高校太原招聘信息（太原大学生招聘）

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本文目录一览：

• 1、躺平or内卷:2025博士(生)山西高校求职不完全指南(一)
• 2、太原官方招聘正式员工信息
• 3、2025太原人才引进政策

躺平or内卷:2025博士(生)山西高校求职不完全指南(一)

躺平or内卷：2025博士（生）山西高校求职不完全指南（一）编制情况 山西绝大多数高校目前均提供编制，主要分为省直编制、市直编制和改革试点编制。省直编制：山西大学、太原理工大学、中北大学、山西医科大学、山西农业大学、山西师范大学、太原科技大学、山西财经大学以及太原师范学院等高校，由山西省政府主办，提供省直编制。

非升即转则在太原市某师范学院文件中提及，规定引进博士满五年未能晋升副教授者需转至后勤、保卫等岗位。待遇方面，省内到手工资相差不大，但存在提工资的情况，太原市内博士引进每月到手工资在7000以上。奖金发放需按单位情况，公积金缴纳也因单位不同而异。

太原官方招聘正式员工信息

太原官方招聘正式员工的信息涵盖多个单位和岗位，具体如下：企业单位招聘太原市热力集团有限责任公司：2025年面向社会公开招聘100名正式员工，岗位未明确细分，但属于国有企业正式编制岗位。招商银行太原分行：2025年发布社会招聘启事，招聘岗位涉及银行正式员工，具体岗位及人数未详细说明，需关注其官方渠道获取详细信息。

山西太原2024国企招聘信息汇总：太重集团 岗位：物流主管要求：本科及以上学历，35周岁以下，有相关工作经验，物流或供应链专业。薪资待遇：年薪12万+，五险一金+福利奖金等，提供食堂和班车。地点：太原综改区。备注：马上就能面试上岗。

国家电网太原地区现面向社会招聘正式直签在编人员，具体要求及待遇如下：招聘条件 学历：大专及以上学历，本科学历优先考虑；个别优秀专科生亦可考虑。岗位：文秘岗、管理岗（具体岗位根据面试及分配情况确定）。年龄：28岁以下。性别与专业：男女不限，专业不限。

2025太原人才引进政策

1、太原市2025年人才引进政策主要内容如下：政策体系：升级推出“1 + 7 + N”人才政策体系，聚焦“引育用留服”全链条，涵盖补贴、住房、科研支持等，每年设10亿元人才开发专项资金。

2、保障房政策2025年7月21 - 31日可申请配售型保障房，人才家庭按人口确定面积，需满足城六区人均住房＜13㎡、社保缴满6个月。

3、太原市教师人才引进政策主要包括针对“银龄讲学”计划的退休教师引进政策和针对太原学院的高层次教师人才引进政策，具体如下：“银龄讲学”计划的退休教师引进政策招募岗位：2025 - 2026学年向全市公开招募岗位81个，具体岗位详见太原市教育局相关附件。

4、年龄35周岁及以下（急需紧缺人才等可放宽至40周岁）；全日制本科及以上学历；具备正常履行职责的身体条件。岗位安置原则：根据回流人才的专业背景、工作经历及岗位需求，统筹安排至相应机关事业单位。回流程序：包括个人申请、资格审查、考核考察、公示录用等环节，确保流程规范透明。

5、目标学校的战略和近年的处境：如山西政府工作报告明确支持中北大学和医科大冲击双一流，去了以后会有相关任务；师大搬迁太原后招聘要求逐年上升，招聘和日常工作都会分摊到具体人头上，任务也会增加。单位两位主要大领导的年龄：需关注入职前后大领导的年龄，如濒临退休，则招聘政策可能只会降档而不会大改。

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