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西北师范大学辅导员真题
1、西北师范大学2021年辅导员招聘真题解析《行政管理能力测试》题型与内容 选择题（40道）考查范围：时政热点、逻辑推理、公共基础知识（如教育法规、行政管理常识）。备考建议：关注近一年教育领域重大政策（如“双减”政策、高等教育改革）。复习逻辑推理题型（图形推理、类比推理）。
2、高校辅导员是否有安家费，具体情况因学校和地区而异。一些高校在招聘辅导员时，特别是针对高学历人才，会提供安家费。例如，西北师范大学在招聘博士学历的专职辅导员时，明确提供了15万元的安家补贴，以此作为吸引高学历人才的一种手段。
3、国家助学金：6000元/年，分10个月发放。助管、辅导员助理：600元/月，研一即可申请。学业奖学金：一等10000元，二等6000元，三等3000元，研二即可申请。
4、辅导员队伍中，王新春和汪中砥老师负责学生辅导工作，他们在历史文献和世界史领域提供教学支持。总的来说，西北师范大学历史文化学院的师资队伍多元化，各领域都有优秀人才，为培养高质量的历史文化研究人才做出了贡献。
5、特殊情况：若因军训冲突无法按时选课，学生可联系辅导员或教务处老师申请补选，但需提供合理证明（如军训日程表）。不过，此类情况极少发生，因选课时间已预留充足缓冲期。建议：新生可提前关注西北师范大学教务处官网或“西北师大教务”公众号，及时获取选课通知。
教师招聘教基主要考什么?
教师招聘教基主要考察以下内容：教基主要分为大三门和小三门。大三门：教育学：涵盖学生与教师、课程、教学、德育和班主任工作等主要内容。教育学是重点较多的部分，需要运用口诀进行记忆，避免死记硬背。备考时，应先梳理整体框架，再结合口诀背诵，以提高记忆效率。心理学：知识点相对较少，但理解难度较大。
教基，即教育理论基础知识，是教师招聘考试中的重要部分。其考试内容通常包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规和新课改等内容。教育学基础知识：主要涵盖教育学概论、教育与人的发展、教育与社会的发展、教育目的、教育内容、教育途径、学校以及教师与学生等方面的知识。
教基：备考重点在于对基础知识的识记与理解，主要包括教育学、心理学、教育心理学、职业道德以及教育法律法规等内容。对于做题技巧和考题规律的总结要求相对不高，更侧重基础知识的扎实掌握。教综：备考更加全面，不仅要求对基础知识的掌握，还强调做题技巧与考题规律的总结。
教师考试教育学心理学试题?
在人文教育与科学教育的关系问题上，应坚持的是( )。A.坚持人文教育为主 B.坚持科学教育为主 C.坚持人文教育与科学教育的携手并进 D.要看情况而定 1教育内容是教育者与受教育者共同认识的( )。
A 教育观察力 B 言语表达能力 C 注意分配的能力 D 教育想象力 小华胡乱回答老师的提问，老师生气了，罚小华抄写正确答案100遍，这说明___BC___。 A 小华非常淘气 B 老师教育方法不当 C 老师缺乏教育机智 D 老师缺乏教育想象力 王老师让小李和同桌讨论问题，两人支支吾吾地不说话。
我国最早创办的第一所幼儿教育机构是1903年湖北武昌的湖北幼稚园。对 选择题某次教育活动需要达成的目标是指( C)。A.全园教育目标 B.中期目标 C.近期目标 D.行为目标 ( B)是我国一贯的教育方针。
教师通过会谈既可以了解学生的心理与行为，也可以对学生的认知、情绪、态度施加影响，&考&试大$会谈是心理咨询与辅导的基本方法。因此，正确答案选A。 2肌肉的松弛训练法是由( )首创的。 A.皮亚杰 B.雅各布松 C.艾里斯 D.沃尔茨 答案与解析：选B。
．（1）比较系统的马列主义理论修养。教师须以马克思主义基本理论观点统率各科教学。（2）精深的专业知识。教师须对本学科的历史、现状、未来等有精湛的研究、独特的见解、深厚的功底。（3）广博的文化基础知识，因为各学科知识并非孤立的。
某教师在课堂教学中，关注的是课堂气氛以及学生的整体状况，并据此安排自己的教学。按福勒和布朗所划分的教师成长阶段，该教师所处的成长阶段是(C) A、关注生存 B、关注学生C、关注情境 D、关注结果 填空题：1教育心理学研究内容中所涉及的学习与教学过程包括：学习过程、教学过程与评价与反思过程。
2020届深圳教师秋季校园招聘真题
1、届深圳教师秋季校园招聘北京场真题汇总龙华区（不分学科）问题：班主任管得严课堂纪律好，但科任老师课堂纪律差，如何处理？分析原因：科任老师缺乏班主任的威严感，学生精力旺盛、环境干扰或授课方式不生动。解决措施：通过观察、询问学生和科任老师确认问题真实性。
2、普通高等教育应届毕业生：通常要求为某一年度的优秀应届毕业生，具体毕业时间范围会在招聘公告中明确。以2021年优秀应届毕业生为例，要求为2020年9月1日至2021年8月31日期间毕业的应届毕业生，以毕业证书、学位证书落款日期为准。
3、第一学历普通本科，硕士重点高校：此类考生可参加深圳定点教师招聘，有机会获得面试机会并上岸。本科生论文与考编：本科生论文难度相对较低，考编更为重要，应优先准备。招聘时间与形式 秋招与春招：大部分教师招聘在9月份之后开始，春招岗位相对较少，二者比例约为7：3，建议把握前期黄金期。
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