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上海体育学院招聘学术带头人和专任教师
招聘学科与专业、岗位（人数）及条件01体育学学术带头人和专任教师（20-25名）田径、篮球、足球、重竞技、游泳、乒乓球、羽毛球、网球、体操、竞技运动与体能训练、体育教育理论与方法、奥运特色项目（滑板、攀岩、棒垒球、马术等）、武术套路、民族传统体育、摔跤、舞狮、体育理论等方向。
上海体育大学通常指上海体育学院是一本学校。在大学的毕业证上只有本科和专科的区别，而一本和二本则是民间说法，一般要区分一本还是二本主要是根据所在省份是招生批次来确定的。从2016年开始，上海市高考将本科一批本科二批合并，成为了本科批招生。
上海市高校特聘教授（东方学者）6人、讲座教授（东方学者）2人，上海市领军人才2人，上海市优秀学术带头人1人；宝钢优秀教师奖获得者3人，上海市育才、园丁奖获得者11人；全国高校黄大年式教师团队1个。
上海体育学院不是985大学，也不是211大学。全国共有115所211大学，39所985大学，其中上海有10所211大学，4所985大学，目前教育部门不再接受211和985大学申报，已经统筹为双一流大学建设。
上海体育学院是二本院校。该校是由国家体育总局和上海市人民政府共建共管的体育类普通高等学校，是国家首批世界一流学科建设高校，上海市高水平地方高校试点建设单位。
师资力量：截至2021年12月，学校有专任教师600人左右，具有高级职称的教师259人；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授2名，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者5人；上海市高校特聘教授（东方学者）6人、讲座教授（东方学者）2人。
体育特岗面试是什么流程
1、首先是笔试。面试前，应聘者可能需要进行一轮笔试，考察他们的专业知识、教学能力和综合素质等方面。笔试内容通常包括体育教育学、运动训练学、体育教学法等相关学科知识。通过笔试，招聘单位可以初步筛选出具有一定专业知识和能力的候选人。其次，面试者需要准备一份教案，并在面试时进行教学演示。
2、体育特岗是指在学校从事体育教学和体育活动管理的教师职位。面试流程可能会根据不同的地区和学校有所变化，但通常包括以下几个主要环节。首先，在正式面试之前，面试者可能需要参加一轮笔试。笔试旨在考察应聘者的专业知识、教学能力和综合素质。
3、一般流程为：(1)考生凭准考证、身份证、面试通知单进入侯考室，按学科抽签确定面试顺序。(2)考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15~30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进去备课室。
4、确定面试人员。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分)。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1：2比例依次确定面试人选。
5、面试流程开始时，考生需携带准考证、身份证和面试通知单进入候考室，并通过抽签方式决定面试顺序。接下来，考生按抽签结果前往备课室，进行备课准备，时间通常在15至30分钟之间，各地的具体要求可能有所不同。备课室内，考点会统一提供文具、纸张及课本，考生不得私自携带其他资料。
军校里面的助教(体育类)主要干什么?
1、就是老师，不过应该是聘用制，几年一签合同的那种。因为你不是现役军人，没有军籍。现代军事改革的一种尝试，军校聘用一部分地方人员，不占用军队编制，还可以有效提升教学水平，因为这部分人员的竞争和淘汰都比较强。你可以试试，如果自身素质好，那么在军校也不难站稳脚。
2、助教岗具体工作内容：跟随讲师或教授批改作业、登记成绩等；协助讲师或教师完成课堂教学并做好听课记录，发现问题及时汇报；分层次辅导学生；整理教学档案及办公室基本行政事务；在招生季节协助相关的项目宣传或招生咨询工作。
3、各类学校的教师等级分为助教，讲师，副教授和教授。按说，助教就是辅助教学的，没有成为主讲教师的资格，不过这几年高校扩招，助教也开始任课了。
4、助教一般是技术士官，挺好的，辅助教学和训练，带学员，比战斗连队好。
教师招聘面试中技能测试指什么
1、具体来说，体育技能测试包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术和健美操等项目。
2、专业基础岗位技能测试是评估应试者在特定领域专业能力的一种测评方式。这种测试根据领域不同，主要分为三种情况：医疗类专业题、教育类专业题以及其他部门的专业技术岗位题。在教育行业，如教师资格证或教师招聘面试，通常通过结构化面试、备课、试讲、说课和答辩等环节，对面试者的专业能力进行综合评价。
3、音乐教师招聘面试专业技能测试是评估音乐教育专业人才的关键步骤，主要涵盖以下几个方面：首先是乐理知识。面试中，音乐教师需展现出对基本音乐理论的深入理解和乐谱阅读的熟练掌握，包括音符、节奏、调式等基础概念。其次，演奏技能是测试的重点之一。
4、技能测试是教师招聘面试中的一项重要环节，特别在音乐、美术、体育及幼儿园教师的招聘过程中被广泛应用。它旨在评估应聘者在拟应聘科目上的专业技能水平。例如，音乐专业的面试可能涵盖声乐、钢琴和舞蹈的展示，体育面试则会关注篮球、足球和排球等项目的特定技巧。而美术面试则重点考察应聘者的绘画功底。
5、专业技能测试面试主要考察内容分为三大类，包括医疗类专业题、教育类专业题以及各部门专业技术岗位的专业题。在教师资格证及教师招聘的面试中，考查考生专业标准的环节包括结构化面试、备课、试讲、说课和答辩。医疗卫生系统的面试则主要包含结构化面试和专业技能操作两种形式。
体育教师招聘,考试的内容包括哪些科目
1、体育教师招聘考试的面试内容为体育学科的试讲或说课，以及技能展示。教师考编科目为教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识。两门科目分别为120分，教育综合知识占百分之四十，学科专业知识占百分之六十。
2、专业知识就是 学校体育学，生理学，解剖学，足球，篮球，田径。
3、山东省枣庄市体育教师考编涉及的科目主要包括以下几个方面：教育理论知识，这是教师考编中常见的考试科目，主要考察考生对教育基本理论、教育心理学、教育法律法规等方面的掌握情况。体育专业知识是必不可少的，作为体育教师，这包括体育基本理论、运动训练学、体育教学法、运动生理学、运动解剖学等相关内容。
4、体育教师招聘考试涵盖的科目繁多，大致可以分为三种类型。第一种考试模式包括“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”，旨在全面考核考生的基础知识和教育理念。第二种模式则更加专注于“体育学科专业知识+教育理论知识”，这种模式要求考生不仅具备扎实的专业知识，还需要掌握教育理论。
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标签： 体能训练高校教师招聘
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