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什么是合同制教师
1、合同制教师，作为教师队伍的一部分，虽然享有教师的基本职责和权利，但并不具备正式编制教师的身份。合同制教师可以分为三种类型：第一类是由教育局统一招聘的教师，这类教师的实际待遇与普通编制教师基本相同，唯一不同的是没有编制，工资按照在编教师的标准发放。
2、合同制教师是一种没有编制的教师类型，永远不会入编，其含义主要包括以下几点：招聘与雇佣关系：直接招聘：部分合同制教师直接由学校招聘，工资参照在编教师发放，不影响职称评定，但五险一金按企业标准缴纳。劳务派遣：另一部分合同制教师与劳务派遣公司签约，被派遣到公立学校工作，与学校无直接关系。
3、合同制教师：通常指的是与学校签订劳动合同的教师，不属于事业单位的正式编制内，而是按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与学校建立劳动关系。这类教师一般被称为合同工或临聘人员。编制老师：即拥有事业单位编制的教师，与学校的关系不仅仅是基于劳动合同，还受到事业单位人事管理制度的约束。
教师是政府雇员吗?
合同制教师：通过合同受雇于学校，无事业单位编制，不属于政府雇员。核心结论教师是否为政府雇员需结合国家/地区和岗位类型判断：法国教师明确属于国家公务员（政府雇员）；中国大部分教师非政府雇员，但特殊岗位或地区可能存在例外；美国、德国教师属于地方或州级雇员体系。这一差异反映了不同国家教育管理体制和公共部门分类的多样性。
行政管理工作：可填写为“政府劳务派遣行政管理人员”。后勤服务工作：可填写为“政府劳务派遣后勤服务人员”。其他类型政府雇员的职业填写 事业编制人员：根据具体岗位职务或职称填写，如“高级教师”、“主治医师”等。
在国外的公务员系列中，公务员有一般公务员、特殊公务员（或称准公务员）和合同制的政府雇员之分。公立学校的中小学教师一般属于特殊公务员（或准公务员）系列。我国这一制度很不明确！很多人觉得老师很滋润。
广义的财政供养人员，又称公职人员，在国外称政府雇员，不仅包括政府机关人员，还包括由财政供养的公共机构人员，如公立机构的教师、医生、环境卫生人员、图书馆管理人员等，相当于我国的事业单位人员。
狭义与广义定义： 狭义：仅指政府机关人员，又称国家公务员，在国外通常称为政府机关雇员或文官。 广义：又称公职人员，在国外称政府雇员，包括政府机关人员以及由财政供养的公共机构人员，如公立机构的教师、医生、环境卫生人员、图书馆管理人员等，相当于我国的事业单位人员。
广州雇员制教师待遇知乎
薪资待遇 基本工资：以广州黄埔区为例，有雇员制教师每月到手工资为4700多元，不超过4800元。绩效工资：每年两次发放，第一次约为3万元，第二次不超过8-1万元，具体金额因学校而异。福利待遇 吃饭补贴：学校通常会提供一定的吃饭补贴，但具体金额因学校不同而有所差异。
然而，他以为阿里中秋抢月饼的页面和一般秒杀页面一样，抢到后即刻跳转到支付页面。当天16：00自动秒杀，结果一看傻眼了，发现秒杀页面可以一直抢、并且不跳转，一连抢到10几个都没有付款，便赶紧给行政打电话要退。后来，16：30被约谈，17：30解约合同备好，18：00走人。
上市公司提供的薪酬福利待遇肯定会比非上市公司提供的薪酬福利待遇更加完善。收益变好：对于中、基层员工来说，工资是他们收入结构的主体，所以最有吸引力的主要还是薪资待遇的调整。不少公司在上市之前会拿出一部分股权或是期权与员工分享。
什么叫教师雇员制
1、雇员制教师即合同工或临时工，是指没有正式编制的教师。以下是对雇员制教师的具体解释：主要特点： 无正式编制：与正式编制教师相比，雇员制教师没有固定的编制岗位。 福利待遇不及正式编制：由于没有正式编制，雇员制教师的福利待遇通常较差。 稳定性较低：雇员制教师的合同可以随时被解除，因此其工作稳定性相对较低。
2、教师雇员制是指机关、事业单位在编制外，通过公开招考，与受聘者签订合同，负责特定专业岗位的非正式员工制度。以下是关于教师雇员制的详细解释： 合同制范畴： 雇员制教师属于合同制员工，与单位签订的是劳动合同，而非传统的编制内聘用合同。
3、雇员教师是机关、事业单位在编制外，通过公开招考，与受聘者签订合同，负责特定专业岗位的非正式员工。这类员工的福利待遇以事业单位正式员工为标准。简而言之，雇员制招聘属于合同制范畴，设最低服务年限3年，试用期3个月，享受与正式编制员工相同的福利待遇。雇员教师与编制教师的最大差异在于身份归属。
4、雇员制教师是指在机关或事业单位中，超过核定编制数量以外，通过公开招聘的方式，与受聘人员签订聘任合同，从事专业性较强职位的非编制内工作人员。这种招聘方式在保障基本福利待遇的同时，更加灵活。与编制教师相比，雇员制教师的最大区别在于其不属于正式编制。
报名中!金华教师招聘中的新教师、教师学员、雇员制是何意思?
1、新教师 在金华某些地区（如义乌）的教师招聘中，“新教师”指的是编制教师。编制教师是公办学校的正式教师，享受事业单位的工作待遇，具有相对稳定的职业前景和福利待遇。教师学员 “教师学员”是金华地区（特别是义乌）特有的一种教师身份，它介于编制教师和备案制教师之间。
2、教师雇员制是指机关、事业单位在编制外，通过公开招考，与受聘者签订合同，负责特定专业岗位的非正式员工制度。以下是关于教师雇员制的详细解释： 合同制范畴： 雇员制教师属于合同制员工，与单位签订的是劳动合同，而非传统的编制内聘用合同。
3、雇员制教师是指在机关或事业单位中，超过核定编制数量以外，通过公开招聘的方式，与受聘人员签订聘任合同，从事专业性较强职位的非编制内工作人员。这种招聘方式在保障基本福利待遇的同时，更加灵活。与编制教师相比，雇员制教师的最大区别在于其不属于正式编制。
4、雇员教师是机关、事业单位在编制外，通过公开招考，与受聘者签订合同，负责特定专业岗位的非正式员工。这类员工的福利待遇以事业单位正式员工为标准。简而言之，雇员制招聘属于合同制范畴，设最低服务年限3年，试用期3个月，享受与正式编制员工相同的福利待遇。雇员教师与编制教师的最大差异在于身份归属。
5、教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。而事业编教师是通过事业编考试获得的，有编制，当然待遇及稳定性也会差别很大。也就造成现在为什么这么多人考取编制了。
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