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博士和博士后都是高学历,真正的区别是什么
学位等级不同：博士是最高学位，通常需要完成一定的研究工作并经过严格的评审程序才能获得；而博士后则是在已经获得博士学位的基础上，进行更深入的研究工作，通常是短期的。
但其实博士和博士后这两种高学历之间是有着一定区别的。它们之间的区别就包括这两种学历所代表的内容不同、性质不同以及状态不同。代表内容在生活中或许有人就会认为博士就是一种学历，但实际上博士从本质上并不算得上是一种学历。因为它一般是一种称呼，主要是用来称呼研究生攻读博士的一类人。
博士与博士后的区别： 学位级别和学术地位：博士是最高学位之一，博士后不是学位，是工作阶段。 研究领域和研究方向：博士阶段主要是在导师指导下进行学术研究，博士后阶段需要在新的领域或方向上深入研究。 工作性质和职业发展：博士后阶段的主要工作是从事高水平的研究工作，并发表学术论文，不是一种职业。
概念不一样 博士是一个学术符号，代表着具有博士学位的人；博士后是一个工作，代表着具体从事某项研究的人。因为学位只分学士、硕士和博士三种，博士是最高的学位。通过博士研究生招生考试，学习考核合格的可授予博士学位，取得博士学位以后就是博士。
博士后是不是最高学历?
不是。博士后不是一种学历，也不是一种学位，而是一种临时性的教学、科研的职务。国家认可学历从低到高排序为：小学、初中、中专/高中、专科、本科、研究生。
最高学历并非博士后，而是博士研究生学位。博士后是指获得博士学位后，在博士后流动站或科研工作站从事研究的人员，它并非学历或学位，而是一段工作经历。在取得博士学位的基础上，成为博士后通常为期2年。中国现行教育体系中，最高学历证书为博士研究生学位，简称博士。
最高学历不是博士后。该学历是研究生，颁发学位为博士研究生学位。博士后不是学位，也不是学历，而表示的是一段工作经历。博士后指在获得博士学位后，在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。博士后的研究特点 “博士后”表明的是一种经历。
不是。一个人的最高学历取决于其所获得的所有学位、证书和职业资格。博士后是一种职称，虽然通常需要具备博士学位或博士后背景，但并不是最高学历。要成为博士后，通常需要完成博士学位并具备一定的研究能力和经验。
高校预聘制有编制吗
1、预聘制是一种创新的人员聘用方式，不纳入国家事业编制系列，是事业编制人员聘用的补充。预聘制适用于学校主系列专业技术岗位、辅系列专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的人员聘用。实行预聘制的岗位，由二级单位在学校下达的岗位总量、结构比例和等级要求内，根据本单位实际需求自主调节确定。
2、高校的预聘制并不等同于传统的编制。预聘-长聘制度，源于Tenure-track模式，分为预聘和长聘两个阶段，预聘阶段相当于一个长期试用期，最长可达6年，通过考核者将获得终身教职。这个制度的显著特点是高风险高回报，通过考核者前途光明，未通过则可能面临解聘或退出长聘序列的结局。
3、高校预聘制在本质上并不是传统意义上的编制，它是一种创新的聘用方式，不纳入国家事业编制体系，主要用于补充事业编制人员的聘用。预聘-长聘制度在国内是一种对国际Tenure-track制度的本土化实践，教师聘用分为预聘和长聘两个阶段，预聘阶段通常有3年的聘期，最长可延长至6年。
4、高校预聘制没有正式编制 高校的正式编制是事业单位，正式编制聘任就是进入事业单位编制。还有是非事业编制的，比如劳务派遣的，或者临时工就不属于。不请自来。按照华师预聘制管理办法，预聘制人员享受与在编在岗人员同等待遇。
5、高校预聘制可以转为编制。高校预聘制是指新聘任的青年教师在进入高校时以预聘或准聘制的形式签订劳动合同。在约定的聘期内（一般为两个聘期，每个聘期为三年），教师需要完成规定的考核指标，并达到要求且通过考核，才有可能获得长期聘用或者转为事业编制。
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