北京高校辅导员招聘辅导班(2021年北京高校辅导员网)

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高校辅导员一般什么时候招聘

高校辅导员一般聘一般有两个时间节点:第一个是在每年的3月至6月期间进行,第二个是在每年的7月至8月期间。具体如下:毕业生招聘:高校一般会在每年的毕业生招聘时,招聘一部分辅导员,以指导毕业生就业、升学等问题。毕业生招聘一般在每年的3月至6月期间进行,不同学校的时间可能有所不同。

月份。辅导员会在每年的7月份公布招聘细则,8月份开始报名,9月份开始组织考试,10月份发布考试结果,11月份开始招聘,12月份结束招聘。

答案如下:大学招辅导员日期一般是不确定的,有的大学会在5月时照的大学,会在12月10招不同的大学,不同的省份,相应的规定也是各不相同的,你需要去相应的官网进行查询,才可能得到具体地方的招聘时间。大学辅导员是一个比较轻松的工作。

辅导员的招聘是没有固定时间的,一般学校有缺额了就会进行招聘。辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。

(四)事业单位招聘中违反规定记入应聘人员诚信档案库,且期限未满者;(五)法律政策规定的其他不得聘用的人员。报名时间及方式:(一)报名时间:2023年10月24日至29日。(二)报名方式:网上报名,每人限报一个岗位。请登录衡阳师范学院人事处网站,使用人才招聘系统填写信息,并上传所需材料。

招聘流程包括信息发布(2023年6月27日至7月4日)和网上报名,每人限报一个岗位。 报名者需确保信息真实,恶意行为可能导致资格取消。未达预期人数的岗位将调整招聘计划。 应聘者需提交身份证、学历学位证书、党员证明等材料,具体要求详见附件。

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西安欧亚学院招聘辅导员岗位,薪资待遇优厚,符合基础条件可入职。_百度...

1、岗位为辅导员,面向研究生及以上学历的求职者,党员或预备党员者优先,年龄要求在35周岁以内,性别不限。欧亚学院提供优厚的薪资待遇,综合薪资范围约为5000至8000元,包括五险一金、企业年金等福利,确保员工的经济保障。此外,学院还设有午餐补贴、住房补贴以及学术假期补贴,让员工的生活更加便捷和充实。

2、薪资待遇方面,这份工作提供了一个颇具竞争力的薪酬范围,综合薪资大约在5000至8000元之间,同时包括全面的社会保险和企业年金,以及诸如午餐补贴、住房补贴、学术假期补贴等福利。学院还考虑到员工的健康与保障,提供年度体检、心理咨询以及重大疾病保险,让员工在工作期间得到全方位的关怀。

3、欧亚的老师工资怎么说呢,不算高的,就民办院校的水平嘛,大家都差不多,工资肯定是基本工资加课时的嘛,一周多少课得根据学校安排了,不一定的。你问的这些没办法给你具体答案的。

2023北京首都经济贸易大学辅导员岗位招聘报名时间及报名方式

报名时间与报名方式报名时间为即日起至2023年3月29日。应聘者请访问首都经济贸易大学网上招聘系统(网址:http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp),在线注册简历信息并申报岗位,每人可选报一个岗位。公告中所留邮箱仅用于问题咨询,仅通过邮箱投递简历报名无效。

应聘人员须于2023年9月1日前准备齐全相应报到凭证材料。留学归国人员须在2023年9月1日前准备齐全就业落户材料(材料准备以教育部留学服务中心要求为准)。

首都经济贸易大学自考专升本的报名条件和招生对象:专科在读大学生以及专科毕业生。

首先学员需要先报名参加首都经济贸易大学研修班课程学习,只要符合专科学历就可以报名参加,学员在学习完专业课程之后就需要参加结业考试,修满学分就可以获得首都经济贸易大学结业证书。

嘉庚学院招聘辅导员难考吗

难考。学历要求。辅导员要求全日制硕士研究生学历,本科阶段亦为全日制,专业不限,有高校学生管理工作经历者或持有国家心理咨询师证书者优先考虑。对个人要求较高。辅导员要具备优秀的书面和口头表达能力,优秀的组织、协调能力,具备较强的计算机应用能力,熟练掌握电子邮件和微软办公软件应用。

强烈建议去嘉庚学院。记得当年我们逃课出去,意外走进嘉庚的课堂,我们坐在最后一排听完他们的课后觉得非常惭愧。厦大培养出来的很多人找不到工作或者好工作而且个个自负的不行。去厦大你只是图个虚名,工资很低。而嘉庚的待遇至少是厦大的两倍,而且重要的是对方会把你当个人才有可能。

待遇好。根据查询招聘网显示,厦门大学嘉庚学院辅导员实行全员聘任制均无编制,人事关系和档案挂靠厦门市,硕士研究生转正后每月工资不低于8000元,五险一金,享受福利待遇,所以待遇好。厦门大学嘉庚学院位于厦门大学漳州校区,与厦门大学思明校区隔海相望。占地2568亩,建筑面积63万平方米。

高校辅导员招聘看重学生的毕业学校吗?

从工作内容可以看出,辅导员的工作内容繁杂,能力要求高,工作压力大,其实还有一点看不见的,就是待遇并不高,在很多高校来说,完全没办法与教学科研人员相比。

现在211高校的辅导员一般都要求至少211最好985的硕士甚至博士,找准定位很重要。辅导员必须是中共党员,毕竟要做好思想政治教育工作。一般会要求教育学,法学等其他相关专业。还有一些软要求,如表达能力,沟通能力,组织协调能力等等。这些一般在简历中呈现出来。

学历再高,考不出符合要求的水平,还是不会被录用。除非你有潜质,或者是因为面试时候没表现好。如果你竞争的岗位很紧俏,那就比较难。

如果是如果是行政岗,比如辅导员一类,一般要国内重点大学硕士毕业。如果有内部关系,上下活动一下,普通学校的毕业生也可以。现在的高校很看重你搞项目(拉经费)的能力。现在的高校,重点不在于教学,而在于编科研项目,跟上边要钱。

在这样的情况下辅导员的能力对于学生是很重要的,如果有一个更加优秀的辅导员,那么她对于学生的指引可能也是会有着更好的作用的。所以这可能也是武汉大学选择用博士生来做辅导员的原因之一。武汉大学的这种现象也反映出来目前这些学校他们对于辅导员的要求也是越来越高了。

所以你到时候可以看一下你自己是否能够做到。在学习辅导员课程的时候要认真地进行学习,只有这样,你在之后的工作中间才能更加游刃有余,无论能否当辅导员,本职工作都是为了学生和学校的老师们服务的,所以一切都要以学生为本,一切都要以爱学生为前提。所以,如果真的想去做,行动起来。

现在高校招聘教师和辅导员都考什么啊?

1、不一定。如果是学校自己组织考试可能会考公共基础知识之类的内容,也可能考高等教育发展概况等内容,还有可能考时事政治。当然还有面试。建议多看看中央16号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》。岗位专业知识需要了解学校校史校情吧,以及该校大学生手册上的主要内容。

2、高校辅导员的笔试考试内容不同学校的考试也不一样,有的参加公考,即考试内容为行测和申论,有的也考教育学和心理学。笔试复习范围党的基本知识;校史;中央关于学生思想政治工作的相关文件;案例分析,诸如突发事件的处理等。

3、河南科技大学辅导员招聘笔试内容为公共知识和专业基础知识。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

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