深圳高校海外硕士招聘信息（深圳大学海外人才招聘）

本篇文章给大家谈谈深圳高校海外硕士招聘信息，以及深圳大学海外人才招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、华为科技有限公司2026年校招情况及薪资待遇
• 2、新凯来校招要求
• 3、招聘350人,深圳理工大学2025年春季招聘开始啦!综合年薪最高可达60万...
• 4、外籍人才招聘
• 5、招16人!龙华区赴外面向高校应届毕业生招聘事业单位人员公告
• 6、中广核招聘2025岗位表

华为科技有限公司2026年校招情况及薪资待遇

华为科技有限公司2026年校招主要面向2026届毕业生，提供多类岗位及具有竞争力的薪资福利，起薪本科3万-8万/月、硕士2万-3万/月，福利涵盖保险、补贴、健康保障等。

届校招待遇薪资构成：最高月薪可达60K，但31%的岗位集中在20 - 50K区间。地区差异显著，上海平均29K，成都22K，武汉等新一线城市更低。技术岗普遍薪资20 - 60K，非技术岗起薪较低，但管理岗发展空间大。

加班费用补充收入华为周末加班一天的费用在4000到6000元之间，按每月4天周末计算，月加班收入可达6万至4万。这一政策为愿意投入更多时间的员工提供了额外收入来源，但需注意长期高强度工作可能带来的健康风险。

华南理工大学电子信息工程：华为“天才少年”计划定向招聘20人，年薪40万起。南方科技大学智能科学与技术：研发多无人机协同系统，应届生年薪20万-30万元。华为校招更注重专业匹配度与实践能力，非名校学生可通过技术认证、项目经验或竞赛成绩突破学历限制。

西安华为2025届硕士的薪资待遇因岗位类型、经验要求及工作地点不同存在显著差异，整体薪资范围覆盖12K-40K/月（部分岗位按天计薪），年包最高可达40万以上。具体岗位薪资情况如下：软件开发及技术类岗位软件开发相关岗位：薪资范围为20-30K·14薪，即年包约28-42万元。

薪资发放方式：华为的校招薪资通常以12个月工资+4个月年终奖的方式发放，但具体数额会根据员工的绩效评定结果进行调整，确保了薪酬的公平性和激励性。

新凯来校招要求

1、新凯来校招要求如下：面向对象国内高校：2026年1月1日至2026年12月31日毕业的本科生与硕士研究生；2025年1月1日至2026年12月31日毕业的博士生。海外高校：2025年1月1日至2026年12月31日毕业的本硕博学生。招聘流程流程包括网申、简历筛选、笔试/测评、面试、OFFER发放、签约六个环节。

2、新凯来校招硕士硬件工程师的待遇整体处于较高水平，月薪区间为20K-50K，多数岗位集中在30K-50K，且多数岗位为15薪，综合年薪可达30万-75万。

3、基本工资范围根据公开信息，新凯来研发岗校招生中，本科和硕士的基本工资区间为8万到5万/月。这一范围覆盖了大部分应届硕士的薪资水平，可作为基础参考。

4、薪资待遇范围：一些自动化研究生在就业时能拿到较高的薪资待遇，如中南大学自动化专业的硕士研究生在校招中拿到的华为offer，月薪2万2500元，年终奖8万，首年保底35万年薪。也有新凯来的offer，月薪2万1000元，年终奖3个月（约3万），年薪35万。

招聘350人,深圳理工大学2025年春季招聘开始啦!综合年薪最高可达60万...

深圳理工大学是深圳市人民政府举办的具有法人资格的全日制普通高等学校，现已开启2025年春季招聘，计划招聘350人，综合年薪最高可达60万！以下是本次招聘的详细信息：学校简介 深圳理工大学于2024年5月经教育部批准设立，定位为新型研究型大学。

特聘教授一层次：年收入60万元(税前)加科研奖励；安家费350万(税前)；科研启动经费自然科学(实验类200万，非实验类100万)、人文社会科学40万元；并根据需要提供学科平台建设经费，配备团队、实验室，一事一议；经同行专家评议和学校研究，符合要求者聘为教授；协助解决配偶工作及义务教育阶段孩子入学事宜。

外籍人才招聘

1、结论：外籍人才在跨境电商领域的价值不仅体现在语言层面，更在于其文化洞察力与市场分析能力。企业可通过招聘具备目标市场经验的外籍人才，解决本地化运营中的痛点，抓住中国品牌出海的历史机遇。

2、招聘外籍人才需注意成本预期、手续办理、相互配合、单位性质、专业指导及合规性等关键事项，具体如下：成本预期：雇佣外籍人才的成本通常高于国内员工，涵盖薪资、生活成本及社会保障等方面。外籍人才在中国的生活成本约为本地人的2-3倍，包括国际旅程探亲费用及未完善的社会保障体系下的薪资弥补。

3、社会化媒体（LinkedIn、Facebook、Twitter等）优点：传播范围广：覆盖全球用户，外籍人才活跃度高，适合长期品牌曝光与人才储备。互动性强：候选人可主动分享信息，企业能通过内容营销吸引潜在人才。缺点：耗时费力：需长期维护官方账号或HR个人账号，建立联系效率低，不适用于紧急招聘。

4、HiredChina：简介：HiredChina是一个专注于外籍人才招聘的平台，提供网站招聘服务和猎头服务，致力于帮助企业高效招聘外籍人才。服务范围：HiredChina不仅在国内提供外籍人才招聘服务，还在海外当地拥有强大的交付能力，能够满足企业在不同地区的招聘需求。

5、办理聘外资质 在招聘外籍人才之前，企业首先需要办理聘外资质。自2017年外国人来华工作许可制度改革后，聘外资质实行网上申请办理，不再颁发纸质证书。申请成功后，会有一个线上系统供后续办理外国人来华手续使用。这一步是招聘外籍人才的前提和基础。

6、平台背景与定位 HiredChina作为一个专业的外籍人才招聘平台，深知出海企业在招聘外籍人才时面临的挑战。因此，平台不仅汇聚了大量优秀的外籍人才资源，还提供了国际猎聘、签证咨询等一系列增值服务，旨在为中国企业提供全方位的人才解决方案。

招16人!龙华区赴外面向高校应届毕业生招聘事业单位人员公告

1、为打造数字龙华，引进高素质人才，深圳市龙华区决定赴外面向2022年高校应届毕业生公开招聘16名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：招聘对象 本次招聘面向符合公告及岗位要求的2021年9月1日至2022年8月31日期间毕业的应届生，具体包括：国内普通高等院校硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生。

2、广东省财政厅所属单位：招聘工作人员12人。广东云浮市机关事业单位：招聘紧缺人才60人。广东深圳市龙华区事业单位：赴外面向高校应届毕业生招聘工作人员16人。广东韶关市新丰县：“青年人才”招聘23人。广东深圳市光明区区直事业单位：赴外面向应届毕业生招聘工作人员20人。

3、广东深圳市龙华区赴外面向高校应届毕业生招聘：招聘人数：16人 招聘对象：高校应届毕业生 笔试情况：此类招聘活动通常针对应届毕业生，且可能因招聘单位或岗位的特殊需求而免笔试，直接进行面试或综合考核。

4、大渡口区事业单位面向2024届高校毕业生招聘应届生16人。招聘背景与原则 为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，大渡口区根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，决定面向2024届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员16名。

5、东丽区事业单位招聘16人相关事宜公告：东丽区为满足补充工作人员的需要，根据相关规定，计划面向社会公开招聘工作人员16名。具体招聘事宜如下：招聘对象 符合岗位要求的应届毕业生和社会人员、退役士兵。应届毕业生：指2024届高校毕业生，以及2022023年毕业后未就业高校毕业生，视同为应届毕业生。

6、高新区教育事业单位赴外招聘2024年应届高校毕业生168人。以下是关于此次招聘的详细解招聘背景与原则 为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，高新区根据相关规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员。

中广核招聘2025岗位表

届夏季招聘岗位面向对象：2024届、2025届海内外全日制应届本科、硕士、博士毕业生。需求岗位：涵盖维修类、技术支持类、职能类、监理类、设备管理类、工程类、设计研发类、运行类、工程建设类、工程设计类及运维岗。

目前中广核2025届校招未公开各核电站具体招聘人数，仅公布整体招聘规模及岗位分布信息。

目前尚未发布中广核2026年招聘岗位表。不过可参考历年招聘趋势，2026年招聘可能涉及以下岗位方向：重点招聘领域及岗位类型 核技术与能源类：有机械工程师、电气工程师（PLC方向）、QC工程师等核心岗位，从事核电设备研发、生产及运维，学历以本科为主，部分技术岗需硕士学历。

中广核目前仍在招收研究生。具体信息如下：校园招聘对象明确包含研究生中广核2025届校园招聘主要面向2024届、2025届海内外全日制应届本科、硕士、博士毕业生。招聘公告中明确将硕士研究生及博士研究生纳入招聘范围，且未设置学历比例限制，表明研究生群体是此次招聘的重点对象之一。

其他相关单位：中广核核电运营、中广核工程、中广核研究院、苏州热工研究院等18家单位在2025届夏季招聘中，虽未明确提及水利水电类专业，但整体招聘涵盖工程类、设计研发类等岗位。这些岗位可能间接涉及水利水电相关需求。

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