缩减高校教师招聘条件（教师编制缩招）

本篇文章给大家谈谈缩减高校教师招聘条件，以及教师编制缩招对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、教师招聘分类有哪些?
• 2、教师招聘考试计划3人,面试比例1:3,是不是笔试前9名进入面试,笔试报名...
• 3、江西教师招聘10人有11人报名会缩减岗位吗
• 4、教师编考试招两个人,有五个人缴费成功,那五个人都会进入面试吗?岗位会...
• 5、教师招聘,面试比例不到1:3会缩减人数吗?

教师招聘分类有哪些?

教师招聘的考试形式大致可分为4类，分别是：大型教师招聘考试、事业单位(含事业单位D类)类考试、农村义务教师招聘考试(特岗考试)、学校单独组织的教师招聘或校园招聘。(1)大型教师招聘考试省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。

一是编制教师；二是聘用制教师；三是代课教师；四是合同制教师。0编制教师 编制教师当然是我们的终极目标。编制教师是指国家人社局职改办，对国家个事业单位实行的岗位人员定编制度，下达给各事业单位数，而被纳入岗位编制数的人员，即属于正式编制，享受国家财政拨款和各种劳保、津贴、职称、干部待遇等。

在各地的教师招聘中存在如下4种招聘形式，分别是事业编制招聘、聘任制招聘、劳务派遣招聘、备案制招聘。这几种不同的招聘方式最大的差别就在工作的稳定性、薪资、福利待遇3个方面。有部分人就因为没有弄清几种招聘形式，入职一段时间后才明白，辞职辞不掉或者缴纳高额违约金，非常懊悔。

教师招聘形式有：编制、合同制、劳务派遣、人事代理、聘用制。编制 编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。 通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。教师招聘为事业编制。

教师招聘考试的三种形式：大型事业单位教师招聘考试(原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制)。农村义务教师招聘考试(特岗)：相对简单，聘任制签合同三年。单独学校教师招聘：可能会是编制也可能是合同制。

教师招聘形式有两种，一种是公招，一种是点招。什么是公招呢，也就是某县、市、区需要招聘一定数量的各科老师，会在网上发出公告，时间、地点、报考科目、条件等都会写清楚，凡是有资格的人员都可以统一参加考试，根据择优录取，这就是公招。

教师招聘考试计划3人,面试比例1:3,是不是笔试前9名进入面试,笔试报名...

1、建议你这样试试看：降低比例，如果这样，就意味着报名人员的成功竞聘机会比原先预定大一些。比如说，将原定面试比例1：3，下调到1：2。这样，原先3个人竞聘一个岗位的机会，就变成2个人竞聘一个岗位的机会。所以，成功竞聘的机会就大一些。降低岗位，这样报名人员的成功竞聘机会与原先预定一样。

2、笔试结束后会选择前两名进入面试环节。因此最重要的事不是你考多少分而是你必须进入面试人数的前列。通常情况下，开考人数是按照编制和报名人数1：3达到比例过后开考进入面试环节，会选择编制人数，1：2选择面试人数。希望我的回答能够给你带来帮助，谢谢。

3、教师招考笔试成绩公布后1-7天左右，各地区一般会在报名网站中发布首批面试名单。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人员1：3的比例，确定各职位进入面试的人员，达不到1：3比例的，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

4、四舍五入。也就是说，笔试和面试的比例是 6 ： 4 。所以，对于考编的朋友来说笔试成绩非常重要，几乎决定了你本次考试的成败。但是，笔试落后还是有逆袭的机会的。不过能否逆袭要视情况而定：笔试成绩低，没入围。这种肯定是没希望了。笔试成绩相对低，入围了。

江西教师招聘10人有11人报名会缩减岗位吗

1、不会入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，资格复审合格方可参加面试。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。

2、教师招聘考试在不足报名人数时，应该会缩岗。常见面试题汇总：1． 语言表达、仪表 序号 题目 1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。

3、江西国编教师考试岗位只有一个人报名，是可以报名成功的。根据江西省2020年中小学教师招聘公告可知：笔试成绩及入闱人员名单将在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上公布。

4、如果招聘人数在11人及以上的岗位，面试比例为1：2。例如，如果一个岗位招聘1人，那么将有3人进入面试；如果招聘7人，那么将有18人（按比例计算后向上取整）进入面试。这个比例是为了确保有足够的候选人进入面试阶段，同时也为招聘单位提供了一个选择优秀候选人的机会。

教师编考试招两个人,有五个人缴费成功,那五个人都会进入面试吗?岗位会...

1、教师编制考试招聘两个人。五个人缴费成功了。都会进入面试吗？岗位会缩减吗，不会减少的。但是竞争就大了，五个人中录取两个。

2、正常的话，都会进面试。一般来说，会核减招录名额，6个人进面试，要两个。如果上级批准，或者不会核减名额，6个人都进面试，还是要三个。

3、还有一种情况是，最后一名成绩并列的，一同进入面试范围，假设这次笔试80分1人，77分2人，76分2人，74人2人，虽然进面试人数超过1：3，但是考74分的两人都进入了面试范围。但是到这里，只能确定你可以进行面试前资格审查，通过资格审查后你才真正进面试了。

教师招聘,面试比例不到1:3会缩减人数吗?

不会的。因为招聘人数都是已经报备过的，会选择时间重新招聘的。

不会。教师招聘岗位报名达不到1：3的比例才会缩减或取消该招聘岗位计划，跟进面人数无关，一般招2进2不会缩减岗位。教师招聘又叫教师入编考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争上岗考试。

法律分析：教师招聘考试中，有的岗位，因为报考的人数太少，没有达到1：3的报考比例，那么就会进行取消，也就是所谓的教师招聘核减。这个岗位报的人数太少，今年会取消招聘，或者原本招聘两人，减为一人。

降低比例，如果这样，就意味着报名人员的成功竞聘机会比原先预定大一些。比如说，将原定面试比例1：3，下调到1：2。这样，原先3个人竞聘一个岗位的机会，就变成2个人竞聘一个岗位的机会。所以，成功竞聘的机会就大一些。降低岗位，这样报名人员的成功竞聘机会与原先预定一样。

资格初审通过的人数与岗位拟招聘人数比例不 足 3：1 的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该招聘岗位。按照教师招聘的要求，10人以内笔试需要达到1：3的报名比例才会开考，如果未达到开考比例则会核减岗位人数，也就是会核减到招2个人，8个人报名达到所要求的1：3的开考比例。

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