高校物流人才招聘考试题库（物流管理教师招聘2020）

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本文目录一览：

• 1、谁有物流师考试题?
• 2、大型物流企业在招聘人才方面有哪些要求?
• 3、高阶物流人才需要重点掌握的知识和技能?

谁有物流师考试题?

简答题：（每题4分，共8分）1． 简述运输服务的特征 2．什幺是商流？什幺是物流？商流、物流与流通之间存在着什幺关系？计算题：（第一题4分，第二题8分，共12分）1．某金属公司今年前8个月的钢材销售量见表示，请用加权平均法预测该公司9月的钢材销售量。

物流师：《物流基础》、《 物流师培训教程》。理论知识部分：物流概述、物流运行系统、物流管理系统、物流装备与标准化、物流相关法律法 规、职业道德。 技能操作部分：物品采购、仓储管理、配送管理、运输管理、生产物流管理、国际物运管理、物 流信息管理、物流英语。

物流网络的建立，关键是确定各个物流中心的布局，以及据此确定具体物流中心的任务和规模。A管理238页2物流仓储中心是指从事储存的物流中心，实际上与传统仓库没什么区别。

助理物流师考试不算难，只要认真备考，通过一般没什么问题。但是申请相对来说麻烦一点。助理物流师报名条件：(1)取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理物流师级职业培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。(2)取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

案例三：美国机械公司是一家以机械制造为主的企业，该企业长期以来一直以满足顾客需求为宗旨。为了保证供货，该公司在美国本土建立了500多个仓库。但是仓库管理成本一直居高不下，每年大约有2000万美元。

年11月6日助理物流师职业资格认证考试试卷 (第一部分) 单选题：(每题0.5分，共20分)每题只有一个正确答案 根据物流活动发生的先后次序，可将其划分为供应物流、生产物流、销售物流和回收、废弃物物流四个部分。这是企业物流系统的( )结构。

大型物流企业在招聘人才方面有哪些要求?

大型物流企业的招聘要求： 本科学历，国际经济与贸易、交通运输等专业； 为人正直热情，积极上进， 愿吃苦， 有营销意识， 意志坚强，有意向项目货业务员发展。

现代物流人才掌握物流各项具体功能实现的专业知识，而且要能够运用现代经济学的线性规划、多目标决策等基本知识进行物流规划，更要能够运用现代物流信息系统和最新技术以最优的运作方式、效益最大化地满足客户的需求。独当一面的工作能力。

思维方式 要保证货物在规定的时间内以约定的方式送到指运地，过程的设计必须是严谨的、科学的、合规合法的。一体化物流过程中存在多个环节，任何一个环节出现问题，少则可能增加企业不必要的费用支出，造成企业的经济损失，重则可能导致物流服务中断，造成客户更大的损失。

具体到三个方面是细心、耐心、责任心。物流工作是一项比较繁琐的工作，每票货对应的产品内容不一样，在操作时不能出一点差错，所以细心是必须的素质。物流的货量一般是不可控的，在工单大幅上涨的情况下需要员工有最基本的耐心来应对，不急躁、有条不紊的开展工作。

如果是物流专业的毕业生，相对于非专业生有很大的优势，熟悉工作要快。对于职员的素养要求有以下几条：有条不紊的思绪，团结协作的精神，改进物流服务质量的能力，处理突发情况的能力。与人合作但不人云亦云，有主见但不武断，关键一点是细节，细节显示着你的素质高低。

高阶物流人才需要重点掌握的知识和技能?

1、高阶物流人才需要重点掌握的知识和技能： 物流系统管理知识 物流管理的核心在于巨集观上资源整合、微观上精益运作。从事物流管理工作的人员要熟悉该行业的基本流程，掌握物流中心的规划与布局、货物的运输与配送、采购管理与库存控制、物流机械装置的基本运用原理、物流企业的运营管理特点等专业知识。

2、真正的物流要求全局性，要有战略的眼光，统领全局。其次要有整合能力，像拼装机器似的，还得是能装能卸的。快速反应能力，以适应各种变化。多学科的知识，包括管理，会计，数学等。

3、(2)计算机信息系统知识由于现代企业的物流运营对信息系统的要求相当高，高级物流人才除了能够熟练掌握电脑使用技能和办公自动化工具，还必须对信息系统有深刻的理解，能够在企业信息化浪潮中正确地判断企业的物流需要，站在专业的角度为企业的物流变革指明方向。

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