高校教师招聘南京（南京高校2021年招聘）

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本文目录一览：

• 1、南京市中华中学2024年7月公开招聘教师公告
• 2、2023年南京师范大学体育教师公开招聘公告?
• 3、南京各类教师招聘考试盘点,考编机会别错过!
• 4、南京教师招聘考试难度大吗?
• 5、南京市招聘教师需要哪些条件

南京市中华中学2024年7月公开招聘教师公告

具备岗位要求的学历学位证书和教师资格证书。招聘程序 （一）报名程序及要求 网上报名：通过南京市中华中学网（njzhzx.net）首页进行报名，报名时间从2024年7月21日上午8：00至7月25日中午12：00。

挺好的。南京市金陵汇文学校是由鼓楼区政府投资兴建，位于南京河西新城，金陵中学和拉萨路小学实施办学的优质九年制公办学校，于2008年秋季开始招生，是金陵中学高中部的生源基地。每年有数百名学子考上金陵中学，南京外国语学校，南京一中，南京十三中，中华中学，金陵中学河西分校等南京顶尖和知名高中。

岳阳市弘毅新华中学原名弘毅中学，是2000年6月由岳阳市一中创办的一所民办学校。2006年6月，遵照省教育厅对全省示范性高中所举办的民办学校作出的规定，改为由市一中与社会投资人合办，更名为弘毅新华中学，学校现位于岳阳市经济技术开发区新华社区。

2023年南京师范大学体育教师公开招聘公告?

本次招聘岗位为短期招聘，报名结束后统一组织考核。(二)报名时间报名、照片上传：2023年1月12日9：00-2023年2月1日16：00。资格初审：2023年1月12日9：00-2023年2月2日16：00。陈述申辩：2023年1月12日9：00-2023年2月3日16：00。对初审异议的处理：2023年1月12日9：00-2023年2月3日18：00。

总体而言，2023年体育生统招中，广州体育学院、成都体育学院、西安体育学院、军事体育进修学院等体育专业院校，以及北京师范大学等师范类院校，都为体育生提供了广阔的发展空间和优质的教育资源。考生在选择学校时，应根据自己的兴趣、专业方向和未来职业规划，综合考虑各方面因素，做出最适合自己的选择。

分。根据查询千栀官网显示，2023年南京师范大学在浙江体育类招生代号为3259，最低录取分数线为628分。

尽管2024年南京师范大学的最低录取分数线尚未更新，但可以参考2023年的数据。南京师范大学在江苏省（普通类本科批）最低录取分数分别为：物理类637分、历史类621分。在河北省（普通类本科批）的最低录取分数分别为：物理类574分、历史类594分。山东省（普通类普通类一段）最低录取分数为：综合类593分。

年南京师范大学招生计划已公布，旨在满足2023年考生志愿填报需求，以下是各省份招生计划及专业人数、最低分数线位次概览。请注意，详情以各地教育考试院或学校发布的最新信息为准。广东：本科批，南京师范大学(03)组，最低分607，最低位次17211。

南京师范大学（Nanjing Normal University），简称“南师大”，坐落于六朝古都江苏省南京市，是教育部与江苏省人民政府共建的国家“双一流”建设高校， 国家“211工程”首批重点建设高校，江苏高水平大学建设高校；入选国家“111计划”、卓越教师培养计划。

南京各类教师招聘考试盘点,考编机会别错过!

1、南京教师招聘统考一年仅一次，竞争激烈，但并非唯一入编途径。南京教师招聘大致分为四类：校招、统考、编外教师招聘以及骨干/高层次教师招聘。不同招聘类型提供了不同机会，关键在于把握时机和准备。南京校招主要在统考前进行，通常从下半年10月开始。

2、近几年南京教师招聘统考中，都会出现竞争比在300甚至400：1的岗位，如2021年统考中浦口区的初中英语教师岗位、高淳区的小学美术教师岗位及六合的学前教育教师岗位，竞争比都在300：1以上。高竞争比固然令人望而生畏，但毕竟只是少数。

3、我们整理了南京教师编制统考2012012020年三年的公告发布时间、报名时间等相关时间节点，可以看到南京教师编制统考公告一般是在11月中下旬开始陆续发布公告，最晚的到11月二十几号左右，一般不会拖到12月。

4、栖霞区在南京教师考编中被认为相对较易，尽管并非绝对如此。该区域内的小学和中学普遍的教学质量与一些热门区域相比有所差距，这可能反映了当地教育资源配置的实际情况。尽管如此，栖霞区仍然拥有其独特的优势，比如自然环境优美，生活成本相对较低，以及相对宽松的工作环境。

5、相比之下，教师编制考试的门槛相对较低，只要拥有教师资格证书，以及相应的学历要求，就可以参加考试。这种考试旨在填补学校在编教师的空缺，对于在职教师或已经具备一定教学经验的人员来说，是一个很好的机会。教师招聘考试和教师编制考试在考试内容和形式上也有所不同。

南京教师招聘考试难度大吗?

南京的教师招聘相较于其他地区更加容易，主要因为南京市对教师招聘的重视程度较高，招聘流程规范且有严谨的考核标准。南京市还会定期为教师提供培训和进修，以提升他们的教学水平。此外，南京市会根据不同招聘岗位制定不同的考试标准，这使得评估每个应聘者的水平更加精准，从而增加了面试通过率。

南京的教师招聘相对更加容易，这主要归功于南京市对教育的高度重视。南京市的招聘流程严谨规范，考核标准也十分严格。为了提升教师的教学水平，南京市还会定期为教师提供培训和进修机会。

除去报考条件、竞争比等这些硬性条件，笔试难度对一部分考生来说也是一个难关。考试方面的难点主要体现在以下几方面：公共知识 客观题：考察范围广、知识点细、不易掌握 在南京教师招聘统考160分的笔试分值中，公共知识占60分，考察内容主要包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识。

南京市招聘教师需要哪些条件

1、南京市对教师招聘有严格的要求。对于南京本地居民，应聘者需满足以下条件：必须在近三年内毕业，持有教师资格证，并且拥有本科学历。这确保了新教师的资质和经验。对于非南京户籍的应聘者，条件稍有不同。

2、在南京市招聘教师的过程中，不同身份的候选人需要满足不同的条件。首先，对于南京本地的候选人，招聘条件相对宽松。他们需要满足三个基本要求：一是近三年内毕业，二是持有教师资格证，三是具有本科学历。这三个条件缺一不可。对于非南京户籍的候选人，要求则更加严格。

3、南京市招聘教师的条件较为严格，具体情况根据应聘者的身份而定。首先，对于南京本地户籍的应聘者，要求必须是近三年毕业的毕业生，持有教师资格证，且具备本科学历，才能报名参加。这表明，南京本地户籍且符合这些条件的毕业生具有较大的优势。其次，对于非南京户籍的应聘者，要求更加严格。

4、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

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