南京高校辅导员职位招聘（南京高校辅导员职位招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、南京林业大学公开招聘辅导员考试缴费在哪儿
• 2、辅导员的招聘条件是什么?
• 3、关于高校辅导员的那些事儿
• 4、辅导员招聘条件有哪些?
• 5、高校应聘常识(一):揭秘大学辅导员工资待遇及职业发展路径
• 6、2021年南京高校招聘大学辅导员有年龄限制吗

南京林业大学公开招聘辅导员考试缴费在哪儿

江苏省属事业单位公开招聘平台。根据查询南京林业大学官网显示，2022年江苏省南京林业大学招聘专职辅导员报名时间及方法，应聘人员通过江苏省属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行，所以南京林业大学公开招聘辅导员考试缴费在江苏省属事业单位公开招聘平台。

报名地点： 南京林业大学人事处 （二）报名注意事项及资格审查 请将个人简历（含学历、学位证书复印件）直接投送或邮寄到南京林业大学人事处（邮编：210037）；或通过电子邮件：renshi@njfu.edu.cn 投递。寄投时请在信封或电子邮件主题栏内注明应聘党政管理岗位字样。

：00-17：00。根据查询南京林业大学官网信显示，该校的辅导员兼具教师和干部双重身份，一肩挑思想政治工作，一肩挑学生日常管理工作，上班时间为8：00-17：00。

现在的教师聘用或录用都是公开招聘（录）的，专业对口一般就可以参加考试，与毕业院校关系不大。当然师范类的专业或学校多少还是会有些优势。

具体信息可以咨询学校。南京林业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市玄武区龙蟠路159号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京林业大学现面向社会公开招聘专职辅导员。

去年有题目泄出来的，大题目和填空题中了几道。没重点的，划的所谓的重点基本全书都划了。认真看看最好，我是最后一天到校才看的，记得是那天晚上考的。不会的都要填满，作弊看情况，去年辅导员抓的蛮紧的，抓了好几个，不过这个考试被抓不是很严重，还是不要作弊的好。

辅导员的招聘条件是什么?

应聘者须为中华人民共和国公民，且需遵守国家法律法规。 应聘者应具备较高的政治素养和坚定的理想信念，能坚决贯彻执行党的基本路线和政策，具备较强的政治敏感性和鉴别力。 应聘者需具备良好的品行，以及适合履行职责的身体和心理素质。

宁波大学辅导员的招聘条件主要包括以下几个方面：基本要求：应聘者需有一定的组织协调能力和写作能力，熟悉运用基本的办公软件，具备严谨、高效的工作态度和较强的责任心。年龄要求35周岁以下，有工作经验优先。

大学辅导员招聘条件 基本条件 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 资格认证：需要获得辅导员资格证书或相关教育培训合格证书。 工作经验：一般要求有相关工作经验，具备处理学生事务的能力和经验。

关于高校辅导员的那些事儿

1、探索高校辅导员职位的独特魅力对于有志于在教育领域深耕的硕士毕业生来说，江苏某高校辅导员岗位（编制在手）无疑是一份理想的选择。这个职位不仅要求明确，还包含了一系列独特的条件和机遇。

2、找辅导员！大学辅导员待遇 *要努力向前：东南沿海部属211也就五六千税后…知乎某用户：985某大约做了3-4年的学院辅导员税前16000，其中校发8k 新入职不到一年的大约1w多点，其中校发4k。

3、为什么呢？两个原因：一是你专业课水平好，未来找工作要相对容易一点儿；二是未来十五年全世界所有的大学都会全面向中国开放，每一个人都有可能到国外去留学，那个时候，如果你的专业成绩非常低，留学就没有希望了。

4、虽然知道那些是不对的，但是为了老年时能有多一些大学生活的回忆，我心甘情愿的去犯这些错误，并心甘情愿地为此付出代价。但是本人郑重承诺，今后将避免重犯这些错误，特殊情况下除外。当然，之所以会做出这个艰难又痛苦的决定，要归功于我们可爱的辅导员。是她的不厌其烦、苦口婆心的教导着我们要做一名对社会有用的人。

辅导员招聘条件有哪些?

应聘者须为中华人民共和国公民，且需遵守国家法律法规。 应聘者应具备较高的政治素养和坚定的理想信念，能坚决贯彻执行党的基本路线和政策，具备较强的政治敏感性和鉴别力。 应聘者需具备良好的品行，以及适合履行职责的身体和心理素质。

大学辅导员招聘条件 基本条件 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 资格认证：需要获得辅导员资格证书或相关教育培训合格证书。 工作经验：一般要求有相关工作经验，具备处理学生事务的能力和经验。

首先，学历要求是必不可少的一项。通常情况下，大学辅导员需要具备硕士研究生及以上学历，这是为了保证辅导员具备足够的专业知识和学术素养，能够胜任高等教育环境下的工作。例如，很多高校在招聘辅导员时都明确要求应聘者必须持有硕士学位或以上学历，且学习成绩优良。其次，专业背景也是重要的考量因素。

高校应聘常识(一):揭秘大学辅导员工资待遇及职业发展路径

例如，985/211高校的辅导员和管理岗可能遵循不同的文件规定，非这些学校的毕业生可能只能选择劳务派遣岗位，而这些岗位的晋升机会和待遇通常较低。在职称体系上，政治教师资格分为四档，辅导员职称通常低于专任教师，评审条件相对宽松。

在工资待遇方面，同一体制单位内部的差异不大，同级别岗位之间的待遇差异主要由岗位津贴决定。辅导员岗位有专门的津贴，且在某些高校中，将辅导员纳入专任教师管理，奖励性绩效略高于管理岗和专技岗。不同高校的待遇标准可能有所差异。总之，高校中的专业技术类岗位职业发展途径清晰，职称晋升是关键。

(3)而某些985 /211高校既不属于省属，也不属于市属，而是部属，比如教育部直属高校(如北京大学，南京大学)，工业和信息化部直属高校(如南京理工大学，北京理工大学)，这些学校编制招聘信息就去相应的教育部，工业和信息化部网站上去搜寻，或者直接去相应高校人事处网站查询。

2021年南京高校招聘大学辅导员有年龄限制吗

1、年龄限制在30周岁以下，具有高校管理经验的或具有博士学位的年龄可放宽至35周岁。招聘条件及要求（一）应聘人员须符合《南京大学辅导员岗位聘用管理办法》（南字发〔2021〕94号）要求以及招聘岗位条件，具体详见附件《南京大学2021年事业编制辅导员岗位招聘计划表》。

2、加强就业服务信息化水平，优化完善“24365校园网络招聘服务”，建设“24365高校毕业生智慧就业平台”，构建部、省、校联通共享的高质量就业服务体系，组织高校就业工作人员、毕业班辅导员和毕业生注册使用。各地各高校要共同参与实施“24365岗位精选计划”，精确采集岗位要求和求职意向，向高校毕业生精准推送岗位信息。

3、这是因为通过当辅导员能够为他们提供一个跳板，如果他们在一个学校当了辅导员，在几年之后他们就能够在这个学校竞争其他的行政岗位，对于职业的发展也有着很好的帮助；作为一个辅导员，你必须要有一定的成熟状态而且一定要有更加冷静处理问题的状态和方法。

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