湖南省教育厅主管的全日制普通本科院校。

2、怀化学院的工资根据岗位和具体情况有所不同,博士待遇中的工资部分可以达到每月9000元,而教师岗工资每月大约五千左右。关于怀化学院博士待遇:怀化学院为吸引和留住高层次人才,对于博士等高层次人才的待遇较为优厚。其中,工资部分可以达到每月9000元,这一数字是根据学院当前的招聘政策和待遇标准得出的。

3、湖南城市学院的教师中拥有博硕士学位的比例高于怀化学院,这意味着湖南城市学院在教学和科研方面可能拥有更强的实力。高校性质:湖南城市学院作为省属本科高校,相比怀化学院的普通综合类学校性质,前者在资源获取、政策支持等方面可能更具优势。

4、在录取分数上,湖南城市学院的门槛相对较高。师资力量方面,湖南城市学院的教师中拥有博硕士学位的比例为848人,高于怀化学院的701人。湖南城市学院是省属本科高校,怀化学院则为普通综合类学校,从高校性质对比,前者更显优势。薪资待遇上,湖南城市学院在起始工资和工资涨幅方面,相比怀化学院更为出色。

5、这些都是学校优势特色专业,也是志愿填报热门选择,就业率和薪资待遇前景较好。校友会版专业排名:在应用型专业排名中,美术学、公共事业管理、材料化学、数学与应用数学、信息与计算科学、软件工程全国排名第1;计算机科学与技术、生物工程全国排名第2;环境设计全国第19,旅游管理全国第21。

2023年怀化市教育局直属部分公办学校公开招聘教师公告?

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《怀化市2023年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告》有关要求,怀化市教育局拟面向社会公开招聘怀化市市直属公办学校教师。

具体信息如下:成绩发布:2025年怀化市部分县市区(包括新晃县、洪江区、会同县、麻阳县等)公开招聘教师的笔试阅卷工作已经结束,并将笔试成绩予以公开发布。资格复审:根据笔试成绩的排名,按照1:3的比例确定了参加资格复审的人员名单。

市教育局直属高中学校人才引进考试考核成绩与体检对象公示:此外,怀化市教育局直属高中学校2025年高层次及急需紧缺人才引进的考试考核成绩与体检对象也已经进行了公示。这一公示标志着相关人才引进工作已经取得了阶段性进展,相关考生可以关注公示内容以了解自己的考试考核成绩及是否进入体检环节。

优先考虑本地生源 怀化市教育局直属高中学校在公开招聘时,会明确招聘对象为教育部直属师范院校特定年份的湖南省生源公费师范毕业生。这一做法在一定程度上体现了对本地生源的优先考虑,有助于吸引更多本地优秀毕业生回乡从教,从而实现教师的就近就职。

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