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成都移动客服现在有招聘吗?怎么查?我想去10086工作。不知道怎么应聘。请...
有，而且是现在！结束时间：9月 21 日 四川移动热线服务人员 受四川省外国企业服务有限责任公司委托，倍得（成都）管理培训有限公司面向社会招聘60名话务人员 工作职责：通过电话受理客户对中国移动业务的咨询、投诉及建议，对客户所咨询的问题进行解答、处理或办理相关业务等工作。
现在想成为移动的正式工，很难。如果你已经工作了，那你基本上已经进不了了，他们只从高校招人。条件一般如下：重点高校，211高校，邮电院校。一般要研究生。移动公司在2002年的时候还很好进，有肯定是有一点压力的，。难度高。
外呼工作：- 营销类：工作人员需要通过电脑分配的随机号码，利用外呼软件对外拨打电话，并根据公司提供的外呼脚本向目标号码推荐业务。工作人员的电话拨打时长、有效率以及业务推荐的成功量和成功率都会受到考核。- 服务类：主要解决用户提出的各类投诉。
网上有这种招聘信息，或者拨打移动客服10086咨询一下。客服待遇低，而考核很多，晋升空间也很小，而且还是第三方公司。
移动10086电话客服工作相对较为繁忙，每天需应对的通时要求和业绩压力较大。 由于工作性质，客服人员需要处理各类客户问题，同时还要满足业务办理的业绩指标。 整体而言，这份工作需要一定的耐心和抗压能力，对客服人员的综合素质有一定要求。
10086客服的工作时间是全天候的，即7天24小时都提供服务。 不过，部分省份在夜间23点至次日7点期间只提供紧急服务。 您提到的问题描述不够明确，如果您在使用移动业务时遇到问题，有多种途径可以寻求帮助。 您可以通过中国移动10086APP，点击“客服”选项，然后选择“移动业务”来反映问题。
招聘话务员
公司招聘时，要求有很多：普通话流利标准，最好有普通话等级证，语音甜美，大专文凭，能熟练操作电脑，打字60/分，女性，年龄18-25，如果你的声音确实很好的话，可以适当放宽条件。知道移动的。考试内容有：笔试、机试、面试、体检、岗前培训考试。笔试：主要是考语文和一些常识问题，还要写作文。
6话务员岗位职责：该岗位主要从事中国移动10086外呼工作，负责推广移动公司客户回访调查、增值业务推广等。招聘条件和范围： 性别不限，年满18周岁以上，中专及同等学历，有经验或市场营销专业优先。
移动10086正在外包公司招聘话务员，你是否应该过去工作，取决于你个人的职业规划和对工作环境的接受程度。 这份工作没有编制，意味着你可能无法享受到正式员工的权利和福利。 尽管如此，这份工作可以视为一种锻炼，帮助你积累工作经验，提升个人能力。
不犯法。雇主和招聘机构必须遵守当地的劳动法律法规和就业规定，话务员招生就是合法的，雇主需要遵守雇佣合同、工资标准、工时规定、劳动保护等方面的法律要求，并保护员工的劳动权益。
话务员现在好找工作吗?
好干。话务员的工作通常有明确的职责描述，例如接听电话、解答客户问题、记录信息等，这使得工作内容相对单一且易于理解。工作往往在办公室内完成，有固定的工作时间和休息时间，这种规律性会让人感觉工作较稳定。还会接触到各种客户问题，这为他们提供了学习新知识和提升沟通技巧的机会。因此话务员的工作好干。
中国移动话务员的工作体验因人而异，但总体来说，这一职位具有一定的挑战性和发展空间。话务员的主要工作包括接听客户电话、解答问题、处理投诉、办理业务等，这需要具备良好的沟通能力、服务意识和耐心。随着通信技术的不断发展，话务员还需要不断学习和掌握新知识，以适应行业的变化和客户的需求。
电信话务员难找。主要原因如下：工作量大：电信话务员需要处理大量的客户电话，包括咨询、查询、投诉等问题。每个电话都需要耐心听取客户需求、解决问题，工作量较大，需要话务员具备较高的耐心和沟通能力。
话务员有前景。第一，随着政策的逐步递次推动和市民对公共服务需求的增多，这个职位的招聘数量和需求也还是相对很大。其次，针对表现出色的员工来说，还有可能落在自己身上转岗或者晋升的机会，因为这个原因在职业发展上也不会毫无前途。
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