近期高校餐厅招聘信息（大学餐厅招聘）

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本文目录一览：

• 1、请问武汉年后有哪些招聘会是针对我们2011年的应届生的?
• 2、南宁和桂林还有哪些高校近期有招聘会
• 3、火锅店招服务员要求“985高校”毕业,这是否是一种“人才浪费”?_百度...
• 4、如何发布招聘信息?

请问武汉年后有哪些招聘会是针对我们2011年的应届生的?

对于2011年的应届生来说，根据2010年的信息，在3月份洪山体育馆就有多个招聘会，包括医疗卫生、医药、医械行业大型招聘会，以及硕士/博士毕业生双选会和中高级人才洽谈会等。

武汉国际会展中心：武汉国际会展中心是武汉市最大的招聘会举办地之一，经常举办各类大型招聘会。 光谷人才市场：位于光谷地区，是专门针对高新技术产业的招聘会场所。 湖北省人才市场：位于武昌，是湖北省内举办各类招聘会的重要场所。 武汉人才市场：在汉口地区，定期举办各类专业人才招聘会。

月16-17日周六2011华中人才冬季大型人才交流会暨IT、电子、电器、机械、通讯器材、制造业暨营销人才专场招聘会 12月23-24日周六华中人才市场大型综合类人才交流会暨高校毕业生供需见面会 参会费用：以上招聘会普通展区展位费800元/套，封闭展区展位1400元/套。

南宁和桂林还有哪些高校近期有招聘会

南宁理工学院有校招。南宁理工学院每年都会举办校园招聘活动，为学生提供就业机会。今年2023年5月13日就有一场桂林市秀峰区公共就业服务进校园暨南宁理工学院土木工程与信息工程专场招聘会，时间是2023年5月13日（周六），活动地点是南宁理工学院（桂林校区：桂林市雁山区雁山镇雁山街317号）2教楼前广场。

一类为580元/月，适用地区是南宁市、柳州市、桂林市、梧州市和北海市，每小时最低工资标准为5元，月工资标准比上一年增加了80元。

华职人才大市场，每周三，周天，定期举办人才招聘会的，这周三主要是都市精英的招聘会，周天是面对基层管理和销售的专场。你可以根据自己的情况，过来看看。华职人才网： 网站上面也有很多的职位可供选择。

当天有8000余名毕业生参加求职，同时还有1000多名毕业生参加了就业培训。此外，自治区教育厅等部门还计划在柳州和桂林举办更多专场招聘会，以助力高校毕业生就业。 广西2024届重点群体高校毕业生就业精准帮扶双选会（南宁专场）暨宏志助航计划”专场招聘在广西民族大学思源湖校区举行。

火锅店招服务员要求“985高校”毕业,这是否是一种“人才浪费”?_百度...

1、我觉着是人才的浪费，什么样的人做什么样的事情，什么样的职位招什么样的人，术业有专攻，好学校毕业的学生属于脑力比较好的，说实在的还真就不见得能当好服务员。

2、火锅店要求服务员毕业于“985高校”引发了关于人才浪费的讨论。这种要求可能并不合理，因为高学历人才可能不适合从事体力劳动密集的服务工作。 名校毕业生通常被视为智力水平较高，但并不意味着他们不适合从事简单劳动。然而，将他们与从事同样工作的体力劳动者相比较，可能不太公平。

3、一家火锅店提供20万元的年薪招聘服务员，条件是求职者必须毕业于985高校。 这一招聘条件引起了公众的广泛关注，有人认为这是对人才的侮辱。 对于这一要求，有人质疑是否真的有必要让985高校的毕业生来担任服务员职位。

4、如果你毕业于985高校，会因为一家火锅店提供年薪20万+的工作机会而愿意从店员做起吗？这个问题的提出，引发了人们对于学历与职业起点之间关系的深入思考。 对于大多数人来说，年薪20万+是一个相当有吸引力的薪酬。然而，有些人认为从事服务员工作，如拖地、端盘子，有失身份，甚至感到被羞辱。

5、过分渲染98211的重要性，只会让大学生更加迷茫 现在有一种氛围就是没考上98211，人生就废了。前段时间一则新闻说火锅店招聘服务员要985毕业生，普通大学毕业的，HR连简历也不看，职场受到不公平待遇还不是最悲惨的。现在都演变到父母没有上98211，孩子都上不了好学校。

6、市场定位是否准确 开店做生意，市场定位非常关键。

如何发布招聘信息?

1、可以通过以下途径在网上免费发布招聘信息：使用社交媒体平台、访问招聘网站、政府官方平台及其他相关免费招聘栏目。 利用社交媒体平台：如微博、微信等，都是免费发布招聘信息的优质渠道。企业可以创建公众号或相关群组，发布岗位需求，通过与粉丝的互动来扩大招聘信息的覆盖面。

2、微信发布招聘信息的方法如下：登录微信，点击主界面右下角的“我”选项。在接下来的页面内选择“设置”选项。进入设置之后，选择设置里的“通用”选项。进入到下一个页面后，选择“辅助功能”选项。在辅助功能中，找到“群发助手”功能并点击。打开之后选择“启用该功能”按钮。

3、选择发布平台 选择一个合适的招聘平台非常重要，因为这决定了信息发布的范围和效果。常见的招聘平台有智联招聘、前程无忧、拉勾网、BOSS直聘等。选择平台时可以考虑平台的知名度、覆盖范围、用户口碑等因素，以确保能够吸引到更多优质的候选人。

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