大连高校辅导员招聘信息2023（大连的大学招聘老师）

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本文目录一览：

• 1、2025葫芦岛船舶职业技术学院招聘教师什
• 2、大学辅导员,“非升即走”!
• 3、西安欧亚学院招聘辅导员岗位,薪资待遇优厚,符合基础条件可入职。_百度...
• 4、员额制丨公开招聘辅导员27名【截止6.27】
• 5、辅导员,优先入编!
• 6、高校讲师招聘要求

2025葫芦岛船舶职业技术学院招聘教师什

1、年葫芦岛船舶职业技术学院（渤海船舶职业学院）计划招聘专任教师、辅导员、管理人员（包括渤海技工学校人员）共32名。招聘对象：招聘对象为应届全日制硕士及以上学历毕业研究生，涵盖2025年毕业以及择业期内（2023年、2024年毕业）未落实工作单位（指未签署过劳动合同、未缴纳社会保险）的国内外普通高校毕业生。

2、葫芦岛渤海船舶职业学院是一所比较不错的职业技术学院。以下是具体评价：地理位置优越：学院位于葫芦岛市，交通便利，为学生提供了良好的学习和生活环境。专业设置广泛：涵盖了船舶、机械、电子、计算机等多个领域，且这些专业与当地的产业发展紧密相关，为学生提供了多样的学习选择和良好的就业前景。

3、葫芦岛船舶职业学院是一所专注于培养造船技术人才的大专院校。每年，该校的毕业生都能受到全国各地造船厂的青睐，顺利获得就业机会。学院的教学质量和实践能力培养得到了社会的广泛认可。

4、反正是现在整个高职教育老师的待遇比较低，如果葫芦岛各方面发展有前途，消费也不高，自己还想慢慢的学习，进步的话，而且如果给个事业单位编制，值得一试，但是不要期盼工资会有多高，即使好大学，如果没有项目和课题的话，也很少的。

5、渤海船舶职业学院2025年招生计划要点如下：学校基本信息：该校为公办高职专科全日制院校，校址在葫芦岛市兴城市龙兴路29号，招生咨询电话为0429 - 246522158042920015804293001。

6、学校基本情况 学校全称：渤海船舶职业学院。办学地点及校址：位于葫芦岛市兴城市龙兴路29号。办学类型：普通高等学校（公办）。办学层次：高职专科。办学形式：全日制。校园占地面积：404590平方米（约合606亩）。住宿条件：2025级新生宿舍为8人间，住宿费每年800元，由学校统一分配。

大学辅导员,“非升即走”!

1、大学辅导员岗位已出现“非升即走”的聘用模式，具体表现为通过预聘制管理，设置阶段性考核，未达标者将不再续聘或退出事业编制。这一模式与部分地区推进辅导员入编的政策并行，形成“有进有出”的动态管理机制。

2、“非升即走”是高校针对新入职教师的聘任考核制度，核心为“预聘 - 长聘”模式。这一制度主要适用于新进青年教师，部分高校已延伸至副教授晋升教授阶段。新教师入职时会签订3 - 6年的预聘合同，合同中明确规定了任务量，通常包含3类核心指标。

3、大学教师“非升即走”制度的弊端主要体现在考核异化、职业压力、教学边缘化、制度不透明、试错成本高、群体焦虑蔓延及本土化适配失败等方面。 考核标准异化与学术功利化制度将科研成果（如论文数量、课题级别）作为核心考核指标，导致青年教师为达标被迫选择“短平快”课题，规避高风险、长周期的原创研究。

4、“非升即走”是个俗称，第一个聘期没有完成合同的目标，下一个聘期就不再续聘。合同中也会有科研产出等约定，但最核心的指标是晋升职称，包括讲师升上副教授，也包括一些青年人才项目到期转为教授，这样的合同制、聘期制是近些年国内高校教师制度的“普遍”政策。

5、综上所述，高校在推行辅导员“非升即走”制度时，应明确考核标准，确保该制度的合理性和有效性。为此，高校应结合辅导员岗位的特点和要求，制定详细的考核细则；注重日常工作的考核；强化责任担当的考核；并建立科学的激励机制。

西安欧亚学院招聘辅导员岗位,薪资待遇优厚,符合基础条件可入职。_百度...

性别要求：岗位男女不限，但需具备适应高校学生管理工作的体能与沟通能力。薪资待遇综合薪资：月薪范围为5000-8000元，具体根据学历、工作经验及面试表现确定。福利保障：五险一金：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。企业年金：额外补充养老保险，提升长期保障。

岗位为辅导员，面向研究生及以上学历的求职者，党员或预备党员者优先，年龄要求在35周岁以内，性别不限。欧亚学院提供优厚的薪资待遇，综合薪资范围约为5000至8000元，包括五险一金、企业年金等福利，确保员工的经济保障。此外，学院还设有午餐补贴、住房补贴以及学术假期补贴，让员工的生活更加便捷和充实。

员额制丨公开招聘辅导员27名【截止6.27】

台州学院现面向社会公开招聘27名辅导员，报名截止日期为6月27日。具体招聘信息和要求如下：招聘单位：台州学院，一所全日制高校，位于浙江台州，拥有椒江、临海两校区，师资力量雄厚。招聘条件：学历要求：硕士研究生，2023届毕业生需在7月31日前取得学历学位；国外学历需提供教育部认证。

台州学院现面向社会公开招聘27名辅导员，具体条件如下：卓越要求：/硕士研究生，30岁以下（1992年以后出生），对于有一定高校工作背景的，年龄可放宽至32岁，博士研究生则限定在35岁以下。学历与时间限制：/2023届毕业生需在7月31日前取得学历学位，如持有国外学历，需提供教育部的认证。

辅导员,优先入编!

综上所述，辅导员岗位确实享有优先入编的政策支持，但这也对辅导员提出了更高的要求。辅导员需要不断提升自身的素质和能力，以更好地履行岗位职责，并应对日益激烈的岗位竞争。

西安工业大学通过个人申报、学院推荐和学工部审核等方式，已经完成了人事代理辅导员转编工作，实现辅导员全部入编。江苏医药职业学院：江苏医药职业学院分批将符合条件的人事代理的辅导员纳入事业编制管理，截至2022年底，已将专职辅导员全部纳入事业编制。

高校层面，不少学校也积极落实辅导员入编工作。西北农林科技大学每年面向社会招聘优秀硕士、博士担任辅导员，并将他们全员纳入事业编；西安工业大学在2021年已实现所有辅导员全部入编；南通大学结合高层次人才引进渠道，分批次配齐辅导员队伍，保障全员拥有事业编制身份。

从地方实践看，江西省、江苏省已实现公办高校辅导员全员入编，陕西省、安徽省通过专项编制或周转池制度推进覆盖。这一政策背景为福建农林大学辅导员编制提供了方向性支持。

地方实践 全国多地也在积极落实辅导员事业编制政策。例如，江西省在2023年实现了公办高校辅导员全部入编的目标；江苏省则明确在2020年至2022年期间，辅导员入编比例逐步提升至100%。这些地方的实践进一步证明了辅导员事业编制政策的可行性和有效性。

高校讲师招聘要求

高校讲师招聘要求通常涵盖学历、科研成果、教学能力、资格认证及隐性素质等多个方面，具体如下：学历要求：博士学位已成为主流标准，2023年数据显示92%的新聘讲师具备博士学历^[1]^。部分应用型本科院校或特定学科（如艺术、体育）可能放宽至硕士，但需通过考取教师资格证或完成高校内部考核后转型^[3]^。

年龄不超过35岁；享受三年副教授待遇。紧缺博士（F类）：国（境）内外知名高校紧缺专业博士或博士后；年龄不超过35岁；享受三年副教授待遇。其他说明报名方式：通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”进行，报名时间为2025年3月5日至12月26日。

教师资格证。这是较基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是较基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，较好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。

年龄要求：18周岁以上，40周岁及以下；具有副高级专业技术职务任职资格者，年龄可放宽至45周岁；具有正高级专业技术职务任职资格者，年龄可放宽至50周岁。学历与学位：应聘者必须确保在指定日期（如2025年12月31日）之前取得所申请岗位要求的学历学位证书。

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