东北高校招聘人才困境（东北人才计划）

今天给各位分享东北高校招聘人才困境的知识，其中也会对东北人才计划进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、社会招聘发布频繁,东北为何留不住人才?
• 2、东北一些大学教师流失也很严重,你怎么看这种现象?
• 3、东北大学就业网:助力毕业生顺利求职
• 4、为什么东北大学生就业难?

社会招聘发布频繁,东北为何留不住人才?

社会招聘频繁发布，为何东北留不住人才？首先，经济条件是关键因素。东北地区的经济状况与其他省市相比相对较低，导致薪酬水平成为人才流动的障碍。如果薪酬定得过高，会显得突出不必要；如果定得过低，则难以吸引人才到东北地区。

社会招聘发布频繁，东北为何留不住人才？第一个原因是当地的经济条件，东北的经济条件相对于其他省市而言还是偏低的，这样的情况下，给高了，觉得太突出了；给低了，没人愿意到东北去。毕竟，人往高处走的意识都是存在的。这个不是说东北没有好企业，也不是说东北的经济就不行了。

迫于现实，“最贪恋体制的动物”也不得不选择离开东北 除了经济因素，还有很多社会因素促使年轻人主动或者被动离开东北。 人文经济学会研究院陈兴杰曾写道：“1990年代国企没落之时，很多东北人转做小商品和边贸生意，颇有几分生气。现在这样的新闻基本看不到了。

留不住的就是心特别大人特别浮又地理学的不好的“人才”作来一个在新疆工作的人，我应该特别有发言权的。

招聘门槛的低开高走是问题的关键。新人多来自行政科室和任务相对较少的部门，无需专业门槛，甚至三本学历就能轻松入职。相比之下，同系统其他省份的单位，对招聘人员的要求都是硕士起步，且倾向于本省985院校的校友。

在招聘和人才使用过程中，有可能你会遇到下述三层陷阱，也正好解释了为什么我们好人招不来、能人留不住的原因。第一层陷阱：雇主的思维固化。单方面要求和强调员工的忠诚度，而对员工的培养与发展不闻不问。单方面考虑人力成本的控制，忽略了高潜质人才可以创造的价值。

东北一些大学教师流失也很严重,你怎么看这种现象?

1、困扰教师的除了经费，还有体制，东北三省的高校里面，近亲繁殖的情况比较严重。什么叫近亲繁殖呢？就是在教师聘用过程中，对于有本校学习经验的人才有政策倾斜，造成教师中本校校友人数占压倒性优势。这既妨碍了高校的百家争鸣，也客观上造成了很多的派系之争。我想，很多教师出走，也有这方面的原因。

2、最清晰简单的回答就是：如果以后东北的经济结构转型，经济有活力有发展前景，那不管哪里人都会到那边工作，甚至买房定居。

3、北部数学天才是大学马拉斯教授。这些是清华北高人才的损失。总体而言，主要原因是，原因是地理位置差，科研环境差，治疗的好处不够好。这些会导致人才丧失。高校也需要反思，如何保持人才。

4、现在很多东北的本地人外流的现象严重，为了东北经济的发展，要制订更多的吸引人才的政策，比如在当地上学的大学生，在毕业之后如果有更多的就业机会，并且能够有一些吸引人才的政策补贴，可能就会让外地去东北上学的人会考虑留在当地发展。这种方式可以适当的增加东北当地的人员。

5、学校的汽修专业也是很好的，现在汽修市场存在很大的商机。汽车的检测和运营都需要专业的人来做，工资待遇是很可观的，在学校好好学习以后会成为这方面的技术骨干。学校的专业都很有发展前景，是比较热门的专业。东北的大学很多，这些就是比较有代表性的，大家可以根据自己的需求选择适合自己的学校。

6、教学水平：东北大学的教师在教学方面具有较高的水平。学校注重提高教学质量，定期组织教师参加各类教学培训和教学改革活动，以提高教师的教学能力和水平。同时，学校还鼓励教师进行课程建设和教学研究，不断优化教学内容和方法，提高学生的学习兴趣和效果。科研能力：东北大学的教师在科研方面具有较强的实力。

东北大学就业网:助力毕业生顺利求职

1、总的来说，东北大学就业网是一个强大的求职招聘平台，旨在推动毕业生和用人单位之间的联系和相互合作。通过该网站，毕业生和企业能够更加快捷、精准地找到自己需要的人才和工作机会，是东北大学为学生提供全面就业服务的努力和实践。

2、作为东大即将毕业的本科生，给你点建议：你说的这个专业毕业颁发的学位属于文学学士学位，东北大学是一所以工科为主的学校，信息学院、材冶学院等工科学院毕业后非常好找工作，至于文科类专业在东大根本没法跟工科类专业的比，毕业后工作也不好找，太局限了。

3、东北大学暂时不发放纸质就业协议了。为适应新冠疫情防控常态化形势需要，方便用人单位与毕业生及时确定双方签约意向，实现远程办理三方协议签订手续，自2020年以来，我校全部应届本科及硕士毕业生均使用东北大学毕业生就业信息网进行线上签约，不再发放纸质就业协议书。

4、其中，本科生毕业去向落实率为 80%，研究生为 99%。2022届东北大学毕业生年度就业质量报告：http：//job.neu.edu.cn/news/view/aid/188927/tag/xngs2021届东北大学就业率东北大学本科就业率为82%，硕士就业率为90%。

为什么东北大学生就业难?

1、大学生就业观 务虚不务实、眼高手低、缺乏实际经验……这些看法成为应届大学毕业生就业难的主要原因。高等教育向研究型教育转型，素质教育成为一个主要内容；企业追求利益最大化，职业技能成为招聘的主要标准。因此，从学校大门到企业大门，还有一段就业的距离。这个距离就是国内高等教育所缺乏的职业教育。

2、很难。我父母是农民。我爸是木匠。我妈是农民。全家几代人就我一个大学生。我是一东北普通大学的学生。文科生。学校以就业率为筹码，毕业前导员让我们随意找地方盖章。拿回，学校。以换取毕业论文答辩的合格从而拿到毕业证。我记得我找到了我舅老爷的女婿。就为了那一个公章。当然是假的。章是盖了。

3、我是东大的，告诉你东大最好就业的是材料学院的，最难就业的是理学院的什么化学数学应用物理之类的，然后难就业的是文法学院的，文科专业如法学，等。别的就业都很好。

4、不好找工作 可以很负责的告诉你，大连那里除非你是有高学历，又有实际工作经验，能解决问题的人才，不然你很难找到好工作。我就是大连理工毕业的，对学校的就业情况还是有些了解的，在我们学校除了软件学院和经济管理之类需求量比较大的专业比较好找工作，其他专业都不好找，绝大部分同学很难留在大连。

5、第一，气候环境是个很主要的原因。尤其是南方人去东北上大学是一种非常不好的经历，因为东北的天气非常寒冷，南方的天气，在冬天也很温暖，所以突然去北方上大学的话，会感觉非常的冷，而且会严重影响到他们学习的心情。第二，风土人情不习惯。

6、东北人比较热情，如果去东北上学应该不会太孤单。东北人就是天生的逗比，和他们在一起上学会开心很多。东北人身上都有独特的幽默细胞，东北话更是一点违和感都没有。如果你是理科生，那么可以选择这个学校。学校开设的电气工程以及热能和土木工程专业，你会比较感兴趣。

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