心理健康高校教师招聘试讲（心理健康教师公招面试题）

本篇文章给大家谈谈心理健康高校教师招聘试讲，以及心理健康教师公招面试题对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、安徽教师招聘面试内容?
• 2、小学教师资格证心理健康教育这科怎么面试
• 3、肇庆市高新区教师招聘试讲流程是怎样的
• 4、适合考心理健康学科教师的专业有哪些
• 5、教师招聘考试历年必考考点:心理学主观题
• 6、福建教师招聘中学心理健康教育考试内容

安徽教师招聘面试内容?

安徽教师招聘面试内容介绍 试讲 试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。

安徽教师招聘考试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》。其中，《教育综合知识》主要考查考生教育学、心理学、教育心理学、教育法规、新课程改革等教育理论知识；《学科专业知识》主要考查各学科专业知识、各学科课程教学理论及其运用、教材教法等。

安徽省教师招聘面试主要以试讲或者说课，其中大部分地区主要是试讲的面试形式，小部分地区是说课的面试形式。试讲试讲也叫微型课、无生上课。考生模拟日常的教学情境，要求考生在特定情境和有限时间内充分展示自己的课堂教学技能。说课说课是对课堂教学方案的说明，要求考生在备课基础上讲述自己的教学计划。

小学教师资格证心理健康教育这科怎么面试

1、面试要求：不携带任何资料，即问即谈话式交流。仪表端庄，服饰得体，行为大方，气质文雅，师德良好。使用普通话，语言清晰、流畅、准确、完整，有感染力。教育问答分两个必答问题，针对拟教学科以及教育学、心理学、相关专业基础知识的有关问题。

2、对于同学们所提出来的好方法，老师应及时给予肯定与鼓励，但应避免回应的单一性。避免对每一位同学说：“这个方法不错。”可以尝试多元的回应，如“刚才同学所说的这个方法，也是老师经常用的。”、“这位同学的方法特别新颖，值得借鉴。”、“看来这位同学真是特别地用心去寻找了。”等。

3、先听老师讲游戏规则，不做动作，小组同学围成一个圆圈，伸出右手的食指，并且将左手的手掌放在旁边的同学的食指上面，然后听老师讲一个故事，故事中会出现多个“烦”字，当听到“烦”这个字时，请尽量用手掌抓住旁边同学的食指，并且让自己的食指逃脱。可以把故事替换。

4、心理健康教育教师资格证面试主要考察以下几种类型：第一种：学习指导类 主要是关于提升学生学习兴趣、对未来的规划、考试目标的指导、学习能力的提升、考前焦虑、学习时间管理、学习方法指导、大学及专业的选择。

肇庆市高新区教师招聘试讲流程是怎样的

抽签-备考-面试(说课试讲答辩等)-评委评分-公布成绩 对面试官讲呢 面试试题分备课(或活动设计)试题和规定回答问题两种。备课(或活动设计)试题的确定：考生在备课前登录面试测评系统，计算机从试题库中随机抽取一组试题，考生任选其中一道试题并确认。

“试讲”主要是现场模拟上课的情景，教师招聘考试中，考上是需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。与“说课”相比，“试讲”的课堂最有特色的就是“演”，需要有提问环节等。

试讲一般不需要介绍自己，进去就直接讲课，中断次数不要太多，尽量要把课题内容讲的生动，试讲内容有的是有规定，有的没有，但都会提前告诉你备课内容。

情况一：如果你回答完，时间还没有到，考官会直接进入试讲环节。情况二：如果你回答超时了，那么考官会提醒你时间到，就要进入试讲环节了。以上两个结构化题回答完毕后，考官会说：试讲（幼儿园为活动展示）开始，时间10分钟，注意把握好时间。

下面分享一下有关教师招聘考试面试试讲的备考知识：选一个你熟悉的课题来讲，在有限的时间里把它讲清楚；不要背对观众，注意节奏，很多新人都讲得太快；好好准备，把真实的水平表现出来就好。首先是着装问题。

试讲的一般流程：导入、新课教学、巩固提高、小结和作业，当然各个学科还具有各自的学科特色；说课的基本流程包括：说教材、说学情、说目标、说重点难点、说教法学法、说教学用具、说教学过程、说板书。某些情况下可能要在前面加说设计意图，后面加说教学反思。

适合考心理健康学科教师的专业有哪些

适合考心理健康学科教师的专业有：心理学、应用心理学、心理咨询及相关专业。

你好！在中学的话，选思想政治好了，心理健康教育属于广义的德育范畴，初中有一个年级的政治课都在讲心理健康的，以后不会有什么麻烦的。

心理学考研的方向包括心理测量与咨询、医学与临床心理学(心理咨询以及心理卫生)、管理(工业)心理学、人力资源管理心理学、经济(包括广告、消费)心理学。心理学研究涉及知觉、认知、情绪、人格、行为和人际关系等许多领域，也与日常生活的许多领域——家庭、教育、健康等发生关联。

教师招聘考试历年必考考点:心理学主观题

1、教师招聘考试中教综主观题一般分为四种题型：简答题、论述题、辨析题和案例分析题。一 简答题 结合历年真题，教师招考简答题主要集中于教育学、教育心理学和德育三个部分。简答题是最典型的记忆类题目。

2、坎农-巴德理论强调大脑皮层解除丘脑抑制的机制，把詹姆斯-朗格对情绪的外周性生理的研究推向中枢性生理的研究。

3、教师招考的题型：主观题+客观题，全国80%以上地区都是这种题型。包含填空、单选、多选（或者不 定项选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点：内容繁杂，知识点多，需要记忆的 知识太多；主客观易混淆，耗费精力大。

4、备考指南：该部分的知识点为考试的高频考点，考生不容易区分感受性与感觉阈限的区别；一般以多选、单选题备考。感觉的一般规律 感觉是客观世界的主观映像，任何感觉的产生，必须具备两个条件：一个是主体的感觉能力；另一个是客观世界的刺激。前者是感受性的问题；后者是感觉阈限的问题。

5、性格的结构特征是心理学中比较重要的一个考点，在教师招聘考试中经常以客观题的形式出现，对于其观点的内容往往会通过概念反选和例子反选或多选题等形式来进行考查，需要考生在备考的过程中对性格的结构特征加以理解和区分。性格的态度特征：主要是在处理各种社会关系方面的性格特征。

福建教师招聘中学心理健康教育考试内容

福建教师招聘中学心理健康教育考试内容主要包括心理学专业的主干课程知识，以及开展学校心理健康教育的教育教学技能和方法。考试要求要求考生理解从事学校心理健康教育所需的背景性知识和领域。要求考生能够较扎实地掌握专业基础知识和基本原理。

第主要题型：选择题，非选择题，如选择题、填空题、名词解释、简答题、实践运用题（含方案设计、案例分析等）等。第内容比例：心理健康教育学科专业基础主干知识约占60%，实践教学约占40%。第试题难易比例：容易题约占30%，中等难度题约占50%，较难题约占20%。

考试范围主要包括心理学专业的主干课程知识，以及开展学校心理健康教育的教育教学技能和方法。

中学心理健康教育学科 中学信息技术（科技）学科 中学综合实践活动学科 中学思想政治（道德与法治）学科 笔试服务时间安排 3月23日前，参加笔试的市、县(区)和省直有关单位(学校)发布中小学、幼儿园教师公开招聘方案。

福建省教师招聘考试的内容包括：教育综合+学科专业知识。答卷方式：闭卷笔试；考试时长：120分钟；卷面分值：150分 总分换算：《教育综合》考试成绩占笔试总成绩的40%，《学科专业》考试成绩占笔试总成绩的60%。

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