高校招聘辅导员腐败（教育部关于高校辅导员招聘进事业编制）

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本文目录一览：

• 1、我在高校教师招聘中遇到校方违规且不透明操作,我该向哪个单位或组织举报...
• 2、网上,大学公开招聘辅导员,教务员,这种会有走后门,内定吗?
• 3、辅导员逼着我们不能择业只能先就业,每次学校招聘会都要去,简历先给他...
• 4、聊城大学2013年7月13日招聘老师和辅导员有作弊行为
• 5、大学辅导员有前途吗

我在高校教师招聘中遇到校方违规且不透明操作,我该向哪个单位或组织举报...

1、向当地教育局举报，准备书面材料、录音证据。

2、如果是应聘高校教师，一般各高校都有用人自主权，应先向学校人事处咨询哪个院系缺编，可报名应聘，试讲和片段教学是必要的啦，注意：一定要再与该院系的负责人事管理的院长或主任联系，搞好关系。

3、人员资源部门在招聘过程中不仅需要对招聘人员进行培训，还要监测和分析招聘过程，例如监测分析入选最后名单候选人的性别、种族年龄及性取向等，以考察学校的「机会均等」政策在实际操作中是否得到严格执行。由于教职人员的招聘是十分严肃认真的事情，英国高校的教授招聘一般会严格按照标准流程来进行，遵循公开公平的原则。

网上,大学公开招聘辅导员,教务员,这种会有走后门,内定吗?

1、一般这种都有内定的人员的。像我们国企一样，现在这么严格，有些部门的职位还是给领导的亲戚留着。

2、大学辅导员不需要后门进。大学辅导员需要后门进这种说法是错误的。大学辅导员是履行学生思想政治教育、学生管理、学生就业指导等工作的专职教师，需要经过严格的选拔和考核才能担任。因此，大学辅导员不需要通过后门进入，而是需要通过正常的招聘和选拔程序获得职位。

3、当辅导员不能走后门。辅导员就是整个系的管理学生工作的老师，同学们都叫导员，相当于高中时候的班主任，不教课，只管学生日常生活等（主要是对学生的生活和思想上的工作。

4、一般辅导员之类的是在校学生在校表现良好，成绩优秀，直接留校任教的。但必须是研究生以上级别。过来应聘的也有，不过条件可能要求比较高。如果你有做过这方面的经验，应聘就会容易很多。

辅导员逼着我们不能择业只能先就业,每次学校招聘会都要去,简历先给他...

现在可以举报辅导员，他现在的做法是相当把你们卖了，你也也不知道。哪里有人叫人签空白的协议呢。

不用质疑，应该是把择业，放在首位。“先就业再择业”这是中央抑或是学校为了统治需要而使用的宣传手段。你应该体验过，在学校，老师讲的最多的“先就业再择业”，没有办法学校是为了就业率，而使出的招。

学校逼嫁，使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时，只能无可奈何地先进去再说，我们可不想因为个人而影响整个学校的形象。据说学校还有一个考虑就是，教育学生先就业后择业能让他们放下心高气傲的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。果真如此，教育学生先就业后择业也可谓用心良苦。

所谓只择一次业在实际上是根本行不通。先求职，后择业，也是为形势所“逼”，因为在现实生活中已经极难“一锤定音”，你惟有现实一点。生存是第一需要。“骑马找马”起码有了喘息机会，可以相对地、较从容地寻觅其他目标。

第“先就业再择业”让学生草草了事，浪费了一个绝佳的就业时机。很多企业专门组织校园招聘招应届毕业生，是看中其个人综合素质，不是工作经验，对求职者来说是一个很好的机会。

聊城大学2013年7月13日招聘老师和辅导员有作弊行为

鲁东大学最近招聘最少要求博士毕业，还得是21985高校毕业的。似乎只有一个中国画专业，硕士也可以，不过得是中央美院、中国美院毕业的。作为中国最早实行对外开放的沿海城市烟台，对人才很有魅力。

新生军训。大学新生要进行军训，军训一般只有两个星期。按照《国防教育法》的规定，组织学生进行军训，这是贯彻国防教育法的具体行动，是推进素质教育、为国家和军队培养造就高素质国防后备力量的重大举措。参加军训可以增进同学友情，应该积极参加。

聊城大学2022年春季学期开学通知如下：返校开学时间符合返校条件的学生，2月19日，省外本科生、全部研究生、2021级本科生返校报到；2月20日，2020级、2019级、2018级省内本科生返校报到。2月21日正式上课。所有学生未经学校批准一律不得提前返校。

大学辅导员有前途吗

1、当大学辅导员当然是一个好的选择，而且，现在大多数高校招聘辅导员都需要硕士及以上学历，一些高校甚至需要博士。作为高校HR，我招聘了这么多辅导员，从本科到博士都有，并没有发现博士生当辅导员有什么优势。应该说，硕士研究生做辅导员是较合理的。题主要应聘辅导员，学历应该是够了。

2、有的。继续做辅导员。辅导员队伍对于高校思想政治教育、学生管理、心理健康、就业创业等工作的重要性不言而喻，而想要稳住这支队伍，必须考虑他们的职业发展问题。而随着国家对辅导员队伍建设的重视，辅导员的专业化、职业化、专家化早早就在各级文件里反复说过。转岗为其他行政人员。

3、该职业有前途。教育行业发展迅速：随着社会的进步和经济的发展，教育行业的需求不断增长，大学辅导员作为教育体系中的一员，其职业前景自然也随之提升。职业发展途径多样：大学辅导员可以通过提升自身素质和能力，实现职业发展。例如，可以晋升为学生工作部门的领导，或者转岗为教师、行政管理人员等。

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