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应届大学生必看!2024全网最全的校招渠道信息请查收!
教育部大学生就业网（5星）：教育部主管，校招信息量较少，适合关注高校毕业生。 招聘平台： 拉钩招聘（1星）：信息量有限，注册流程繁琐。 智联招聘（2星）：老牌平台，但校招信息不多，搜索不便。 BOSS直聘（3星）：信息较多，但更新不及时，中小企业为主。
面对迷茫，寻找正确的方法，找到正确应该做的事情。像大学生刚进入大一的时候，此时，学校对于大一新生都是很关心和热带的，那对于大一新生来说，此时也是最好寻找自己的机会和努力发掘自己努力的方向。
应届生找工作的渠道有哪些?
校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。
校招渠道 学校就业信息网： 查看学校的大学生就业与创业网，包括校园宣讲、招聘信息和通知公告，名校的资源丰富，普通院校也有机会接触大企业。 其他院校信息网： 邻近学校可查看其就业信息网，扩大求职范围，跨省求职时可关注目标城市重点院校。
网投（准备好自己的简历，去专门的应届生找工作网站，筛选感兴趣的单位，职位，进行投递。
各大高校就业信息网 这个主要是关注本校及目标工作城市的高校就业信息网，要特别注意两点。部分高校为了集中资源，就业信息网需要本校学生登录方可使用并查看招聘信息。高校就业信息网分为宣讲会和非宣讲会的招聘企业 建议主要查看召开宣讲会的企业，参加他们的专场宣讲会。
找工作的途径有哪些?
人脉推荐 对于大学生有老师的推荐，对于已进入社会的同学，也有朋友的推荐，现在这个社会有时候是需要靠人脉人际关系的，有好的资源，朋友也会推荐给你，自己要把握。还有一些学长、学姐发布的招聘信息，这些一般都可以通过学长、学姐获得内推。
网上搜索 智联招聘、51JOB都是不错的招聘网站，但这种全国性的网站里有招聘信息的公司很少，门槛也相对高一些。你也可以搜当地的招聘网站，里面会有更多更详细的信息。网上找工作命中率不高，因为资讯过于泛滥，可能你的资料会淹没在许多mail中。
找工作的途径有校园招聘会、网上投递简历、关注就业公众号、关注用人单位的招聘网站、各地就业机构组织的人才招聘会等。校园招聘会 每年用人单位都会到各大高校进行校园招聘，主要为大型集中性校内招聘会和宣讲会，学校就业部门一般都会将校园招聘信息及时的放在就业网站上以方便学生了解。
渠道一：招聘网站 这个比较适合年轻人，至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流，基本上超过80%的公司，都会在不同的招聘网站发布自己公司的招聘信息。渠道二：招聘会 招聘会一般会在每个城市的人才市场举行，多由政府牵头组织。
要找到一份工作，可以尝试以下几个途径： 网络招聘平台：现在大多数公司都会选择在网络招聘平台发布招聘信息，像智联招聘和去哪儿招聘是较为知名的招聘网站，可以注册自己的账号并在上面寻找合适的职位。
人才中心；每个城市都有人力资源中（俗称人才中心），里面每隔一段时间都会发起招聘会，就算没在招聘会时期也有一些公司在里面挂有招聘信息，主要面对社会人员。校园招聘会；每年每所大学都会有的一场招聘会，主要面对应届毕业生和部分在读大学生。
一般找工作去哪里找?
智联招聘 智联招聘是国内最大的招聘网站，拥有众多的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。它提供实时、全面、丰富的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。同时，智联招聘还提供了一站式人力资源服务，包括招聘、校园招聘、猎头、培训、测评和人事外包等。
每个城市都有自己的招聘网站，如重庆的汇博人才网。这类网站提供当地的人才政策、档案处理、招聘会等信息。其他渠道找工作 猎聘网 适合有一定工作经验的人，定期更新简历并与猎头保持联系，有助于获得更好的求职机会。
BOSS直聘 BOSS直聘是一种创新的招聘应用，它通过直接连接求职者和招聘方，省去了传统招聘流程中的中介环节，提高了求职效率。求职者可以直接与招聘方的BOSS进行沟通，这样的直接沟通有助于双方更好地了解彼此，从而提高了职位匹配的准确性。04 招聘网站 利用专业的招聘网站寻找工作是一种高效的方法。
大学生社会指南:应届生求职
1、某某企业招聘；麦芒求职网；国企求职网；应届生校园招聘；秋招网；某某学校就业指导处(找附近有名大学的)。各种招聘会：可以在大学生招聘会网查找；人才市场。
2、培养自己的特长。就业群体一年比一年扩大，《2018年高校应届毕业生就业报告》中显示，2018年高校应届毕业生已经达到了820万，如此庞大的数字自然推动就业难又攀新高峰。在就业竞争如此紧张的形势下，有一技之长的应届生是非常具有优势的。
3、首先，求职者需要做好充分的准备，包括制作一份精心设计的简历，突出自己的校园经历、实习成果和专业技能，简洁明了地展示自己的优势。简历的格式要清晰，避免过多的复杂设计，确保招聘者能快速抓住关键信息。其次，求职心态至关重要。保持积极、自信的态度，相信自己的能力和价值。
4、挑岗位 A：如果你是研究生，请优先选择招聘要求写本科及以上的岗位。这个不多说，看个人喜好。很多专科朋友们能力也很强，学历在工作两三年之后的作用也会变得并不那么重要。但是大部分初入职场的研究生，看到和自己同一岗位的是专科生，心里可能会有落差。
5、第二明确自己的优缺点，应当客观而全面。个人优势是求职就业的法宝，应该要明确自己的亮点，形成鲜明的自我定位。知识方面，十几年的苦读，知识面构成的如何，你的专业在很大程度上决定你的职业方向。
6、国家权威发布渠道： 国聘（5星）：官方发布，校招与社招区分明显，适合体制内求职者。 高校人才网（5星）：信息来源权威，以应届生为主。 国资委网站和国企官网（4星）：信息权威，需自行筛选。 教育部大学生就业网（5星）：教育部主管，校招信息量较少，适合关注高校毕业生。
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