浙江高校的辅导员招聘公示（2021年浙江省高校辅导员年度人物）

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本文目录一览：

• 1、浙江省大学辅导员招聘考试一般考什么内容
• 2、请问高校辅导员教师招聘考试都考什么呀?复习范围是什么呀
• 3、高校辅导员一般什么时候招聘
• 4、2015年浙江师范大学招聘36人公告
• 5、做大学辅导员的职位该怎么去找
• 6、大学辅导员招聘条件

浙江省大学辅导员招聘考试一般考什么内容

大学辅导员考试考公共基础知识和相关学科专业知识。不同学校的考试也不一样，有的参公，即考试内容为行测和申论，有的也考教育学和心理学。我觉得大学辅导员考试归纳为以下几点：学校的基本情况、简介、校史、机构等； 辅导员的职责 ；针对某些个案，考你解决问题的思路 。

辅导员考试分为笔试和面试，其中笔试一般考查时事政治、辅导员职业认知和岗位知识、思想政治教育专业知识、工作能力、公文写作等基本内容。综合知识：即辅导员岗位、时事政治、公文写作的基础知识。公共基础知识和写作能力：即最新时事、政治、法律法规、写作能力。

也可能考高等教育发展概况等内容，还有可能考时事政治。当然还有面试。建议多看看中央16号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》。岗位专业知识需要了解学校校史校情吧，以及该校大学生手册上的主要内容。面试自我介绍很重要，综合素质能力考验了临时应变能力和处理事情的能力。

综合知识、公共基础知识和写作能力、教育知识以及行测和申论。大学辅导员考试内容有综合知识、公共基础知识和写作能力、教育知识以及行测和申论，考试题型一般简答题、论述题、案例分析题、写作题等，部分高校还会有客观题，因此辅导员考试内容涉及面广、知识基础宽，体系强。

请问高校辅导员教师招聘考试都考什么呀?复习范围是什么呀

1、不一定。如果是学校自己组织考试可能会考公共基础知识之类的内容，也可能考高等教育发展概况等内容，还有可能考时事政治。当然还有面试。建议多看看中央16号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》。岗位专业知识需要了解学校校史校情吧，以及该校大学生手册上的主要内容。

2、笔试复习范围党的基本知识；校史；中央关于学生思想政治工作的相关文件；案例分析，诸如突发事件的处理等。面试环节要自我介绍；为什么选择做辅导员；你具备哪些竞争优势；上岗后如何展开工作等。高校辅导员是在高校中的老师。

3、辅导员考试内容是教育理论综合知识和专业知识，辅导员是从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面工作的教师，是高等学校教师队伍的组成部分。

4、基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、题目、求和、平均分、if函数统计等等。会用压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。

5、天津高校招聘辅导员考试内容以及流程 公告发布网址一般在招聘高校官网、所属集团单位官网、中天人力、北方人才等发布，报名以及笔试成绩查询一般也都在公告网址进行。笔试和面试地点一般会在招聘院校的校内进行考试。笔试内容：职业能力测试+专业知识、职业能力测试+综合知识、专业知识等。

6、教师岗位、辅导员岗位考试内容为教育学、心理学、公共基础知识；其他岗位考试内容为与本岗位相关的专业基础知识、公共基础知识。笔试总分为100分。设定最低合格分数线为60分。笔试时间、地点另行通知，请关注济宁学院人事处(教师工作部)(http：//rs.jnxy.edu.cn/)网站。

高校辅导员一般什么时候招聘

高校辅导员一般聘一般有两个时间节点：第一个是在每年的3月至6月期间进行，第二个是在每年的7月至8月期间。具体如下：毕业生招聘：高校一般会在每年的毕业生招聘时，招聘一部分辅导员，以指导毕业生就业、升学等问题。毕业生招聘一般在每年的3月至6月期间进行，不同学校的时间可能有所不同。

月份。辅导员会在每年的7月份公布招聘细则，8月份开始报名，9月份开始组织考试，10月份发布考试结果，11月份开始招聘，12月份结束招聘。

辅导员的招聘是没有固定时间的，一般学校有缺额了就会进行招聘。辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。

2015年浙江师范大学招聘36人公告

1、本次公开招聘非教学岗位共36人，其中辅导员岗位23人，其他专业技术岗位12人，管理岗位1人(具体岗位见附件1)。(一)招聘条件 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江师范大学招聘岗位表》，附件1)。

2、还有3个浙师大本科生以及一个杭师大本科生，但这6个人里只有我和另一个研究生是浙江省其他市人，其他4个都是萧山人）。

3、不好进。难度方面。浙江师范大学分批招聘需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于浙江师范大学的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常学校只招聘一两个，还是比较不好进的。

4、肯定可以的，只不过你过去花费这个机会成本还是挺大的。其实西安的就业很好的，招聘会也非常的多，都还不错，一般年前都差不多了。

5、浙江师范大学劳务派遣工作人员平均工资￥3661元/月。根据查询招聘网显示，聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同，待遇按浙江师范大学劳务派遣工作人员工资待遇相关标准执行，取自36份样本计算，最高工资￥12000元/月，平均工资￥3661元/月，缴纳五险一金、另享受考核奖、节假日等福利待遇。

6、看自身是准备在哪里就业，准备在浙江就业就选浙江师范大学，如果准备在福建就业就选择福建师范大学。从学校拥有的资源看，福师大拥有福建的资源，浙师大拥有浙江的资源。现在想当老师的话，除了部属师范大学是全国都认可的，其它有不少地区的教师提前批招聘都是照顾本地高校，本地生源。

做大学辅导员的职位该怎么去找

1、通过招聘网站：智联招聘、高校人才网等。招聘网站都会随时公布高校的招聘信息，需要应聘者随时留意高校招聘信息。选择适合自己的高校和岗位进行报名。高校的校网 高校的校网都会在招聘的时候将招聘信息发布在高校的校网中，应聘者可以关注高校的校网信息就会得知招聘的岗位和时间。

2、老师的职位，因为大学辅导员其实也是一个老师的职位，它只是一个照顾学生生活方方面面的一个老师，然后他也是可以算作一个指导员的位置，而且是两者综合的一个位置，所以在大学辅导员里面的职务就可以填写老师。

3、辅导员职位通常会由学校官网发布招聘信息，具体可以查看相关学校的招聘公告或就业招聘网站，了解详细的招聘动态和具体岗位信息。同时，您也可以关注一些教育类招聘网站和公众号，获取最新的招聘信息。

大学辅导员招聘条件

1、大学辅导员招聘条件 基本条件 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 资格认证：需要获得辅导员资格证书或相关教育培训合格证书。 工作经验：一般要求有相关工作经验，具备处理学生事务的能力和经验。

2、学历。大学辅导员现在学历最低要求是硕士研究生，2198双一流高校越来越重视学历，有的要求应聘者第一学历不低于应聘学校层次，有的要求博士研究生！所以一般硕士毕业就可以应聘辅导员啦！专业。

3、宁波大学辅导员的招聘条件主要包括以下几个方面：基本要求：应聘者需有一定的组织协调能力和写作能力，熟悉运用基本的办公软件，具备严谨、高效的工作态度和较强的责任心。年龄要求35周岁以下，有工作经验优先。

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