高校劳动派遣辅导员招聘(劳务派遣辅导员能有多少工资)

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以劳务派遣的形式去高校做辅导员好不好?

1、在考量以劳务派遣形式前往高校担任辅导员的利弊时,主要需关注劳务派遣的概念以及国家相关政策,以及对高校待遇的考量。

2、可以去派遣公司工作。建议只能当个短期跳板,找到合适的工作随时走。劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。

3、好。山西警察学院劳务派遣辅导员的工作环境好:有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导和睦。福利待遇好:员工工资月平均8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为200元。

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2024年合肥经济技术职业学院专职辅导员招聘6人公告

1、公告发布于合肥经济技术职业学院官网。 投递简历时间为2024年6月24日至6月28日。 投递简历至13865916015@16com,邮件名称格式为:应聘岗位+专业+姓名。 初步资格审查由学院办公室进行。 考核方式包括面试和笔试。

2、合肥经济技术职业学院专职辅导员有编制。专职辅导员是指在院系专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员,具有教师和管理人员双重身份。我们需要考试,通过相应的考试才能成为专职辅导员,并成为编制,享有编制后的待遇。

3、井冈山大学于2022年展开硕士研究生人才的公开招聘。根据当时的公告(编号33),原计划是招聘专职辅导员10人,男女各半。然而,实际最终录取的辅导员人数却只有6人,其中男性仅1人,女性则为5人。这引发了人们对于专职辅导员竞争激烈程度的关注。为了达成全年的人才招聘计划,学校决定补招4名专职辅导员。

4、目前学院在校生人数达到3000多人。学院现设置8个党政管理部门、2个群团组织、7个教学系部、3个教辅中心。全院目前领导班子共有6人,共配置在岗中层正职干部(副处级)18人,中层副职干部(正科级)24人。

5、同时,学院还设立了专职学生辅导员队伍,实行严谨的学生管理制度,如学生德、智、体综合素质测试办法和学生行为规范检查条例等,以确保学生行为规范和能力提升。在生活设施方面,安徽大学职业技术学院也为学生提供了周到的服务。

6、合肥滨湖职业技术学院(Hefei Binhu Vocational & Technical College),位于安徽省合肥市,其前身是创建于2002年的安徽明星科技职业技术学院。2008年4月28日,学院经国家教育部同意并备案,正式更名为“合肥滨湖职业技术学院”。

河北农大辅导员是什么编制

1、河北农大的辅导员编制类型为事业单位劳务派遣编制。具体而言,根据2018年4月17日颁布的省人社厅关于招聘辅导员的规定,省属中高等院校的辅导员采用了劳务派遣的招聘形式。这一做法给予辅导员“四险一金”的全面保障待遇。劳务派遣编制意味着辅导员的用工方式是非正式合同雇佣。

2、这在众多非顶尖大学中实属难得。而农大新增的国家级实验室,更是证明了其在科研领域的实力。它不仅是河北省唯一的全国创新创业师范极地高校,还有众多知名高校如东北大学、中农、北邮等作为保研目标,为学子们提供了丰富的学术路径。

3、值得。农大当辅导员保研值得,中国农业大学,简称“中国农大”,坐落于北京市,是中华人民共和国教育部直属,先当一年的辅导员,期满后免试读研究生,保研辅导员则是满足了先工作的条件,而被直接保送读研究生。

4、管理岗位。由于辅导员的工作就是管理学生的工作,并不是专业技术岗,只有一线的教师才属于专业技术岗位,并且河南农业大学发布的招聘辅导员的简介信息上也标明了招聘岗位是管理岗位。河南农业大学简称河南农大,由中华人民共和国农业部、国家林业局,国家烟草专卖局与河南省人民政府分别共建。

5、青岛农业大学的辅导员享有正式编制,其待遇呈现出相当的竞争力。他们每月的工资与福利总额大约在三千至四千之间,这在行业内属于较为可观的水平。作为教育团队的核心成员,农大的辅导员们不仅承担着传授知识的重任,更致力于学生的思想引导与个人成长,其工作的重要性不容小觑。

6、了解可能需要的额外材料或特殊要求。总的来说,河北农业大学的转专业政策相对灵活,但学生仍然需要在成绩、与辅导员的关系以及了解学校具体政策等方面做出努力,以提高转专业的成功率。在准备转专业时,学生应该保持积极的态度,同时关注学校发布的相关信息,以便及时调整策略并抓住转专业的机会。

山东财经大学燕山学院2023年招聘派遣制专职辅导员简章

1、山东财经大学燕山学院2023年招聘派遣制专职辅导员简章山东财经大学燕山学院,2005年经教育部批准设立的独立学院,专注于全日制普通本科教育,以财经类学科为主。学院位于省会城市,是山东省唯一一所独立学院,依托山东财经大学优势学科和专业,教学质量稳步提升,人才培养特色鲜明。

2、山东财经大学燕山学院住宿费:校内有多栋现代化学生公寓,住宿费为四人间1400元/人·年,六人间1000元/人·年。公寓内接入宽带网,并配有独立卫生间、阳台和空调。辅导员、学生管理和保卫人员等在公寓24小时值班。

高校招聘学生辅导员笔试、面试考什么

高校招聘学生辅导员时的笔试和面试,旨在评估应聘者在教育管理、学生指导以及组织协调等方面的能力。笔试阶段,主要考查应聘者的基本技能和知识掌握情况。通常,考试内容会涵盖Excel操作、Word文档编辑、以及基础的教育理论知识。

辅导员招聘考核内容涉及多个方面,旨在全面评估应聘者的综合素质和能力。笔试是关键环节,测试应聘者基本素质和专业知识。基本素质包括政治思想素质、道德品质、心理素质等;专业知识则涉及教育管理、学生工作等。通过笔试,学校能了解应聘者基本能力和素质。面试则重在考察沟通能力和组织协调能力。

基本的上级考试,一般包括用excel做个表格,要求加边框、题目、求和、平均分、if函数统计等等。会用压缩软件,上网发邮件,下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔能力,比如写一篇关于八荣八耻的文章。

笔试内容主要包括三个部分:综合能力测试、英语能力测试和心理测试。其中,英语和心理测试相对容易,重点在于综合能力测试的成绩。综合能力测试的内容类似于公务员考试的题型,涵盖了时政、校史、校训等知识。建议多关注时政新闻,并查阅相关论坛资料进行学习。

高校辅导员的笔试内容多样,根据各高校的具体要求而定。考试科目大致包括:综合知识部分,主要涵盖辅导员岗位的基本知识,包括职业定义、职责、角色定位和素质能力要求,以及工作内容和方法。此外,还包括时事政治、党规党纪、校规校纪、校章等知识。

2023年桂林理工大学专职辅导员招聘启事?

1、县级学校思想政治教学设计大赛一等奖评副高级教师职称是否有用要看奖状的落款单位,如果落款单位是县教育局并且有教育局大印,那是有用的,如果落款单位是学校那是没有用的。

2、其中,新进教师指入校未满一年的教师,其考核年份为入校当年至下一年底,新进教师必须完成学校安排的线上、线下培训要求并通过学校考核;其他各类教师按自然年考核;新进教师已有高校教学工作经验的,可参考相应职称类别进行考核。 注:教学重点督导人员指根据《桂林理工大学课堂教学重点督导机制实施办法》,被重点督导的人员。

3、桂林电子科技大学信息科技学院挺不错的,综合实力很强。首推校内的通讯工程专业,是学校的王牌专业,师资力量很强,只要在校好好学,毕业后找工作是不愁的。除此之外,机械类专业也不错,实力很强。学校是一所工科类院校,位于美丽的尧山脚下。校内的环境十分优美,花草树木繁茂,空气质量很高。

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