高校人才招聘陷阱（高校人才招聘陷阱是什么）

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本文目录一览：

• 1、求职陷阱有哪些
• 2、如何避免就业陷阱
• 3、大学毕业生就业常见的陷阱有哪些?

求职陷阱有哪些

求职陷阱有：虚假宣传陷阱、无限期试用期陷阱、费用陷阱、中介陷阱、学历陷阱。虚假宣传陷阱 这种陷阱的形式常见于很多招聘广告，他们宣传的工作福利让人眼前一亮，看上去非常优厚，但实际上并非如此。

骗局陷阱：一些求职者可能会收到来自不良公司或诈骗分子的虚假招聘信息。这些信息通常会强调福利优厚、薪资高等，有些甚至承诺给予非常诱人的职位和培训机会。但是，这些陷阱旨在骗取个人信息和金钱。求职者需要多留心，尽量去了解公司的背景和信誉，以避免被骗。

(二)、色情陷阱 一些用人单位利用招聘、面试等侵犯学生。有一些招聘广告上称招聘男女公关人员，月薪上千或上万，令一些涉世不深的毕业生调入陷阱。所谓“男女公关”实则是从事性服务；所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费。

如何避免就业陷阱

1、选择正规的中介机构 求职时，应尽量前往知名、正规的人才市场或人才机构。避免因求职心切，对含有招聘信息的地点轻率前往。特别警惕那些无营业执照、职业介绍许可证或人才交流许可证的非法中介。这些机构常以“无收费”为诱饵，吸引求职者，进而敲诈勒索。

2、避免就业信息陷阱，可以采取以下几种措施：多途径获取招聘信息：不要只依赖单一的渠道，比如只看某个招聘网站或者只听朋友介绍。应该多渠道获取信息，比如看报纸、关注社交媒体等。

3、应对就业陷阱的措施包括： 在应聘过程中，详细了解职位要求，避免盲目投递简历。对于职位的详细信息，应通过正规渠道进行核实，不轻信网络上的简单介绍。 谨慎对待任何形式的保证金。面试时，若招聘单位要求收取费用或抵押证件，应保持警惕，避免陷入诈骗。 在签订合同时，仔细审查合同内容。

4、借助可靠的渠道和资源：寻找可靠的就业渠道和资源，如可信赖的人力资源网站、专业招聘机构或学校就业中心。这些渠道可以提供更多的职位机会，并为你提供有关工作市场的专业建议。避免付费职位：小心那些要求你支付费用才能获得工作机会的陷阱。合法的雇主不会要求求职者支付任何费用来获得工作。

5、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起高薪。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？多长个心眼便少一份受骗的可能。拒交各种名义的费用。

6、小心要对你进行培训的企业。如果去应聘，面试官大谈某行业的发展前景，并表示可以带薪培训，培训费可以一次性出完，也可以在就业后从工资中逐步扣除，往往就是一个陷阱。这个时候做选择一定要慎重，不要急于给出答案，要先考虑一段时间再说。堤防简历陷阱，严防个人信息泄露。

大学毕业生就业常见的陷阱有哪些?

推荐工作陷阱：这类陷阱通常由声称拥有职业介绍网络的个人或机构设置，他们自称能够在公司内部推荐工作，以此为由向求职者收取推荐费。这些骗子通常会主动提供帮助，但要求先支付费用。一旦支付，要么再也联系不上介绍人，要么推荐信无效，公司并不存在或职位已满。

(一)、虚假广告陷阱 一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。

就业渠道陷阱。当前就业渠道陷阱主要是通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等网络渠道发布招聘信息，通过这类渠道发布招聘信息的单位或个人由于监控不严，信息的真实性难以核实，信息发布者往往利用这一点，发布具有很大诱惑力的职位信息，吸引求职大学生的注意。薪资待遇陷阱。

关于大学生常见的求职陷阱，以下是一些例子： 假招聘信息：不良企业或个人可能会发布虚假的招聘广告，以骗取求职者的个人信息或钱财。求职者应通过信誉良好的平台筛选职位，并验证招聘信息的真实性。 收费要求：一些不法的中介或公司可能会以服务费等名义向求职者收费。

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