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当小学老师。需要什么文凭。还有那些证书,分别怎么考?自考的文凭可以当...
自考是可以当老师的，取得毕业证后需要考取教师资格证。自考是国家承认的学历，学信网上可查。与普通高校毕业享有相同待遇，同样可以报考研究生考试、国家公务员考试以及各类资格证考试，其中就包括教师资格证考试。
学历要求为市外户籍人员为全日制普通高等教育学历的，取得本科(含)以上学历及学士（含）以上学位，自考当小学老师要以专业的要求为准。深圳市龙岗区区属公办中小学为例。报考学历。（1）市外户籍人员须通过全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士（含）以上学位。
普通话水平：自学考试考老师普通话要求应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。
什么叫教师雇员制?和事业编教师有什么区别?
1、待遇不同 事业编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利。教师雇员制：，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。工资发放方式不同 事业编制教师：教师编制工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
2、教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的，事业编教师是通过事业编考试获得的。区别如下：待遇不同教师聘用制一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。教师编制工资待遇要好得多。稳定性不同正式编制员工极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。
3、教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。而事业编教师是通过事业编考试获得的。雇员制教师为非在编教师，所有待遇参照同条件在编教师待遇标准核发，也实行绩效工资制，参照同等条件在编教师缴纳与职业年金。
4、教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。而事业编教师是通过事业编考试获得的，有编制，当然待遇及稳定性也会差别很大。也就造成现在为什么这么多人考取编制了。
5、待遇差异 - 事业编教师：享受稳定且全面的福利体系。- 雇员制教师：分为长期与短期，待遇通常不及事业编，福利也相对较差。 工资发放机制 - 事业编教师：工资由人事劳动局负责核算，单位无法单独决定。- 雇员制教师：工资通常由单位向上级汇报后确定。
6、职位不同：事业单位编制属于正式工作人员。政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。
为什么今年龙岗教师招聘都是两年以上教学经验
在符合报名基本条件的基础上，其中A类岗位无任教经历及年限条件限制；B类岗位要求现从事中小学、幼儿园教学工作，且至少具有两学年相关工作经历(截至2020年7月31日)，具备中小学教师初级职称资格。招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。
(1)纳入国家全日制普通高校统一招生计划的深圳高校2012012016年的毕业生；(2)在市外院校就读的深圳生源2012012016年的毕业生；(3)在我市机关事业单位雇用满1年以上的雇员或累计聘用满5年以上的临聘人员(雇员雇用时间可视同临聘人员临聘时间计算)，且目前仍在岗的。
首先，报名阶段，线上操作简单便捷，但信息审核严谨，务必确保所有资料完整无误。我关注了教育公众号和社交平台，它们成为了获取最新招聘信息和复习资料的重要渠道。复习策略的关键在于全面准备。
不需要，需要的是学校经验。民办教师，就是代课老师，是非正式教师。必须转正，才能是正式教师，也才能享受正儿八经的国家待遇。因此，属于录用教师。招聘，是属于事业单位考试形式进行的。凡转为公办的民办教师，应从最后一次经组织批准任民办教师的时间起（不论是否在编），计算连续工龄。
报考条件里面写明了，要教学经验的，就必须要经验证明。
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