吉林省高校高层次人才招聘（2021年吉林高校招聘人才）

本篇文章给大家谈谈吉林省高校高层次人才招聘，以及2021年吉林高校招聘人才对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才资格审查
• 2、2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才管理待遇
• 3、2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才资格条件
• 4、2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才开考比例
• 5、2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才报名注意事项
• 6、2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才考察内容

2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才资格审查

1、针对参加吉林市事业单位高层次人才招聘的应聘者，由相关主管部门或吉林市委人才工作领导小组办公室成立的考察组，负责对考生进行全面考察。 对于通过体检的应聘者，考察组将重点审查其政治素质、道德品质、业务能力、学业成绩、工作业绩以及是否符合所报岗位的资格条件。

2、报考事业单位公开招聘高层次人才岗位的，由招聘单位主管部门及所属招聘单位成立考察组；报考专项招聘驻企服务高层次人才岗位的，由吉林市委人才工作领导小组办公室成立考察组，分别对体检合格人员的政治素质、道德品质、业务能力、学业情况、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，同时对其资格条件进行复查。

3、本次招聘共涉及事业编制工作人员424名。 其中，吉林市事业单位计划招聘高层次专业人才224名。 另外，吉林市专项招聘为企业提供服务的高层次人才200名。

4、吉林长春市事业单位资格审查时间是2023年4月3日9：00至2023年4月6日16：30截止。

5、(一)本次公开招聘的聘用人员，最低服务年限为3年(含试用期)。

2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才管理待遇

1、(一)本次公开招聘的聘用人员，最低服务年限为3年(含试用期)。

2、本次招聘共涉及事业编制工作人员424名。 其中，吉林市事业单位计划招聘高层次专业人才224名。 另外，吉林市专项招聘为企业提供服务的高层次人才200名。

3、根据2023年吉林市人力资源和社会保障局官网的信息，吉林市事业单位公开招聘基层治理专干的岗位工资待遇包括以下几个部分： 基本工资：2143元/月。 岗位工资：按照吉林市事业单位岗位工资标准执行。 绩效工资：按照吉林市事业单位绩效工资管理办法执行。

4、报考事业单位公开招聘高层次人才岗位的，由招聘单位主管部门及所属招聘单位成立考察组；报考专项招聘驻企服务高层次人才岗位的，由吉林市委人才工作领导小组办公室成立考察组，分别对体检合格人员的政治素质、道德品质、业务能力、学业情况、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，同时对其资格条件进行复查。

5、根据查询吉林市人力资源和社会保障局官网得知，2023年吉林市事业单位公开招聘基层治理专干的岗位工资待遇如下：基本工资：2143元/月；岗位工资：按照吉林市事业单位岗位工资标准执行；绩效工资：按照吉林市事业单位绩效工资管理办法执行；津贴补贴：按照吉林市事业单位津贴补贴管理办法执行。

6、计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。如面试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先)；没有符合优先聘用条件的，需进行第二轮面试确定。

2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才资格条件

- 具备良好的纪律性和品行端正；- 拥有适应岗位要求的身体条件；- 拥有国家认可的硕士研究生及以上学历，并对应学位。本科阶段也须有学历学位，博士研究生则要求本科和硕士阶段均有学历学位。- 在国(境)外取得学历学位的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历学位认证。

针对参加吉林市事业单位高层次人才招聘的应聘者，由相关主管部门或吉林市委人才工作领导小组办公室成立的考察组，负责对考生进行全面考察。 对于通过体检的应聘者，考察组将重点审查其政治素质、道德品质、业务能力、学业成绩、工作业绩以及是否符合所报岗位的资格条件。

吉林事业单位报考条件 具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；遵守纪律、品行端正；具备适应岗位要求的身体条件；符合省政府和省军区征兵命令中的年龄条件。

(一)本次公开招聘的聘用人员，最低服务年限为3年(含试用期)。

报名注意事项：每名考生只允许报考一个岗位。考生务必坚守诚信报名原则，必须对提交的信息和材料的真实性、准确性全权负责。对恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试或聘用资格并记入考生个人诚信档案，5年内不得参加吉林市各级各类事业单位公开招聘考试。

2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才开考比例

本次公开招聘的所有岗位将采用面试方式进行。如同一岗位报名人数超过一定比例，将根据实际情况增设笔试环节，根据笔试成绩由高到低按1：3比例确定面试人选，笔试成绩不计入总成绩。面试实行百分制，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生，不能进入下一环节。

事业单位考试的开考比例是根据招考岗位的具体要求来设定的，通常是1：3或1：5。如果报名人数不足以满足这些比例，有些情况下可以调整比例要求，以确保考试的进行。 如果一个职位招聘2人，但只有6人报名，并且只有2人参加了笔试，最终只录用1人，这是不合理的。

事业单位招聘的具体情况确实因岗位而异，但总体而言，多数情况下，报考人数需要达到招聘人数的三倍以上才能顺利开考。这反映了事业单位招聘的严谨性和公平性。某些特别热门或竞争激烈的岗位，还可能要求更高的人数比例，比如达到1：5。

2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才报名注意事项

报名注意事项：每名考生只允许报考一个岗位。考生务必坚守诚信报名原则，必须对提交的信息和材料的真实性、准确性全权负责。对恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试或聘用资格并记入考生个人诚信档案，5年内不得参加吉林市各级各类事业单位公开招聘考试。

本次招聘共涉及事业编制工作人员424名。 其中，吉林市事业单位计划招聘高层次专业人才224名。 另外，吉林市专项招聘为企业提供服务的高层次人才200名。

针对参加吉林市事业单位高层次人才招聘的应聘者，由相关主管部门或吉林市委人才工作领导小组办公室成立的考察组，负责对考生进行全面考察。 对于通过体检的应聘者，考察组将重点审查其政治素质、道德品质、业务能力、学业成绩、工作业绩以及是否符合所报岗位的资格条件。

报考事业单位公开招聘高层次人才岗位的，由招聘单位主管部门及所属招聘单位成立考察组；报考专项招聘驻企服务高层次人才岗位的，由吉林市委人才工作领导小组办公室成立考察组，分别对体检合格人员的政治素质、道德品质、业务能力、学业情况、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，同时对其资格条件进行复查。

吉林事业单位报考条件 具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；遵守纪律、品行端正；具备适应岗位要求的身体条件；符合省政府和省军区征兵命令中的年龄条件。

(一)本次公开招聘的聘用人员，最低服务年限为3年(含试用期)。

2023吉林省吉林市事业单位招聘高层次人才考察内容

1、针对参加吉林市事业单位高层次人才招聘的应聘者，由相关主管部门或吉林市委人才工作领导小组办公室成立的考察组，负责对考生进行全面考察。 对于通过体检的应聘者，考察组将重点审查其政治素质、道德品质、业务能力、学业成绩、工作业绩以及是否符合所报岗位的资格条件。

2、报考事业单位公开招聘高层次人才岗位的，由招聘单位主管部门及所属招聘单位成立考察组；报考专项招聘驻企服务高层次人才岗位的，由吉林市委人才工作领导小组办公室成立考察组，分别对体检合格人员的政治素质、道德品质、业务能力、学业情况、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，同时对其资格条件进行复查。

3、录用考察的主要内容 招录机关应对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。

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