深圳高校文员招聘信息在哪看（深圳高校招聘信息最新招聘2021）

admin 高校招聘信息 2025-05-22 5 0

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本文目录一览：

1、深圳证通电子招工吗?待遇怎么样?
2、在深圳一般人事文员工资如何
3、深圳富士康招行政文员吗
4、深圳找工作到哪个人才大市场好呢?
5、外籍人才招聘
6、在深圳坪山哪有收银或文员工作,没经验,生手。电脑基本操作都懂,工资...

深圳证通电子招工吗?待遇怎么样?

对于待遇方面，文员的月薪大约在5000至6000元之间，具体金额根据个人能力和工作经验有所浮动。而普工的薪资则根据工种和工作时间有所不同，一般在4000至5000元，加班工资另算。此外，公司还提供了五险一金的福利保障，以及员工餐补和交通补贴等。

深圳宝安区的沙井、公明、松岗地区，有不少待遇较好的大型企业长期招聘男普工，例如沙井汽车站后面的德昌点击，华高王伺，松岗的鼎铮科技，以及公明的证通电子和泽昌科技等。这些企业在行业内有一定的知名度，提供的薪资待遇也较为可观，适合寻找工作的普工。

深圳市证通电子股份有限公司自1993年9月4日起步，注册资本达61，4329万人民币，目前拥有822名员工。该公司在互联网和相关服务领域深耕，荣获“创新型中小企业”、“国家高新技术企业”等多项资质与荣誉，彰显其技术实力和创新能力。

证通电子的发展前景十分广阔。一方面，国家政策对金融科技行业的支持显著增强，为行业的发展提供了良好的外部环境。另一方面，随着人们生活水平的提高，对金融服务的需求也在不断增长，自助服务终端和ATM等设备的需求量持续上升。

通过线上线下相结合的方式，为社区居民提供便捷的金融服务。LED照明电子业务：除了上述业务外，证通电子还从事LED照明电子产品的研发、生产和销售，为市场提供节能、环保的照明解决方案。综上所述，证通电子是一家业务多元化的公司，在金融电子支付、IDC、社区O2O金融服务和LED照明电子等领域均有涉足。

证通电子，成立于1993年，凭借十多年的迅猛发展，现已成为一家集研发、生产、销售于一体的大型高新技术企业集团。公司注册资本20982万元人民币，市值超过20亿元，拥有超过1400名员工，在全国设有20多个分公司和90多个办事处。于2007年12月18日，在深圳证券交易所上市，股票代码：002197。

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在深圳一般人事文员工资如何

在深圳沙井，一个普通的人事文员或人事行政助理的月薪大约在1000元左右。如果想要待遇稍微好一些，薪酬可能会达到2000元左右。这个区间是根据岗位职责和公司的规模来决定的。值得注意的是，关内地区的消费水平普遍高于关外，因此那里的薪酬也会相对较高一些。当前的经济环境并不理想，这也导致了薪酬水平的波动。

在深圳一般人事文员工资如下：2年工作经验以下月薪在3000-4500元；2年-5年工作经验月薪4000-6500元；5年以上经验的基本上可以在人力资源管理岗位工作，月薪7000-18000元之间；人事文员和相关的工资待遇与经验和工作能力呈正比例。

以深圳为例，新干班的人事文员底薪大约为2200元，而当前的具体数额我不清楚。公司会为员工办理深圳龙华地区的户口，但不是关内区域的户口。至于人事专员的职位，工作强度不算太大，一般情况下一个月的收入加上加班补助等大约在4000至5000元之间。

我认识一个朋友，她本科毕业，目前在一家公司做人事工作。她的月薪是3000元，公司不提供住宿和餐补。她每周只有一天休息日。这位朋友在深圳福华路附近工作，但住的地方在关外，每天通勤比较辛苦。我觉得如果能轻松一些，收入3000元可能不适合继续这份工作。

文职岗位的薪资水平因地区而异。在一线城市如北京、上海、广州和深圳，文职人员的薪资范围通常在3000到6000元之间。这些城市的高生活成本和竞争压力使得薪资水平相对较高。相比之下，在像西安和咸阳这样的二线城市，文职人员的薪资水平要低一些，大约在2500到3000元之间。

按劳动法，深圳今年最低工资为1808元（五天八小时），星期六要算加班（双倍），每月按四个星期六算，每天个周六算加班费160元，也就是1808+160*4=2448元，也就是这个样子，当然这是普工的工资。如果只是普通文员也就3500元-4000元左右，主管估计4500-7000元，当然很好的公司另当别论。

深圳富士康招行政文员吗

1、住在深圳南山富士康区域的朋友，很高兴能为您提供帮助。虽然我不是富士康的一名员工，但我身边确实有朋友在富士康工作。根据他们的经验，富士康会不定期发布行政文员岗位的招聘信息。

2、富士康对于文员的基本要求是高中及以上学历。富士康文员属于普通员工范畴，其薪资待遇与普通工人相同。在富士康，文员的角色主要是辅助管理事务，处理日常办公文件，协助部门完成各种行政工作。尽管如此，他们仍然需要具备一定的学历背景，以确保能够胜任基本的办公任务。

3、是。在富士康公司，文员岗位是官方直招内部招聘、不属于中介人力公司机构。富士康的办公室文员工作分为2类，主管助理，负责协助主管安排会议，送签文件等等，办公室行政人员，协助部门一些人事行政工作。

4、是的。富士康的办公室文员工作分为2类。主管助理，负责协助主管安排会议，送签文件等等。办公室行政人员，协助部门一些人事行政工作。说白了，甚麼事多可以做，有兴趣的话，可以直接去厂区招聘处，或者当地正规人才市场，网上投递履历都可以，薪资待遇一般。

5、成都富士康的不了解。给你说下深圳富士康的，一般情况下差不到哪里去。文员有很多种，车间里面的组长课长助理是文员。或者你在员工信息服务中心也叫文员。在集团生产服务课或者生产安全课等等等等很多课都有文员。你说的这个文员应该偏向人资这方面的，也就是行政文员。

6、富士康成都科技园隶属于富士康科技集团，专注于电脑、通讯、消费电子、数字内容、汽车零部件及通路等领域的高新技术企业。产线上文员的工作并不复杂，主要职责是操作办公软件，如Office系列等，以及日常沟通协调。对于文员而言，基本的要求是熟悉Office等办公软件的使用，这通常包括Word、Excel和PowerPoint等。

深圳找工作到哪个人才大市场好呢?

对于期望中等水平职位的大专生，罗湖人才市场是一个不错的选择。这个市场提供的职位种类繁多，包括销售和文员等，入场费用相对合理，可以较为经济地寻找合适的工作机会。如果您打算寻找初级或服务行业的职位，可以考虑中南人才市场或龙观人才市场。

对于求职者而言，深圳人才大市场是一个不错的选择。虽然这里收取一定的费用，但它提供了丰富的职位信息和专业的咨询服务，有助于求职者找到满意的工作。此外，深圳人才大市场的地理位置优越，交通便利，方便求职者前来应聘。如果倾向于在线投递简历，中国人才热线是一个值得推荐的平台。

深圳的人才市场有很多，其中“深圳人才大市场”是最正规的一个，里面招聘的都是大公司，但这些公司的要求也很高。相比之下，“罗湖人才市场”则要稍微好一些，但也有一些不太正规的公司混迹其中，需要特别注意。还有一个叫做中南人力资源市场的地方，这里的招聘要求较低，但用人单位比较杂。

外籍人才招聘

1、HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广，使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系，如Facebook、LinkedIn、Twitter等，这不仅增加了职位信息的曝光率，也使得招聘过程更加国际化和便捷。

2、如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

3、线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

4、HiredChina，作为专门服务于出海企业的外籍人才招聘平台，致力于提供内外籍人才储备。在保持国内人才储备的同时，加速海外人才储备布局，为中国企业解决人才需求问题。出海企业初期，往往需要市场开拓型人才，如营销和销售人才。HiredChina的人才库数据显示，市场/营销类人才占比21%，足以满足此类人才需求。

5、各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。

6、还有一些专门针对外籍人才的招聘会或网络活动，如中国国际人才交流大会、外籍人才招聘会等。这些活动通常会有大量的外籍求职者参加，提供了一个面对面交流的机会。社交媒体平台如Twitter和Facebook也能帮助您找到外籍人才。