杭州高校辅导员劳务招聘（杭州高校辅导员招聘2021）

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本文目录一览：

• 1、我是大学本科应届生,应聘劳务派遣辅导员,大家觉得工作好吗,是劳务
• 2、对于高校辅导员跟去高院(劳务派遣)两个工作干哪个?
• 3、大学辅导员能干一辈子吗【大学辅导员是事业编制吗】
• 4、高校人事代理辅导员的一些问题
• 5、大专辅导员工资和待遇如何
• 6、应聘高校辅导员或者行政管理岗位

我是大学本科应届生,应聘劳务派遣辅导员,大家觉得工作好吗,是劳务

1、我觉得一楼说的好，你看你自己的情况吧，如果你找到了更加好的工作，你可以换一个，毕竟这个工作对于职业能力和专业技能来说提高不是太大，但是如果目前你无法找到更好的，去做也未尝不可，所谓骑驴找马嘛。刚毕业遇到选择的难题是正常的，关键你要自己分析自己的意愿、想法以及未来的安排了。

2、如果没有更好的工作，可以考虑先干一段时间，并在过程中积累经验，以谋后期更进一步。

3、可以去派遣公司工作。建议只能当个短期跳板，找到合适的工作随时走。劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。

4、好。山西警察学院劳务派遣辅导员的工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为200元。

5、好。工资方面。湖北黄石劳务派遣辅导员的工资为9000元，而其他导员员工的工资为8000元。相比之下，湖北黄石劳务派遣辅导员的工资水平更高，待遇更好。休息方面。湖北黄石劳务派遣辅导员的休息时间为上4休3，而其他导员的休息时间为上5休2日。所以湖北黄石劳务派遣辅导员的休息时间更多，更好。

对于高校辅导员跟去高院(劳务派遣)两个工作干哪个?

1、个人觉得高校辅导员最好，当然这也限制了你的职业发展，现在辅导员几乎是专职的，难以转教学岗。如果愿意一直处理学生事务就选这个。其次大学生村官，这只是个跳板，两年后还有其他机会再去考公务员，愿意走公务员这条路就选这个。

2、可以去派遣公司工作。建议只能当个短期跳板，找到合适的工作随时走。劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。

3、我觉得一楼说的好，你看你自己的情况吧，如果你找到了更加好的工作，你可以换一个，毕竟这个工作对于职业能力和专业技能来说提高不是太大，但是如果目前你无法找到更好的，去做也未尝不可，所谓骑驴找马嘛。刚毕业遇到选择的难题是正常的，关键你要自己分析自己的意愿、想法以及未来的安排了。

4、如果没有更好的工作，可以考虑先干一段时间，并在过程中积累经验，以谋后期更进一步。

5、大学辅导员可以长久干下去。大学辅导员属于行政事业编制，只要你想要长久的做下去，那肯定是没有问题的。而且如果你足够努力，工作认真负责的话，可以升任学院领导甚至是校领导，虽然做辅导员确实是有些辛苦的，尤其是刚开始肯定是不适应，但是只要做好了，未来的很有发展的。

6、高等学校教师资格考试只有已在高等学校工作或者高等学校拟聘的人员才能申请。劳务派遣教师不属于高校教师体系。公积金可以和劳务派遣公司沟通办理。不过你买公积金，劳务公司就会增加人力成本费用，签合同没有公积金，他不会同意买的。合同和校方签还是和劳务派遣公司签。公积金和谁签的合同和谁沟通。

大学辅导员能干一辈子吗【大学辅导员是事业编制吗】

大学辅导员一般是事业编制。大学辅导员是负责学生思想政治教育、日常管理和心理辅导等工作的重要岗位。其编制情况因学校而异，但多数大学辅导员是事业编制。以下是关于大学辅导员编制的详细解释： 大学辅导员事业编制的性质。大学辅导员的事业编制意味着他们是学校的正式员工，享有比较稳定的工作保障。

大学辅导员有没有编制分以下两种：通过人事代理方式引入的辅导员，这种方式引入的辅导员学位是硕士或硕士以下，算是合同工性质的，不算事业编制。但是有机会转为事业编制（正式编），只要有名额，几率非常高。

大学辅导员能干一辈子吗【大学辅导员是事业编制吗】大学辅导员可以长久干下去。大学辅导员属于行政事业编制，只要你想要长久的做下去，那肯定是没有问题的。

高校人事代理辅导员的一些问题

1、人事代理相当于没有编制的高级临时工，流动性强，不想继续工作的话可以随时走，学校也可以随时开除，双向选择强。如果踏实在学校干的话，学校一般不会轻易辞退，不用担心。有正式编制的高校辅导员是受保护的，学校不能随意开除。工作待遇主要看和学校的合同签订的条件里怎么写的。

2、人事代理的辅导员相当于没有编制的临时工，他们的流动性较大，双方都有较强的选择权。工作待遇取决于与学校签订的合同条款，不同高校的政策会有所差异。 人事代理辅导员可以参与职称评选。一般情况下，高校教师需研究生毕业后工作一年即可评定中级职称，而本科毕业生则需先评定初级职称。

3、人事代理的和在编的不一样，尤其是待遇方面，不一样！比如福利、以后晋升或者学习的机会都是不平等的。你的档案是放在人才市场的，稳定性的话，你在工作期间还是可以的。但是以后走的是两条路，在退休方面，一个走的是退休金。这是在编人员。另外一个走的就是社保，这是人事代理的。

4、稳定性不同有编制的教师属于国家编制人员，工作更有保障，更稳定。人事代理教师属于企业员工，不纳入国家编制，工作不稳定。待遇不同教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

5、很多高校每年都会招聘辅导员，而且每年都有大量的刚从学校出来的毕业生竞争辅导员这个岗位，毕竟也算是一份比较不错的工作。

大专辅导员工资和待遇如何

1、在专科学校当辅导员好 拓展知识：这份工作受人尊敬，工作轻松，工资比教师还多，而且安人头数算补贴。大学生也不怎么用管，可以一直生活在大学校园，饭菜便宜。虽然工作初期平台很重要，但只要你把自己定位是辅导员，然后一直做，那可能会是一个很好的辅导员。此外，有寒暑假，不错。

2、元。根据查询职友集显示，眉山职业技术学院辅导员工资待遇是按学历来分配的，最低大专工资6800元起，有五险一金，享受节假日。

3、有的。大学辅导员的福利待遇上来看，除了每个月正常的薪资外，还有绩效奖金、补助、车补、房补等等。这些收入统统加在一起，一年算下来大概能在20万左右，这可是很多普通上班族都难以达到的数字。

4、青岛的大专辅导员和本科辅导员待遇都一样，每个月基本工资到手大概5600元左右，绩效工资每个月800元，每个月的公积金加上住房补贴一共5000左右，绩效工资一年大概发8000左右，辅导员需要值班，值班费一天大概80左右。

应聘高校辅导员或者行政管理岗位

高校中的教研岗位、辅导员岗位、行政管理部门岗位以及图书馆管理工作岗位比较好。 教研岗位：教研岗位是高校的核心岗位之一，包括教授、副教授、讲师等。这些岗位的主要工作内容是进行教学和研究工作，要求具备深厚的学科知识及教学技能。

行政管理好。行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统；行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。

高校辅导员和行政岗的不同 行政优点：一句话工作轻松：一般性的行政工作大多属于程序性事务，一旦熟悉，上手很快，熟门熟路，工作挑战难度小(服务于领导校办或者院办除外)。即便是校级学生工作部门，如学工部、研工部的职员岗位也比辅导员要好。

一般情况下，一线或者二线城市中等以上大学的辅导员，现在要求硕士学历已经是最低，而且不仅要面试，还要一定的运气才可以。高校行政管理类工作的一般招聘基本报名条件是党员、主要学生干部、部分高校明确985或211高校毕业生，还有高校对专业还有一定要求。要有爱心和奉献的精神。

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