高校招聘高薪博士人才（高校招聘 博士）

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本文目录一览：

• 1、四川百万年薪招收博士后,你觉得学历一定程度上跟薪资挂钩吗?
• 2、小县城重金揽才,博士人才补贴75万硕士45万,为何他们也不愿意去?_百度...
• 3、90后博士左鹏飞:毕业就年薪201万,阿里腾讯抢着要,有何特殊?
• 4、华为招聘毕业博士年薪超过200万,是不是噱头?

四川百万年薪招收博士后,你觉得学历一定程度上跟薪资挂钩吗?

1、四川百万年薪招博士后，面向国内外招收2504名博士后，学历在一定程度上当然与薪资水平挂钩，说的通俗一点就是你的学历水平越高，你能够赚到越多的钱，你拿到高薪的可能性就会越高，这一点是不会错的。

2、只是并不一定学习好就能够取得高薪收入。在我印象中有一部分人，即使没有高学历，但在自己的工作岗位中也获得高收入，混的风生水起。但是高学历无疑给我们的求职和高薪提供了一个捷径，优胜劣汰是社会是亘古不变的规则。

3、所以总的来看，博士后目前的待遇变好了，跟现阶段整个科研环境建设和全社会对年轻人才的愈发重视脱不开干系。再来看大学青年教师的待遇情况，薪水低吗？对于一个拿到博士学位，工作了好几年的人来说，从整个社会上平均待遇来说确实不算高。我比对过我和我组里博士后的待遇水平，工资上来说确实差不多。

4、现在博士年薪百万那是新闻，前年AI兴起，专门报道过的AI专业毕业博士年薪百万。

5、如此一来的话，那人家的起点自然就高了。况且，很多公司都喜欢人才，只要你真的是人才，那工资方面自然是你自己说了算的。举个简单的例子，前些时候华为招聘了一位博士后，人家的年薪都是上百万，这便是普通人和优秀人才之间的差距。

6、博士之前是你求人家工作，博士毕业以后，人家求你来工作（我听着就觉得特别假）找工作不存在谁求谁。不进高校，用人单位来招聘，求贤若渴只是个姿态，别以为只要有个博士学位，对方就二话不说奉上offer。相对于岗位来讲，收到的简历数量永远只会更多。想进高校，更加不可能是高校来求着你。

小县城重金揽才,博士人才补贴75万硕士45万,为何他们也不愿意去?_百度...

相较于大城市的交通医疗发达，小县城的生活环境相对简陋。为了聚拢人才小县城出重金揽才，博士人才补贴75万，硕士人才补贴45万。但为什么在这种重金诱惑之下，还有部分博士生，硕士生不愿意去？一方面是因为所招录的岗位都是偏专业性能类，并不是管理类的岗位。

博士补贴76万硕士25万！小县城重金揽才的背后，说明小县城需要发展起来，离不开人才，尤其是博士，硕士这样顶尖人才。说明小县城要发展起来，必须有人才堆积。说明小县城注重人才。我们好多小县城人才，为了更好发展，留在大城市。导致小县城发展缓慢，这就是和大城市拉开距离主要原因。

拿紫金人才计划来说，将给予顶尖人才(团队)创新创业启动支持资金300-500万元，特殊项目最高支持可达1000万元；给予领军人才(团队)创新创业启动支持资金100-200万元；给予急需紧缺人才创新创业启动支持资金50-100万元。

90后博士左鹏飞:毕业就年薪201万,阿里腾讯抢着要,有何特殊?

博士生与硕士生不同，攻读博士学位并非3年就能结束，5年能够毕业就很不容易。 左鹏飞担忧自己难以在学术上取得成绩，同时也失去了获得硕士学位的资格。 在和老师进行多次长谈后，左鹏飞最终还是决定在有限的青春岁月里，为自己的梦想进行拼搏，争取早日拿到博士学位。

在此期间，左鹏飞一共投了四家公司的简历，分别是华为、腾讯、阿里、深信服。这四家都是研究云存储的巨头公司，收到简历后，都希望将左鹏飞招致麾下，开出的薪资都很诱人，有一家甚至开出了税后年薪300万的天价。2019年12月，经反复的考量后，左鹏飞接受了华为的offer，并且由任正非亲自发邮件批准。

现代社会中竞争力越来越大，大学生越来越多，而能够闯出一番名堂的，大多属于有自己一番成就的知识分子，知识创造财富，身为90后的钟钊、左鹏飞、还有秦通都如入选了华为的“天才少年”计划。

华为招聘毕业博士年薪超过200万,是不是噱头?

1、所以我觉得华为招聘毕业博士年薪超过200万不是噱头，而是渴望人才的行为。

2、这两天一则消息非常惹眼。据悉，华为天才少年计划新招进两名成员，其中一人更是拿到182万到201万元最高年薪。华为这项计划始自2019年，当时任正非在内部文件中首次提出，然后延续至今。按照计划，华为预备从全世界当年招进20到30名天才少年，然后次年继续招进200到300名，最低年薪为86万到100.8万元。

3、当时有企业给出了年薪360万的高价，希望吸引他加入，可他并没有接受。因为他经过理性思考后决定加入华为，希望贡献自己的一份力量，助力华为渡过未来国际竞争的难关。这样的决定勇气可嘉，甚至可以说这是为了民族情怀而做出的选择。当时的媒体纷纷来采访这位天才少年，想知道他究竟为何决定加入华为。

4、这个想法确实是对的，因为有个说法是一个人是和他最亲近的5个人的集合体，如果从这个角度出发的话，似乎还是可以理解的，但有个核心的问题没搞清楚，就是你真正每天接触的不是呢些大佬，所以不能成为你工作中最亲近的呢个人。

5、但是，其实，工作都好找，但符合个人要求的(例如：只要留在一线城市，薪水要多少，待遇要多好...等等)，要能符合所有条件的工作，就难找了。

6、再加上今天才出的华为花，超过200万的年薪，聘请了一位博士。更让人们思考，是不是学历才是衡量一个人的基本标准。但不是也有不同学校不同级别的博士，清华的博士生和普通高校的博士生出来的待遇也不一样。可能家长也不想这样，但是迫于社会的大众走向，他们不得不像这样做。

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