成都高校招聘辅导员老师（成都专科院校辅导员招聘）

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本文目录一览：

• 1、2023年西南医科大学招聘教师有编制吗?
• 2、大学辅导员招聘条件
• 3、高校辅导员一般什么时候招聘
• 4、四川师范大学文理学院做教师或辅导员待遇怎样?
• 5、成都信息工程学院公开选拔专职辅导员公告
• 6、高校招聘老师或辅导员,考什么呢

2023年西南医科大学招聘教师有编制吗?

年3月西南医科大学公开招聘专职辅导员和专职思政课教师的公告，其中专职辅导员5人，专职思政课老师5人，本次招聘的大学老师是有编制的。具体说明如下：通过资格审查和公示之后的报考人员，在提交相关资料审核后，通过四川省教育厅确认的人员，取得聘用资格。

西南医科大学师资力量雄厚是本地区一流的医科大学。这所大学发展迅速。它不仅获得了硕士学位授予权，还具有联合培养博士生的资格。 学校现有专任教师1254人，其中具有高级职称人员548人，占比470%，具有博士学位人员575人，占比485%。有博士生导师36人、硕士生导师837人。

截至2023年11月该大学辅导员有编制。根据查询南方+客户端显示的资料得知，在南方医科大学中，辅导员是具有正式编制的。南方医科大学的聘用和工资通常由学校的人事部门直接管理，而不是由具体的学院或系所管理。这种正式编制通常会提供一些额外的福利和保障，例如医疗保险、住房补贴、退休金等。

医学影像技术专业学费：5800元/年 医学检验技术专业学费：5800元/年 卫生检验与检疫专业学费：5800元/年 口腔医学专业学费：5800元/年 基础医学专业学费：5800元/年 西南医科大学致力于内涵发展与区域高水平医科大学建设，实施人才强校战略，师资队伍建设取得显著成效。

那么，西南医科大学的就业率究竟如何？就业前景又怎样？接下来，让我们深入探讨。西南医科大学2023届毕业生的就业率达到了981%的水平，其中硕士就业率更是高达958%。

大学辅导员招聘条件

1、大学辅导员招聘条件 基本条件 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 资格认证：需要获得辅导员资格证书或相关教育培训合格证书。 工作经验：一般要求有相关工作经验，具备处理学生事务的能力和经验。

2、学历。大学辅导员现在学历最低要求是硕士研究生，2198双一流高校越来越重视学历，有的要求应聘者第一学历不低于应聘学校层次，有的要求博士研究生！所以一般硕士毕业就可以应聘辅导员啦！专业。

3、高校辅导员的招聘条件各不相同，根据学校的不同层次和性质，对学历的要求也有所差异。通常，对于本科院校而言，辅导员需要具备研究生及以上学历，而一些高职高专则可能要求本科学历即可。这反映出，学校层次越高，对辅导员的学术背景要求也越高。

高校辅导员一般什么时候招聘

高校辅导员一般聘一般有两个时间节点：第一个是在每年的3月至6月期间进行，第二个是在每年的7月至8月期间。具体如下：毕业生招聘：高校一般会在每年的毕业生招聘时，招聘一部分辅导员，以指导毕业生就业、升学等问题。毕业生招聘一般在每年的3月至6月期间进行，不同学校的时间可能有所不同。

月份。辅导员会在每年的7月份公布招聘细则，8月份开始报名，9月份开始组织考试，10月份发布考试结果，11月份开始招聘，12月份结束招聘。

答案如下：大学招辅导员日期一般是不确定的，有的大学会在5月时照的大学，会在12月10招不同的大学，不同的省份，相应的规定也是各不相同的，你需要去相应的官网进行查询，才可能得到具体地方的招聘时间。大学辅导员是一个比较轻松的工作。

四川师范大学文理学院做教师或辅导员待遇怎样?

1、四川师范大学文理学院的教师待遇起步水平大约在1400元左右，随后逐渐提升至1600元，再进一步发展到约2100元。额外，监考工作也能为教师带来一定的收入，同时，学院提供少量补贴。一年的过节费用估计在10000多元。具体的薪资情况请访问学院官网了解，或选择实地考察以获得更准确的信息。

2、我们还没有开始工作就要交5000元了。要试用6个月，每个月1760的工资，这算什么啊！这所学校大家千万不要上当了。那个招聘老师还说有很好的福利，我问一个在里面工作了几年的辅导员，他说他根本没听说过平均一个月将近1000的福利。幸好我没有急着过去签协议了。。简直就是骗人的啊。。

3、你的问题太多，而且悬赏0分，也太抠了 但我本性善良，还是回答你的问题 有。如果你是师范专业学生，毕业时学校会安排试讲，通过后可拿。

4、学校的奖学金不高，一等1000，二等500，三等250. 组学金好像还不错。没发和国办的比。资金充足却不发放。还是比较容易的。看上面的只要有贫困证明和盖章，就好办理。 最高的4000，次之3000，最次2000.只要是本科的师范，就有教师资格证 。

成都信息工程学院公开选拔专职辅导员公告

公示与聘用 拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障网站及江苏食品药品职业技术学院网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。招聘政策咨询与监督 江苏食品药品职业技术学院人事处负责招聘政策咨询，中共江苏食品药品职业技术学院纪委负责纪律监督。

班级、院级主要学生干部经历由学院党委出具证明；校级主要学生干部经历由学校团委、校学生管理部门出具证明；高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具证明；企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位党委或党总支(不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支)出具证明。

加大公开力度，深化招生阳光工程。建立了以“六公开”为主要内容的《中国地质大学(北京)招生信息公开制度》，强化信息公开主阵地，积极拓展新渠道，通过各种形式的信息公开，形成“网络平台主体发布、新兴媒体强化互动、其他媒介辅助宣传”三位一体的信息公开机制，确保招生“阳光工程”的贯彻落实。

东华大学辅导员是否好进与自身学历以及表现有关，东华大学采取多渠道选拔专职辅导员，从博士毕业生以及优秀应届硕士生中选拔，注重专业背景，面向全国公开招聘。公开选拔机关干部转岗担任专职辅导员，根据需要从本校优秀本科毕业生中选拔免试直升研究生的担任专职辅导员。

我已仔细阅读了《五华区事业单位公开招聘工作人员公告》，清楚并理解其内容。在此我郑重承诺： 自觉遵守《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》有关规定。遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。

大学辅导员主要事迹范文篇一 个人简历 姚贵明，男，汉族，中共党员，1954年3月生，现任重庆大学机械工程学院学工办主任。1975年9月起从事辅导员工作，2009年担任机械工程学院2006级(241人)辅导员。

高校招聘老师或辅导员,考什么呢

1、高校招聘学生辅导员时的笔试和面试，旨在评估应聘者在教育管理、学生指导以及组织协调等方面的能力。笔试阶段，主要考查应聘者的基本技能和知识掌握情况。通常，考试内容会涵盖Excel操作、Word文档编辑、以及基础的教育理论知识。

2、各大高校招聘教师或辅导员时，考试内容通常涵盖辅导员职责、高校学生管理规定、突发事件处理、最新时事政策、教育法规、高校教师职业道德、公文写作等多方面知识。考生应关注所报学校的校训和历史发展，以便在面试中展示对学校的深入了解。

3、辅导员招聘考核内容涉及多个方面，旨在全面评估应聘者的综合素质和能力。笔试是关键环节，测试应聘者基本素质和专业知识。基本素质包括政治思想素质、道德品质、心理素质等；专业知识则涉及教育管理、学生工作等。通过笔试，学校能了解应聘者基本能力和素质。面试则重在考察沟通能力和组织协调能力。

4、辅导员招聘考试涉及四类主要内容：辅导员基础知识与职业理论、行测与公基、政治常识、热点与时事、社会热点。其中，“辅导员基础知识与职业理论”和“政治热点和社会热点”常出现案例分析题或设计组织活动题。以某著名211高校的真题为例，题中包括案例1：小静网上刷单被骗，案例2：陈同学买二手手机被骗。

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