赴高校人才招聘活动主题（赴高校人才招聘活动主题怎么写）

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本文目录一览：

• 1、举办高校毕业生专场招聘会
• 2、启动大中城市联合招聘高校毕业生活动
• 3、招聘会上一般提什么问题

举办高校毕业生专场招聘会

招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

招聘活动从9月10日起线下启动，用人单位可从即日起通过浙江师范大学就业信息网提交预约申请。招聘形式包括线下专场宣讲会、大型双选会和教育局组团招聘会。 用人单位需提前至少一周在就业网申请举办线下专场宣讲会。

吸引近2000名高校毕业生入场，751人达成初步就业意向，达成意向率近40%。招聘会现场同步举办医药行业专场直播带岗活动。5家优质企业联合招聘，提供岗位信息340余个。直播岗位主要以高校毕业生为主，月薪上限可达万元。直播期间，由企业负责人详细介绍企业文化、岗位职责及岗位要求等信息，实时互动，答疑解惑。

启动大中城市联合招聘高校毕业生活动

为深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，保障高校毕业生重点群体就业，着力提升高校毕业生就业服务 ，天津市大中城市联合招聘高校毕业生大型现场招聘活动举办。

启动仪式结束后，同步举办“大中城市联合招聘高校毕业生专场服务活动”，活动采用线上线下相结合的方式，共有184家企业，2100余名求职者参加，投递简历570份。活动现场还设置了职业指导、政策宣传、就业见习等不同类型的专区，为高校毕业生提供针对性的职业指导和职业介绍服务。

目前的招聘现状：人力资源和社会保障部将于3月18日启动“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”。这一活动从3月18日持续至5月18日，以“城市联动·促进精准就业”为主题招聘。

本报北京3月14日电(记者赵兵)记者从人社部获悉：人社部将于3月14日—5月20日开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。

江西：全力护航高校毕业生就业 大中城市联合招聘高校毕业生（江西）专场活动暨南昌市“百场校招”活动举行。活动现场，毕业生认真寻找意向单位投递简历；用人单位耐心细致地向毕业生介绍招聘信息，对同学们关心的岗位要求、薪资待遇、发展前景等问题进行解

招聘会上一般提什么问题

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

2、我们为什么要聘用你？为什么你想到这里来工作？这个职位最吸引你的是什么？你是否愿意去公司派你去的某个地方？你将在这家公司呆多久？从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。

3、在校园招聘会上，学生们提问的关键在于深入了解潜在雇主。首先，你可以询问关于职业发展路径的问题，如：“贵公司是否提供正式或非正式的入职培训，以及未来是否有外派或内部轮岗的机会？”这能帮助你判断公司对员工成长的关注度。

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