会计领军人才高校招聘（会计领军人才2020）

本篇文章给大家谈谈会计领军人才高校招聘，以及会计领军人才2020对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、全国会计领军人才培养项目上海财大会计领军人才项目
• 2、会计领军后备人才怎么报名
• 3、国家会计领军人才是怎么回事?
• 4、全国会计领军人才培养项目附1
• 5、全国会计领军人才培养项目申报条件
• 6、全国会计领军人才培养项目附2

全国会计领军人才培养项目上海财大会计领军人才项目

1、全国会计领军人才培养项目中的上海财大会计领军人才项目，旨在培养具备全球视野、跨领域知识和实践能力的现代企业高级管理者。

2、财政部在2010年启动全国会计领军（后备）人才培训计划，旨在通过培养高素质的复合型会计人才，推动会计行业的发展和我国会计队伍整体素质的提升。这个项目聚焦于企业类人才，目标是打造精通业务、具备国际视野的战略型人才。

3、全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月正式启动以来，持续发展至2009年，共培育了16个班，近650名学员。这些学员的平均年龄约为35岁，学历背景优异，几乎全员本科以上，其中超过90%拥有硕士及以上学位，且大部分具有海外学习或工作经验。

4、全国会计领军人才培养项目的申报者需要严格遵守会计法律法规，特别是《中华人民共和国会计法》，并秉持诚实守信的原则。候选人需具备特定的职务背景，需在中央管理企业或省属大型企业的财务部门担任重要职务，如分管财务的企业负责人或财务部门的领导，或者在上市公司中担任总会计师。

5、培训时间为2011年9月，为期6年，分为集中培训和跟踪管理两部分，首次集中培训为期1个月，地点设在上海国家会计学院。所有相关事项的具体操作和要求，将根据《财政部2010年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训实施方案》执行，各中央主管单位和省级财政部门需密切合作，确保选拔和培训工作的顺利进行。

会计领军后备人才怎么报名

申请者按要求填写《全国会计领军（后备）人才培训项目申请表》有关内容。经所在单位同意后，连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，报所在地省级财政部门。

最后，年龄限制为不超过45周岁，以2010年9月为截止日期，同时，申报者需要身体健康，能够胜任培训和选拔过程。

会计领军人才报考基本条件 遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信 。在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

国家会计领军人才是怎么回事?

国家会计领军人才是指在会计领域具有卓越能力和影响力的人才，他们具备一系列严格的标准和要求。首先，他们需严格遵守会计法规，秉持诚实守信的原则。在职业背景上，他们需在中央管理企业或上市公司担任总会计师，展现出创新精神和出色的组织协调及分析研究能力。

国家会计领军人才是：1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信 。2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

财政部在2010年启动全国会计领军（后备）人才培训计划，旨在通过培养高素质的复合型会计人才，推动会计行业的发展和我国会计队伍整体素质的提升。这个项目聚焦于企业类人才，目标是打造精通业务、具备国际视野的战略型人才。

在2007年，财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，目标是在全国范围内，按企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类四大领域，计划在10年内培养出大约1000名会计领军人才，以引领会计行业的发展。这一项目旨在选拔和培养具有深厚专业素养和领导力的会计人才。

会计领军人才应当具有恪守诚信、敬业爱岗、甘于奉献的道德品质；形成科学系统、结构合理、学养深厚的知识体系；具备精于理财、善于管理、勇于创新的工作能力；作出推动发展、促进和谐、壮大行业的社会贡献；享有社会认同、行业肯定、备受推崇的良好声誉；实现由执行者向管理者、领导者、决策者的转变。

全国会计领军人才培养项目附1

1、财政部发布了关于2010年度全国会计领军（后备）人才（企业类）培训的通知，旨在贯彻《会计法》关于会计人员教育和培训的规定，以及响应“十一五”规划中关于人才战略的号召。目标是培养一批适应社会经济发展需求的高素质、复合型会计领军人才，以加快我国紧缺人才的培养步伐。

2、为积极响应这一号召，并遵循国管局制定的《中央国家机关会计行业人才发展“十二五”规划》中的规划方向，我们特此制定本关于中央国家机关会计领军人才培养的实施方案，旨在提升我方在会计领域的领军人才培养力度。

3、中央国家机关会计领军人才培养实施方案强调了“培养与使用”的紧密结合，实施推举机制。培训机构与学员所在单位保持密切沟通，优先推荐表现出色的学员晋升到领导岗位，以提升其在组织中的影响力。优秀学员有机会被纳入中央国家机关的专业人才库，进一步增强其专业地位。

4、．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信 。2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

全国会计领军人才培养项目申报条件

1、在教育背景上，申报者需持有经济管理类专业的本科及以上学历，且具有丰富的财务工作经验，至少5年以上。并且，他们需持有高级会计师职称或者通过高级会计师资格考评结合考试，达到国家规定的合格标准。

2、语言能力也是重要标准，申请人需要有较高的英语水平，能够流利地进行听、说、读、写。年龄限制为不超过45周岁，并且身体健康状况良好。选拔过程公开、公平，通过个人申报、单位推荐、笔试、面试和考核等步骤进行。笔试与全国会计领军人才选拔同步进行，采用统一试题或特殊情况下的独立考试。

3、．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。

全国会计领军人才培养项目附2

1、财政部在2010年启动全国会计领军（后备）人才培训计划，旨在通过培养高素质的复合型会计人才，推动会计行业的发展和我国会计队伍整体素质的提升。这个项目聚焦于企业类人才，目标是打造精通业务、具备国际视野的战略型人才。

2、全国会计领军人才培养项目的申报者需要严格遵守会计法律法规，特别是《中华人民共和国会计法》，并秉持诚实守信的原则。候选人需具备特定的职务背景，需在中央管理企业或省属大型企业的财务部门担任重要职务，如分管财务的企业负责人或财务部门的领导，或者在上市公司中担任总会计师。

3、为积极响应这一号召，并遵循国管局制定的《中央国家机关会计行业人才发展“十二五”规划》中的规划方向，我们特此制定本关于中央国家机关会计领军人才培养的实施方案，旨在提升我方在会计领域的领军人才培养力度。

4、全国会计领军(后备)人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

5、中央国家机关会计领军人才培养采取“分类培养，联合打造”的策略，分为行政事业类和企业类两个方向。培训方式注重理论与实践结合，采用集中培训与在职实践相结合，课堂教学与应用研究相融合的方式。通过建立学习、研究、实践和交流平台，学员将系统学习知识，提升综合素质。

6、企业内部控制标准委员会和中国会计学会等专业机构，以发挥他们在行业内的核心作用。整个项目致力于打造中央国家机关会计领军人才的优质品牌，提升整个行业的专业水准。国务院机关事务管理局于二〇一二年五月二十二日出台此实施意见，旨在全面促进会计领军人才的培养与应用。

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