202O年各高校招聘海归信息（海归参加校招）

本篇文章给大家谈谈202O年各高校招聘海归信息，以及海归参加校招对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、为什么985高校招聘都喜欢海归博士?
• 2、海归最低起薪4000元?
• 3、海归硕士进华为容易吗
• 4、海归硕士在国内一个月都没找到工作,国内真的不认可海归学历吗?
• 5、国家军队文职人员招聘对海外留学生是否有限制?
• 6、哪里的政府机关要招聘海归博士

为什么985高校招聘都喜欢海归博士?

1、博士是高校老师的敲门砖，这一点毫无疑问，毕竟能从博士毕业，科研、学术水平是证明了的。很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工、麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的。

2、留学生受欢迎的一个主要原因就是西方国家的高等教育比较出众，起步比较早而且很多优秀的研究成果都是来自西方，所以说去国外就可以学习到很多先进的知识，可以带给国内很多企业更快的发展。

3、关于学历的鄙视链普遍存在，但实际上，个人的能力和经验往往比学历更为重要。尽管如此，招聘公司往往会将学历作为筛选人才的一个标准。总体而言，海归和985的毕业生在就业市场上实力相当。海归与985高校的对比：（一）在计算机科学（CS）领域，海归名校和985高校的学生水平相当。

4、海归通信工程专业博士毕业回国能进高校。根据查询相关信息显示，在美国获得博士学位，很容易进入国内高校当老师，因为国内高校都有倾向，热衷于招录海龟博士当老师。发表过高水平文章，文章越多，那么进入国内211或985高校的机会越大。

5、博士是进入工作单位的敲门砖，这一点毫无疑问，毕竟能从博士毕业，科研、学术水平是证明了的。很多985高校招聘教师要求海归博士，这也分学科了，诸如理工科之类，虽然咱们的清华北大中科大的博士也很抢手，但相比于南洋理工、麻省理工这样的学校，在某些方面肯定是有差距的。

海归最低起薪4000元?

1、重庆晚报记者在现场了解到，除去需求2年及以上工作经验的职位，其余提供给才归国不久的海归人士的岗位，起薪在4000元至7000元之间。互联网企业埃梅森信息技术限公司同时招聘销售人员和技术人员，但两种职位之间的薪资待遇差距不会很大，起薪都在4000元及以上。

2、一项调查显示，海归的起薪大约在3000元左右，其中超过四成的海归薪金在3000元至5000元之间，多数属于“小海归”。这些小海归往往是高中或大学毕业后直接出国留学，获得学士或硕士学位，但由于缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生相当。

3、与日俱增的海归人才，加入到浩大的就业大军，与国内毕业生一起，竞争社会岗位。好的岗位是百里挑一竞争上岗。使到一般硕士学历的“海龟”和“土鳖”起薪相同，约有4000~6000元月薪。这与昂贵的留学成本相比，真是太不划算了。尽管如此，仍然阻止不了每年飙升的出国留学人数。

4、一般来说，月薪超过万元的就是“大海归”；月薪在3000元-5000元之间的，被称为“小海归”；而那些在就业市场与国内毕业生相比缺乏竞争力的留学回国者，月薪在3000元以下的，则不叫“海龟”，只能说是“海带”与“海参”(意指“海待”与“海剩”)了。

5、海归回国后的薪资待遇因个人背景、专业、工作经验以及求职行业等因素而异。一般来说，海归人员的起薪在8000至15000元人民币之间。这一薪资范围仅供参考，实际情况可能会有所不同。

6、报告显示，海归初次就业的工资分布中，6000元及以下占比最多，为48%，其次为6001~8000元，占比27%。当被问及实际工作收入与个人期望是否一致时，认为高于期望的仅为1%，认为基本符合的占比30.1%，认为远低于期望工资的占比69%。而这一薪酬水平与国内的应届大学毕业生相比也不算低。

海归硕士进华为容易吗

容易。华为每年招聘的岗位中都会欢迎有留学背景的求职者，华为海思也定期对在海外高校取得学位的中国留学生进行招聘。海归硕士想要在华为招聘上成功拿下心怡的工作，注意遵守时间，讲究礼仪，有真才实，学表现优异的话还是很容易应聘成功的。海归指的是海外留学回国就业的人员，谐音为海龟。

进华为很难的，因为招聘严，要求高，但由于工资高，很多人争着进，就拿最低工资的普工来说吧，华为不要正式工，都是通过中介招的派遣工，首先学历至少要中专，高中以上，经过三四轮的考试，面试。看个人的反应能力，中介觉得可以，推荐给华为人事面试，通过才能入职。

不容易。作为海归，求职问题上，最重要的气质还是独立人格与怀疑精神，否则在国外学了半天，似乎还是没有抓住重点，又从国外混回国内了。留学回国也不少年了，很多曾经艳羡的明星企业，渐渐不再是自己追捧的对象。

例如，字节跳动在校园招聘方面提供的待遇，以及与华为去年的校招薪资相比，存在一定的差距。值得注意的是，华为对招聘对象的学历要求颇高，涵盖211硕士、985本科、海归硕士和双一流硕士等多个层次。

容易。招聘流程方面。留学生华为招聘的流程和审批目前真的都很快，笔试过了之后面试还算简单，面试官也不会为难。学历方面。留学生华为招聘最低学历为本科，只要是本科就可以通过。

华为高管团队揭秘：无海归背景，经验至少24年 华为的成功背后，高管团队起着关键作用。他们不仅是人才中的精英，而且都在华为工作了至少24年，甚至有些人的资历超过30年。这些核心成员全部来自国内院校，没有海归背景，这种人才构成在高科技企业中显得尤为独特。

海归硕士在国内一个月都没找到工作,国内真的不认可海归学历吗?

1、因为正常的工作都是通过求职面试考核等各个方面来进行的，只要自己能够达到合适的水准，就可以很轻松地入职，这个部分你是哪里来的，只要符合标准就可以工作。

2、是认可的。根据国企、事业单位等网站的招聘信息，大家可以直观地看到，企业对海外硕士文凭是承认的，并且也愿意招聘此类人才。在中国留学服务中心认证后，等同于国内的双证硕士。通过学历认证就是国家承认的学历，在找工作，以及晋升加薪等需要出具学历证明时，都没问题。

3、只要读的大学是被中国教育部承认的，那么学历就承认。 比如，韩国有一百所左右大学被中国教育部承认。具体情况，学校名称你可以在中国驻韩国大使馆教育处的网站上查到。

4、其次回来的海归硕士实在是太多了，另外国外取得一个硕士的学历好像还是很简单的，因此国外的硕士学历并不能够被国内认可，国内大多数招的都是应届毕业生。

国家军队文职人员招聘对海外留学生是否有限制?

1、留学生能报考部队文职吗介绍如下：留学生回国后是可以报考军队文职的，国家欢迎海外留学生报考军队文职人员，将海外留学回国人员和高校毕业生作为文职人员来源的重要渠道来看待。在报考条件上也很宽松，只要是年龄在18周岁以上、35周岁以下都可以报考。

2、国家欢迎海外留学生报考军队文职人员，从以往官方宣讲内容来看，是将海外留学回国人员和高校毕业生作为文职人员来源的重要渠道来看待的，符合条件的留学人员也是可以报考相应岗位的文职人员。

3、是的。根据国家军队文职的报考条件和京都大学的学校水平看，国家欢迎海外优秀大学的留学生报考军队文职人员，所以有意向的学生可以在京都大学内报考军队文职，但必须是已经毕业的留学生且打算或者已经回国发展的人。

4、可以报考。本人在参加面试时需提供国家教育部有关机构出具的学历认证书。其中，2021年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的岗位。

5、年龄不得超过45岁。（6）其他条件。在满足上述基本条件的前提下，具体注册条件由用人单位根据招聘岗位需要确定。（7）留学生。

哪里的政府机关要招聘海归博士

到处都 有，尤其是沿海省市。不过 现在都要考试录取，海归与国内大学毕业的相比没有什么优势……你可以去各地的考试网查询，一般都有“公务员招考”这一项。

可以的。 我看到有个英国爱丁堡大学的海归回来后考上公务员的。

海归人员是可以参加国家公务员考试的。只要他们的国外学历通过了教育部留学服务中心的认证，并且被中国政府认可，他们就可以像国内大学毕业生一样报名参加公务员考试。只要他们的专业符合报考条件，并且能够通过考试，就有机会成为公务员，享受相应的待遇。

海归人员可以参加国家公务员考试，前提是他们的国外学历必须通过教育部留学服务中心的认证，确保被中国政府认可。一旦认证通过，海归人员和国内毕业生一样，可以根据自己的专业选择合适的公务员职位报考，并通过考试成为公务员。在成为公务员后，他们的待遇与国内同行一致。

比如需要博士或者MBA，而且普遍会要求海归就读的学校排名在世界排名前100所或者类似的衡量标准。而一些留学生还够不上高端高薪的岗位应聘要求。内地企业当然也欢迎留学生，因为他们工作起来会更职业，他们对职业的理解比内地毕业生更有深度；另外留学生有很好的独立生活、独立思考的习惯，这点非常难得。

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