昌吉未就业高校招聘信息（昌吉求职招聘）

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本文目录一览：

• 1、2025年库尔勒市招工信息
• 2、新疆人才引进的条件和政策
• 3、社区社保个人工作总结
• 4、社区劳动保障工作总结

2025年库尔勒市招工信息

1、库尔勒教师类岗位招聘信息如下：2025年巴音郭楞蒙古自治州中小学教师招聘招聘人数：136名中小学教师。招聘对象：符合岗位条件的高校毕业生、退役运动员、退役军人。

2、年库尔勒市未明确出现招聘C1驾照“个体户司机”的岗位，但存在多个C1驾照司机岗位需求，涉及商务、运输、配送等领域。现有C1驾照司机岗位类型企业专职司机 九九运输公司招聘小车驾驶员，要求C1以上驾驶证，驾龄5年以上，负责油田前线出差任务，月薪5-6K，公司管吃住。

3、目前未找到库尔勒市2025年人才引进面试成绩的具体信息。根据现有公开信息，库尔勒市2025年面向全国引进79名急需紧缺人才的公告中，主要明确了引进岗位、条件及流程，但未提及面试成绩的公布时间或查询方式。同时，巴州事业单位招聘的体检安排公告也未涉及面试成绩相关内容。

4、年一位库尔勒市事业单位本科学历、合计工龄10年的员工，每月实发到手工资6100元左右，双边公积金2200元，年底有十三薪2300元、年终奖12000元，逢年过节工会礼品折合一年2000元，一年总收入约14万，不过该员工不在乡镇，岗位、工龄等情况不一定有代表性。

新疆人才引进的条件和政策

新疆引进人才的条件及待遇如下：基本条件政治素养：拥护中国共产党领导，维护祖国统一和民族团结，品行端正，无违法违纪记录。学历要求：高层次人才需博士研究生；急需紧缺人才为硕士研究生及以上，部分岗位放宽至“双一流”本科；企业岗位要求公办高校本科及以上学历。

具备正常履职的身体和心理素质。符合岗位要求的工作能力及其他资格条件。限制范围 昌吉州内党政机关、事业单位在编人员（含试岗期内的引进人才）。受过刑事处罚、党纪政务处分未解除、违法违纪调查中、失信联合惩戒对象、立案审查未结案、曾被开除党籍的人员。

基本条件：拥护党的领导，品行端正，无违法违纪记录，具备岗位所需学历、专业及工作能力。排除范围：昌吉州内党政机关、事业单位在编人员（含试岗期人才）、受刑事处罚或党纪政务处分影响期内人员等。

政策涵盖了不同学历层次、专业领域以及各类人才群体，既有高层次领军人才，也有高校毕业生等青年人才，还有急需紧缺专业人才，形成了多元化的人才引进格局。

社区社保个人工作总结

做好退休人员社会化管理工作 为丰富退休人员的生活，xxxx社区建立自管小组、老年太极拳、老年交谊舞、木兰扇等各种娱乐活动，对企业退休人员中孤寡、重病、残疾、80岁以上困难人员进行摸底上报。

社区劳动保障协理员的工作总结1 我非常有幸于20xx年1月成为一名劳动保障协理员，然而时光飞逝，转眼间已工作快三年了。在这二年多的时间里，我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的XX镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。然而这份工作对我来说也充满了机遇和挑战。

热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守科委的 规章制度 ，保证出勤，有效的利用工作时间。

社区劳动保障工作总结

1、社区劳动保障工作总结1 20xx年XX社区劳动保障工作站在街道社区服务中心的指导下，在两委会的大力支持下，认真贯彻金促就发[20xx]号文件精神，全面完成充分就业社区的各项指标，现对半年的工作汇报如下： 机构建设情况： 20xx年7月，按照街道的统一安排，XX社区劳动保障工作站正式挂牌成立。

2、社区劳动保障工作总结1 工作目标及完成情况： 就业。20xx年，社区新增就失业人员68人，通过各种形式推荐就业67，(社区推荐18人，开发公益性岗位4个)，再就业率达到了98%，其中4050就业困难人员21人；办理《就失业证》49人；农村富余劳动力新增转移49人，已转移430人，转移率96%；各项就业指标全面完成。 社保。

3、社区劳动保障协理员的工作总结1 我非常有幸于20xx年1月成为一名劳动保障协理员，然而时光飞逝，转眼间已工作快三年了。在这二年多的时间里，我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的XX镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。然而这份工作对我来说也充满了机遇和挑战。

4、劳动保障的工作总结篇1 就业再就业工作，是一项民心工程，我们要始终坚定不移地把它放在社区劳动保障工作的首要位置。社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。

5、xx年以来，我所根据南宁市和兴宁区人民政府有关城乡居民社会养老保险工作文件精神和工作部署，与各社区劳动保障工作站一起，积极组织协调，广泛宣传发动，持续推进城乡居民社会养老保险工作的开展。

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