高校教师招聘试讲线上课程（高校教师应聘试讲视频）

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本文目录一览：

• 1、教师招聘的试讲和说课有什么区别?
• 2、公办高校和民办高校的招聘教师方式有什么不同
• 3、教师考编面试的讲课和说课有什么区别?
• 4、教师招聘的吗面试是试讲还是说课
• 5、想报班备考教师招聘,线上课好还是线下课好?

教师招聘的试讲和说课有什么区别?

其实从二者的区别来看，轻易能够分析出：“说课”是“讲课”的基础和保证。可以说，“说课”质量的高低决定着“讲课”质量的优劣。通过“说课”完全能够准确地反映出一个教师的实际教学水平和教学研究能力。

内涵不同 说课就是让教师以语言为主要表述工具，在备课的基础上，面对同行、领导和专家，系统而概括地解说自己对具体课程的理解，阐述自己的教学观点，表述自己具体执教某课题的教学设想、方法、策略以及组织教学的理论依据等，然后由大家进行评说。

以教师招聘考试为例，说课和试讲的区别：试讲 1）试讲是课堂行为。通过现场课堂教学实践来体现教学设计、分析与教学技能，即教学的设计及其分析的实施。2）考核重点 教学实施和教学基本功，备考时要注重书写教案的教学过程，需符合新课改理念、符合新课改要求、把握教学重难点。说课 1）说课是课前行为。

说课与试讲的区别一 “试讲”是一种课堂行为，通过现场课堂教学实践来体现教学设计、分析与教学技能，即教学的设计及其分析的实施。通俗来说就是我们所谓的教师上公开课的形式，有老师、学生还有考官。

说课就是让教师以语言为主要表述工具，在备课的基础上，面对同行、领导和专家，系统而概括地解说自己对具体课程的理解，阐述自己的教学观点，表述自己具体执教某课题的教学设想、方法、策略以及组织教学的理论依据等，然后由大家进行评说。

说课和试讲不同之处如下：内容不同，说课的内容包括教材，教法、学法，教学过程。而试讲的内容，试讲是对内容不要求，但教学过程中要有互动。形式不同，说课是一种课前行为。而试讲是一种课堂行为。要求不同，说课不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出为什么这样教的问题。

公办高校和民办高校的招聘教师方式有什么不同

1、总结，公办高校与民办高校在教师招聘方式上存在差异，主要体现在笔试与面试环节的设置上。公办高校通常以专业课笔试和试讲+面谈的形式为主，而民办高校则更多采用线上笔试、试讲与教师综合素质面试相结合的方式。此外，民办高校在招聘行政、辅导员岗位时，更加重视应聘者的实际工作经验与能力评估。

2、公办高校的招聘方式较为规范，主要分为教学科研岗和行政、辅导员岗位两大类。其中，教学科研岗无需进行笔试，直接进入面试环节。面试形式多样，包括试讲和面谈。试讲环节要求应聘者根据指定的课程内容进行教学演示，面谈则主要考察其专业知识和教学理念。

3、高校招聘都是通过招考录取的，而民办高校多是通过面试录用。

4、师资力量的不同 公办大学的老师招聘都是比较严格的，教师的科研能力和学术水平相对来说都比较高，而民办大学的授课教师可能会从公办高校中聘请过来授课，这也是造成公办高校学费贵的原因之一。经费来源不同 公办高校办学经费来源于政府财政，民办高校则是自负盈亏。

教师考编面试的讲课和说课有什么区别?

1、说教材 说教材，就是说课者在认真研读课程标准和教材的基础上，系统地阐述选定课题的教学内 容、本节内容在教学单元乃至整个教材中的地位和作用，以及与其他单元或课题乃至其他学科的联系等，围绕课程标准对课题内容的要求，将三维目标化解到具体的 教学环节中，确定教学的重点和难点以及课时的安排等等。

2、教师招聘面试的考核内容主要包含试讲和说课两个部分。试讲部分，考生需在考官面前模拟真实课堂场景，以教学大纲和教材内容为依据，创设特定教学环境，完成教学任务，时间通常在15到20分钟。此环节重点考察考生的教学能力、对学情的理解以及实际教案的创新点。

3、现场试讲，指对指定课题进行教学设计后，模拟课堂教学，针对考官进行演示。说课则是对指定课题的教学设计进行说明，重点阐述“怎样教”及“为何这样教”的理念。结构化面试，考官向考生提出预设问题，考生需在限定时间内给出旨在考察考生的思维逻辑与应变能力。

4、说课是幼儿园教师招聘中的另一种常见面试形式。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。面对的主要是领导、同行、考官。在说课过程中，应该包括教学目标、教学内容、教学方法、教学手段等方面的详细阐述。说课的重点在于展示课堂设计能力和教学理念。

5、不管怎么样，面试还是需要大家充分准备，只要准备的充分，就会更加有底气和自信。教师考编面试考什么教师考编面试考的是试讲和说课。试讲：其实就是进行课堂模拟，需要考生根据提供的内容，进行教学情境模拟，把现场考官当成自己的学生，进行授课，并要产生积极有效的互动。

教师招聘的吗面试是试讲还是说课

1、在教师招聘面试中，面试官往往会要求候选人进行试讲或说课。虽然这两种形式看似相似，但其实它们之间存在明显的区别。试讲更侧重于模拟真实的课堂环境，而说课则更像是一次与同行的深入教学探讨。

2、教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。

3、教师招聘面试形式主要分为试讲、说课、答辩、结构化等，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。音乐、美术等艺术专业则需加相关的技能测试。

4、教师招聘面试形式不固定，需参照面试公告或通知书。面试可能包含试讲、说课、结构化、答辩等不同组合。了解以往考试公告或咨询当地教育局有助于准备面试。教师招聘面试相比教师资格考试更为复杂，教师资格为全国统一考试，面试形式统一，流程一般为结构化、试讲、答辩。

5、教师面试分为说课和讲课两种，二者的区别是：讲课是课堂的复现，讲给学生听；说课是说一节课该怎么讲，讲给老师听。有很多人把说课说得很枯燥，没有新意。而说课的时候，在教学过程这一环节，我们可以语言绘声 绘色，就像在课堂上跟学生对话一样(虽然是自问自答)，既说教师，也说学生。

6、目前教师招录面试考核，主要包括两个环节：一是专业知识内容的试讲或说课，二是试讲、说课后考官对考生进行现场追问的答辩，即面谈。“试讲”是一种课堂行为，通过现场课堂教学实践来体现教学设计、分析与教学技能，即教学的设计及其分析的实施。

想报班备考教师招聘,线上课好还是线下课好?

如果你想要报班备考教师招聘，那么肯定是线下的课程比较好，现在会有老师管着你。

教师招聘面试是一个需要精心准备的过程，无论是选择报班还是找私教，都有各自的优势。综合考虑，我认为报班是一个更为稳妥的选择。首先，报班的费用相对较为合理，避免了私教高昂的价位。

导氮教育还是挺不错的，当学生的时候在导氮教育买过课，后来比较顺利的拿上教师资格证了。毕业之后又报班考了我们这的教师招聘，客观说一句，对于笔试，如果你足够自觉，就选线上网课，导氮教育是个不错的选择。如果你不够自觉，那你就报线下地面班，给自己一个学习氛围，详情百度一下就可以了。

一般来讲还是报班比较好，报班能够提供一个非常好的环境，能够监督学习，更有学习气氛，对于零基础的人而言，参加一次培训基本上能将基础打牢，如果经济实力允许建议报班学习。省考报班有什么优势 学习计划明确，有同学互相督学。

这两家都还可以，不过中公的教研师资比较厉害一些。你要考教师资格证，首先要看自己本身的实力如何，建议你先自己找套真题卷模拟考一下，看看自己的水平如何。如果和理想差距大的话，建议你买网课，有时间的话最好线下找老师学习。

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