杭州高校社会招聘信息(杭州高校社会招聘信息网)

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本文目录一览:

杭州2025年11月份有校招聘吗

1、杭州2025年11月份有校园招聘,具体信息如下:浙江建设职业技术学院2025年秋季校园招聘会:该招聘会定于2025年11月6日(星期四)13:00 - 16:00举行,地点在浙江建设职业技术学院杭州萧山校区体育馆(萧山区学知路151号)。此次招聘会面向2026届毕业生及往届未就业毕业生,为这些学生提供了与用人单位直接交流和求职的机会。

2、已明确2024年报名时间且涉及2025年招聘的区域多数区域在2024年已发布秋招公告,报名时间集中在2024年10月至12月。

3、境外院校:2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业,取得学历(学位)证,且须在2025年8月底前取得国家教育部的学历(学位)认证。

4、阿里巴巴通义实验室2026届春招已启动,面向2025年11月-2026年10月毕业的海内外应届毕业生,要求具备优异的人工智能算法基础及顶会一作论文,工作地点包括北京、杭州、上海。具体信息如下:招聘对象:2025年11月-2026年10月毕业的海内外应届毕业生。岗位要求:具备优异的人工智能算法基础。

5、校园招聘与社会招聘:在2025年杭州地铁运营有限公司的招聘中,校园招聘的报名时间为2025年2月28日17:00至3月10日17:00,而社会招聘的报名时间为2025年2月28日17:00至3月17日17:00。这显示了不同岗位类型(如校园招聘和社会招聘)在招聘时间上的差异。

6、报名流程:考生需登录杭州人才网进入杭州市河湖与农村水利管理服务中心招聘专栏。提交报名表、本人身份证、户口本、学历学位证书、机动车驾驶证等岗位要求的相关证明材料。同时需上传近期免冠电子彩照。

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上海外国语大学附属杭州学校公开招聘教师及教辅人员公告

住宿福利:学校为新招聘的富阳区外骨干教师和富阳本地无房的骨干教师,在职期间免费提供公寓套房标准住宿或同等标准的租房补贴。

杭州市富阳区上外附属外国语学校招聘43名民办教师公告要点:学校简介 杭州市上外附属外国语学校是由富阳区政府引入上海外国语大学及上海外国语大学附属外国语学校(上外附中)的名校资源,共同打造的一所九年一贯制民办学校。

好。工资高。在上海外国语学校杭州附属学校当老师,每月的工资为7000-8000元,工资待遇高于同行业20%,员工工资高。福利好。在上海外国语学校杭州附属学校当老师,学校会为其缴纳五险一金,并且有周末双休,带薪休假等福利待遇。

上外附属杭州学校有编制。上外附属杭州学校是由富阳区政府引入上海外国语大学及上海外国语大学附属外国语学校(上外附中)的名校资源而建的一所十五年一贯制学校,在岗的教师依然是事业编制,所以是有编制的。

薪资亮点:最高年薪30万+(编制教师岗位为主)。参与单位类型与示例 高校:首钢技师学院、渤海大学、南京外国语学校雨花国际学校等。中小学:省重点中学:浙江省杭州学军中学、北京市十一学校、成都七中(部分关联学校)等。国际化学校:佛山市北外附校三水外国语学校、北京外国语大学附属海南外国语学校等。

杭州西子实验学校招聘教师(浙江建投集团下属学校)

1、杭州西子实验学校作为浙江建投集团的核心成员单位,秉承集团的教育理念和优良传统,致力于为学生提供优质的教育资源和学习环境。现因学校发展需要,特面向社会公开招聘教师,具体招聘信息如下:学校及集团简介 杭州西子实验学校依托浙江建投集团的强大背景,享有丰富的教育资源和先进的教育理念。

2、杭州西子实验学校创办于1994年,是浙江省第一所通过省一级评估的国有股份制全寄宿型民办学校。学校地处杭州市西湖区5A级铜鉴湖风景区,地理位置优越,文化氛围浓郁。

3、杭州西子实验学校,作为浙江省第一所通过省一级评估的国有股份制全寄宿型民办学校,现面向社会广纳贤才,诚聘14名优秀教师加入我们的教育团队。以下是详细的招聘信息和学校介绍:招聘范围 本次招聘面向全社会,欢迎有志于教育事业的优秀人才积极报名。

4、杭州西子实验学校是一所优秀且独特的教育机构。以下是具体评价:历史悠久且教育体系完善:成立于1994年,是浙江省内一所融合了小学、初中、高中教育的全方位教育平台,采用十二年一贯制的教学体系,致力于提供高质量的教育。

5、师资力量:合作办学:高中部与省一级重点中学杭州第十四中学合作办学,实现了优势互补。这一合作模式使得西子实验学校能够借鉴和吸收十四中的优质教育资源,提升教学质量。

6、杭州西子实验学校并非优高之选。建议避免前往。高中阶段的教育质量同样不容乐观。学校在杭州本地设有两个城区班,由曾经的14中校长负责管理,教师团队也来自14中,但师资流动性较大,今天可能是这位老师,明天就可能换成另一位,导致教学质量难以保证。

杭州市西湖大学招聘21名公共课教师

1、思政教师:3人英语教师:3人人文与社会科学教师:5人体育教师:3人心理教师:1人数学教师:3人物理教师:2人化学教师:1人各岗位职责与应聘条件 思政教师 岗位职责:开展思政课程体系设置和规划建设等工作。承担本科生和研究生思政课程教学任务。推进思政教育体系建设与课程改革。做好学生日常教育教学指导。

2、西湖大学在招生录取过程中严格执行教育部及浙江省招生主管部门的相关政策和规定,遵循“学校负责,各省(市、自治区)招生主管部门监督”的录取机制。学校致力于在招生过程中坚持“公平竞争、公正选拔、公开透明”的原则,全面评估学生综合素质,择优录取。

3、学校在2022年的创新班招生中,严格遵循“公平竞争、公正选拔、公开透明”的原则,全面考核考生,综合评价后择优录取。学校招生录取的具体流程和标准详见《2022年西湖大学创新班招生简章》。所有专业的入学考试对外语考试语种没有限制,考生可以根据自身情况选择合适的外语语种参加考试。

4、此外,西湖职高推出课堂“双导制”,邀请企业专家走进课堂,与校内教师共同授课,使得教师的专业水平与行业发展同步,甚至能引领行业标准。这种模式不仅让学生了解行业最新动态,还拓宽了学生的就业途径,同时对学校教师的专业成长也起到了积极的推动作用。

5、浙江科技大学2025年普通高校招生章程要点如下:学校概况:校址有小和山校区(杭州市西湖区留和路318号)和安吉校区(湖州市安吉县孝源街道中德路1号),办学层次为本科,是公办普通高等学校。学生毕业达到要求颁发本科毕业证书和学士学位证书,部分合作项目符合条件可获合作院校学位证书。

2025年杭州市研究生人才引进招聘会有哪些?

年杭州市研究生人才引进招聘会相关单位及岗位信息如下:国科大杭州高等研究院2025年9月批次计划公开招聘教学科研人员40名。招聘基本条件要求应聘者具有博士研究生学历学位或副高级专业技术职称,年龄一般在45周岁以下(1979年9月1日以后出生);若具有正高级专业技术职称,年龄可放宽至50周岁以下(1974年9月1日以后出生)。

杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策:面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位,包括经教育部认证的国外、境外留学人员。

引进数量与范围本次计划引进20名紧缺专业人才,面向境内外高校硕士、博士研究生。引进范围包括:国内高校硕士、博士研究生(需取得国家承认的学历学位);国外、境外留学人员(需经教育部学历学位认证,不含定向、委培生)。

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