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太原市招聘教师笔试综合基础知识是考什么的?
1、公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
2、教育综合知识主要考查教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等5个模块的相关知识和应用能力。
3、教师编招聘考试科目由各地方招聘公告要求所定，教育综合知识(包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养)和学科专业知识( 考什么专业就看什么专业)两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。
4、教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
5、教师招聘教综是对于教育综合知识的简称，也称：教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论。教育综合知识内容主要包括六大部分：教育学、心理学、教育心理学、教育法律、法规、新课改、教师职业道德修养。当然各地的大纲不同，具体以当地教育局发布的公告为主。
山西太原教师招聘笔试内容
1、笔试内容为综合知识，主要有教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、政治理论等。笔试采取闭卷形式进行。笔试时间、地点等详见准考证，参加笔试者须同时携带准考证和二代身份证，未携带以上证件的报名人员不得参加考试。笔试时间120分钟，分值100分。
2、教育知识与能力测试和专业课程。根据太原市教育局查询的信息可知，教育知识与能力测试：包括教育心理学、教育法律法规、教育思想理论、教育管理、教育教学等方面的知识。专业课程：即所报考岗位所对应的学科，涵盖该学科的基础知识和教育实践经验。
3、(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。
4、笔试以闭卷的方式进行。考试科目为公共基础知识，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。分值100分。笔试考试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按3：1的比例确定进入面试资格复审人选，如有并列，并列人员一并进入面试资格复审。人数未达3：1的按实有人数确定。
5、笔试时间、地点详见准考证。笔试内容为综合知识，主要有教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、政治理论等。笔试采取闭卷形式进行，考试时间150分钟，分值100分。笔试成绩详见太原市杏花岭区人民政府官网公告。
考学校招聘的老师都考什么题呀?
1、首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
2、第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。
3、教师招聘一般考教育综合知识，但根据各地不同，总的来说会有3种考试内容：第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。
4、教师公开招聘报考笔试内容总概况为两科，教育理论知识和学科专业知识。具体考试内容如下：①教育理论 教师招聘考试都有哪些形式？从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。
5、公共基础知识所有考生都是同一份试卷。一般为：教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、新课程改革、教学论；专业学科知识就是考生所应聘的学科专业知识。面试——就教育教学、专业知识、文化素养、价值观等方面，对考生提问，考察学生的综合素养，口头表达能力，分析问题能力，教学素养等等。
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