北京高校招聘辅导员待遇（北京高校招聘辅导员待遇如何）

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本文目录一览：

• 1、北京211类大学学生辅导员待遇如何,如二外、北京工业大学这些学校,日常...
• 2、北京电影学院辅导员待遇
• 3、北京信息科技大学辅导员工资
• 4、北京高校每200名学生配1名辅导员
• 5、北京服装学院辅导员待遇
• 6、北京事业单位工资待遇是什么样的?

北京211类大学学生辅导员待遇如何,如二外、北京工业大学这些学校,日常...

北工大的，待遇一般，工资不是很高，3000左右吧，但是分配房子，房子比较便宜。日常工作量比较大，当然也要看你是什么职务，一般的辅导员还好，就是相当于班主任，负责学院一个年级的学生，日常的一些琐碎工作，主要是跟学生打交道，行政工作不是很多。高校辅导员是在高校中的老师。

都是很正规的，绝不是小快餐厅）。学校是211工程，这个在就业的时候挺好用的，好多单位都认这个。

首先是两个学校都是211工程学校，都有研究生院。北科大是教育部直属，还是国家“优势学科创新平台”建设项目试点高校，所谓的最后一批985，但是绝大多说企业不承认，而北工大是北京市市属。学科方面，北科大优势学科是钢铁冶金、材料、机械，北工大优势学科是电子工程，计算机、光电。

很好，是国家“211工程”建设高校。学校创建于1960年。建校初期，北京建筑工程学院、北京工业学院、北京师范大学部分学生先后划转学校。20世纪70年代至2005年，北京工商管理专科学校、北京计算机学院、国家建材局管理干部学院、华北水利水电学院北京研究生部、北京艺术设计职业学院相继并入学校。

据身边人经验一定要提前找老师，要是工大那边说可以要你了，你再从自己学校推荐研究生保送到工大才能成功吧，因为现在工大的研究生竞争也比较激烈，你不提前找基本很难成。

北京电影学院辅导员待遇

1、好。工资方面。北京电源学院辅导员的工资为8000元，而其他教师的工资为5000元。相比之下，辅导员的工资水平更高，待遇更好。休息方面。北京电影学院辅导员的休息时间为上5休2，没有加班，有着固定的假期，代课老师需要备课，休息时间很少，相比之下比代课老师更好。

2、北京电影学院辅导员待遇好。辅导员的岗位薪资包括了基本工资绩效津贴以及年度奖金，除此之外，还有五险一金。北京电影学院，位于北京市，是北京市人民政府、中华人民共和国国家广播电视总局和中华人民共和国教育部共建的艺术高校。

3、学院还为培养打造精良的师资队伍作长期规划，特在北京电影学院、中国传媒大学、中国戏剧学院、中央美术学院等国家艺术名校招聘优秀毕业生作为专业师资和辅导员，形成一支师德高尚、专业过硬、敬岗爱业、受学生欢迎的老、中、青结合的师资梯队。

北京信息科技大学辅导员工资

1、到16000元。根据查询北京信息科技大学招聘信息可知，该大学辅导员工资是每月14000到16000元，包括基本工资，绩效津贴，以及年度奖金。北京信息科技大学坐落在中国首都北京，是一所以工管为主体、工管理经文法多学科协调发展，北京市重点支持建设的高校。

2、大部分的大学辅导员每天早上9点上班，下午4点下班，有双休，且有带薪寒暑假。如果想当大学辅导员，首先你就必须是本科学历，什么非全日制的本科，或者是专升本其实都是不行的，而且如果你学历越高，挣得工资就越高。

3、北京科技大学辅导员有编制。根据北京科技大学2022年10月招聘来看，除特殊说明外，辅导员岗位聘用人员均按照事业编制管理，其他岗位聘用人员均按照非事业编制管理。雄安校区建设项目指挥部岗位聘用人员工作地点为雄安新区，均按照非事业编制管理。

4、工资待遇一般。以广州的辅导员们为例： 平均薪水为4161元/月，59%的辅导员要加班，其中有72%的辅导员每周加班超过5个小时。社会认同感不高。在外界看来，辅导员的工作简单，但又要求Ta们能够在思想、学习、生活、心理等方面具有较高的综合素质，Ta们被视为学生的“高级保姆”。

北京高校每200名学生配1名辅导员

1、本报讯 (记者王佳琳)未来一段时间，北京市将增加高校辅导员的配备人数，今后每200个大学生就要配1名辅导员。昨天，北京高校辅导员工作会议召开，会上公布了由市委组织部、市教工委、教委、人事局、财政局、劳动和社会保障局多部门联合下发的文件，就高校辅导员的配备人数、待遇以及未来出路问题提出意见。

2、普通高等学校辅导员队伍建设规定在第三章中详细规定了辅导员的配备和选聘标准。首先，高校应确保总体上按每200名师生配备一名一线专职辅导员的比例，每个院系每个年级应至少设有一名专职辅导员，同时每个班级还需配备一名兼职班主任，以确保全面关注学生教育管理。

3、辅导员队伍稳定性差。辅导员在高校里的更迭频率很快，一批批辅导员大多干三至四年就转岗。他们更看重的是高校稳定而有前景的环境，大多数辅导员的共同打算是先就业再择业，因此缺乏持久精神，导致高校学生工作缺乏系统性和完整性。辅导员职业精神和创新意识有待提高。

4、如果没有安全心理学这五个字，那么工人在生产操作中的主要心理活动有：模仿心理，这一般在初入岗位者身上体现较多，通过学习工友的操作规程来达到一个熟悉工作的目的。懒惰心理，通过和工友的对比，找到最省力省时的工作方法来提高自己的工作效率，降低自己的体力和脑力支出。

5、我不知道你是不是觉得你的辅导员不负责任所以可恶，但是并不是你一个人的辅导员是这样。所有大学的辅导员都是这样的，一般没什么情况不会和学生见面的。不会像是高中老师一样几乎整日都盯着你。所以不要觉得你的辅导员可恶，你应该去适应你的辅导员。

北京服装学院辅导员待遇

1、待遇好。北京服装学院高校的辅导员，会享受高的工资水平、福利待遇和职业发展机会，有五险一金，北京服装学院辅导员待遇好。

2、好。在北京服装学院当辅导员挺好的，一个人管着四百人，好像一个企业主，又像一个大领导，工作量少。在北京服装学院当辅导员工资高6000元到7000元，待遇优厚，节假日放假。

3、有没有的，也有有的。辅导员是一种大学管理学生的职务，但不一定有编制。编制是定额的，大学教师的编制有上级主管部门和编制管理部门确定，一般不会随意更改。

4、：3。通过查询北京服装学院的辅导员招聘信息显示，按照招聘岗位人数1：3比例确定复试人选。北京服装学院，是中国一所以服装命名，艺工为主，艺、工、经、管等多学科协调发展的全日制普通高等学校。

5、你好！北京服装学院今年放假的具体时间是6月25日，在8月21开学。

北京事业单位工资待遇是什么样的?

1、就职于北京市某副部级事业单位，毕业于北京外国语大学，英语专业，每月到手工资2万左右（加上加班工资），每个月双边公积金一共3000左右，每年年底会多发两个月全额工资，一共2万左右，一年到手工资大约在18万左右，算上公积金的话每年全包收入22万左右，均匀每个月7万左右。

2、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。

3、绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。

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