北美高校岗位招聘信息网（北美 学校）

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本文目录一览：

• 1、墨西哥的外派工作怎么样?在哪里可以找到墨西哥的外派工作?
• 2、刚刚!贝恩、麦肯锡秋招全面开岗!申请期不足30天且无补招,速投
• 3、美国有哪些热门求职网站?
• 4、金融人最讨厌的求职“潜规则”,它排第一!

墨西哥的外派工作怎么样?在哪里可以找到墨西哥的外派工作?

授权，为中墨人才学习交流项目作招聘宣传及市场推广。海外招聘软件 如领英、Indeed等海外招聘软件上都可以找到墨西哥的外派工作。墨西哥本土招聘软件Compu Trabajo、Empleate Mexico、OCC Mundial、Bumeran等。需要注意的是，在墨西哥工作需要有合法的工作签证，求职时需要注意相关的问题，避免打黑工、打白工。

外派墨西哥当翻译员好。根据查询智联招聘显示，外派墨西哥当翻译员工资待遇高，全年发放13个月薪水，双休有节假日，福利待遇高。

该工作可以考虑去。富士康外派墨西哥的工作机会，可以考虑去。墨西哥作为北美自由贸易区的一员，地理位置优越，靠近美国，具有关税和物流优势。近年来，许多中资企业入驻墨西哥，国内对西语人才的需求量不断增大。另外，墨西哥的生活成本相对较低，生活环境宜人。

可以去。根据百度百科资料显示，外派去墨西哥一年30万元算高工资，可以去，但是要到正规的劳务公司。外派是指由雇佣单位派遣到其他城市或者国家的单位进行工作。

还不错。蒙特雷安全外派工资也高，不要去危险的区域就好，蒙特雷这边还是挺有发展潜力的。蒙特雷是墨西哥东北部新莱昂州首府，人口410万。墨西哥第三大城市，有着北方艳后东北巨人群山之城北方之都等别称。

万到60万。华为公司外派到别国的人员都是优秀的人才，给予的待遇也非常丰厚，被外派到墨西哥的人员，工资加上各种补贴，一年的年薪大概有50万到60万元。

刚刚!贝恩、麦肯锡秋招全面开岗!申请期不足30天且无补招,速投

1、最新消息！全球顶级咨询公司贝恩和麦肯锡已同时开启2023秋季招聘，特别是Summer Intern岗位，申请时间紧迫，仅有不到30天！对于23届和24届留学生来说，这是进入咨询行业的关键窗口期。

2、顶级咨询公司贝恩和麦肯锡秋季招聘已经全面启动，申请时间紧迫，且无补招计划。对于23届和24届留学生来说，抓住Summer Intern Program的机会至关重要，因为这可能是进入咨询行业的关键捷径。

3、中信建投：提前5个月开放秋招 中信建投今年的秋招真的是超超超提前批，相比去年秋招时间，足足提前了149天。简直就是春招秋招无缝衔接，把很多想进头部券商的留学er们杀了个措手不及。

4、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

5、咨询企业的经营必须面向市场，以市场为导向，其特点是具有独立性、参谋性、专业性与实践性及风险性。其任务主要有：指导改善方案的实施；传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部，从根本上提高企业的素质。

6、协商不成，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

美国有哪些热门求职网站?

INDEED：作为全球最大的职位搜索引擎，INDEED每日更新超过10万个新职位，覆盖94%的全球GDP。它的界面直观，提供职位描述、搜索记录和求职进程追踪，适合大规模投递简历。不过，由于信息量大，简历竞争力至关重要。

Monster成立于1999年，是北美老牌求职网站，提供丰富的企业资源和职位搜索。它还提供职业建议和简历修改指南。优点：提供职业建议，一键式简历提交，职位资源丰富，免费服务，匿名点评选项。缺点：可能有广告干扰，推荐顺序有时混乱。

Monster Monster是美国历史悠久的一家招聘网站。它的数据库拥有众多各类职位的招聘信息，企业可以选择特定的行业和岗位进行定向搜索。同时，Monster也为求职者提供了强大的求职工具，包括简历制作和求职指导等。网站上的信息分类清晰，更新迅速，使得企业和求职者都能快速找到合适的信息。

猎头公司通过猎头公司找工作也是一种策略，但是猎头的靠谱程度和岗位质量参差不齐，需要小伙伴做好调查，选择值得信赖的。

Beyond.com：每月发布的工作机会超过33万个，工作机会资讯包括行业别、职位别。 Job.com：美国浏览量最大的求职网站之一。 Get a Free Lancer：提供业余兼职、软体外包等工作资讯。

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金融人最讨厌的求职“潜规则”,它排第一!

“冷冻期”，最讨厌的“潜规则”简历投递需谨慎，避免遭遇“冷冻期”简单来说，就是求职者在申请某公司职位时，如果不幸面试挂了，一般需要等待6个月-1年的时间，才能再次申请这个职位。这段等待的时间就是我们所说的“冷冻期”，也叫“小黑屋”。

在不断“放轻松”的美国工作场所，仍有三个行业在坚持抵制休闲装的潮流——法律、银行和政府。如果你在投行工作，则不能穿人字拖、背带裤或很花哨的套装，你戴的手表不能比老板的手表贵，你的腋下也不能有汗渍——这些，都是投行从业者的“潜规则”。

没有什么特别的，因为是服务行业，所以靓男倩女比较容易些。如果有人推荐就更容易，反正你进的是底端的职位，他们也缺人。

不漫骂。哪个行业没有黑幕，哪个行业没有潜规则。我们每个人都有看不惯的而你又无法改变的地方和陋习，可是你还要在这个行业内混吃混喝养家糊口，所以就总有人酒酣耳热之际交浅言深之时，对所以行业的陋习和黑幕以及潜规则进行毫无节制的谩骂。亲，须知隔墙有耳草中有人。

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