民族高校教师招聘（民族学事业单位招聘）

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本文目录一览：

• 1、柳州地区民族高级中学教师招聘公示名单
• 2、广西民族大学老师要什么文凭才能进
• 3、贵州医科大学神奇民族医药学院招聘教师(第二批)、辅导员、技术人员的...
• 4、招聘银龄教授的大学名单
• 5、教师招聘什么情况下可以加分
• 6、教师招聘储备职位什么意思

柳州地区民族高级中学教师招聘公示名单

具体解答如下：公示渠道：柳州地区民族高级中学已经在其官方渠道（如学校官网、教育局官网等）发布了2025年公开招聘拟聘用人员（第一批）的公示。这是获取公示名单的正规途径。公示内容：公示内容通常包括拟聘用人员的姓名、性别、应聘岗位、学历、毕业院校等基本信息。但具体信息需要访问相关网站或查看官方公告以获取。

柳州地区民族高级中学的师资队伍是一支高素质、专业化的团队，他们对民族教育充满热情，秉持着廉洁奉公、团结务实的精神。学校的领导层尤其值得一提，他们以高效创新为引领，共同推动学校的教育发展。

柳州地区民族高级中学是一所评价很高的学校，具体表现如下：设施完善：学校拥有教学楼、实验楼和公寓式宿舍楼等全面的生活设施，能够满足学生的日常学习和生活需求。实验设备现代化：学校配备了计算机、电视机和英语语音室等现代化设施，为学生提供了丰富的学习资源，能够满足不同学科的学习需求。

柳州地区民族高级中学的评价很高，学校设施完善，包括教学楼、实验楼和公寓式宿舍楼等，为学生提供了全面的生活设施。在实验设备方面，学校配备了各种现代化设施，如计算机、电视机和英语语音室等，能够满足学生的学习需求。

来宾高级中学等学校在高考成绩上的优异表现，进一步凸显了柳州地区民族高中在高考成绩上的下滑，从而加剧了学校的没落趋势。内部管理问题 师资力量流失：优秀教师的流失是柳州地区民族高中没落的重要原因之一。

广西民族大学老师要什么文凭才能进

广西民族大学老师一般要求具备研究生及以上学历，其中博士学位是基本要求，但部分岗位对特别优秀的候选人可考虑放宽至硕士学位。具体来说：学历要求：广西民族大学在招聘老师时，主要面向的是研究生及以上学历的求职者。这是为了确保教师队伍具备较高的学术水平和研究能力。

元以上。根据职友集官网显示，广西民族大学是本科，本科学历在高中当老师工资都在5000元以上。每个月都会有一定的绩效工资，年终也会补发每个月未发的剩余绩效工资。

政策性培养：该大学政策性强，注重面对基层培养骨干。这种培养模式使得师范类专业毕业生在就业市场上具有较高的竞争力，尤其是对于那些希望服务于基层教育的毕业生来说，是一个很好的选择。就业优势：作为地方政府首选的委培院校之一，广西民族大学每年有不少定向委培名额。

在广西地区就业（做老师）方面，完全不存在问题。许多县城的中学甚至可以免除考试直接入编。这为想要在家乡找到稳定工作的毕业生提供了便利。然而，广西民族师范大学在区外的认可度相对较低。该校位于广西崇左市，是由广西壮族自治区人民政府举办的全日制普通本科高校。

在人才市场招聘中，HR们更倾向于雇佣广西民族大学的东南亚小语种专业和少数民族语言专业的毕业生，因为这两个专业的学生拥有学校的优势资源。对于师范类数学专业的毕业生来说，他们要想成为数学老师，与广西师范大学同专业的毕业生相比，竞争力较弱。

贵州医科大学神奇民族医药学院招聘教师(第二批)、辅导员、技术人员的...

1、贵州医科大学神奇民族医药学院是2004年经教育部批准，由贵州医科大学和神奇集团联合举办的全日制本科独立学院。学院位于风景秀丽的鱼梁河畔，距离贵阳市中心城区仅8公里，距离龙洞堡国际机场3公里，校内绿树成荫，冬暖夏凉。目前在校生7000余人，有18个专业及专业方向。

2、联系方式：招聘单位为贵州医科大学神奇民族医药学院人力资源部，联系人何老师，联系电话085188302165，通讯地址为贵州省贵阳市南明区云关坡笋子林3号。

3、政治面貌：应聘者需为中共党员（含中共预备党员）。学历要求：上海工艺美术职业学院要求应聘者具备本科学历。上海电子信息职业技术学院则要求本科及以上学历。

4、在系主任指导下，经过全体师生的努力协作下，本着“敬业爱生，为人师表”原则，公平、公正、公开地遴选出李君、陈菲菲两位教师获得“最受学生喜欢的教师”。

5、黔南民族医学高等专科学校 总共有1个校区，即校本部校区，该校是经教育部批准设立的全日制普通高等专科学校，是国家教育部、卫生部首批“卓越医生教育培养计划”改革试点院校。

招聘银龄教授的大学名单

1、目前已知招聘银龄教授的大学有内蒙古财经大学和内蒙古大学。内蒙古财经大学：该校坐落于呼和浩特市，始建于1960年，是具有鲜明财经特色的多科性应用型大学。2025年面向社会公开招募银龄教师60人，其中区内45人，区外15人。招募要求银龄教师原则上具有正高级专业技术资格，年龄不超过65周岁（身体好可放宽）。

2、滇西科技师范学院是一所位于云南省临沧市的公立师范类本科高校，在教学、科研等方面均有一定发展。办学历史与规模：学院前身为1907年的顺宁府立初级师范学堂，2015年经教育部批准设立。截至2023年10月，学校总用地面积749万m，有全日制在校生10474人，教职员工900余人。

教师招聘什么情况下可以加分

教师招聘的加分政策具体如下：首先，对于少数民族考生，将获得2分的加分。其次，省级优秀毕业生及在学期间获得省级及以上“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀党团员”的考生，将获得5分加分；若为校级“三好学生”，则加分2分。另外，报考者若原籍所在县设有岗位，则可额外获得10分加分。

教师招聘中，以下情况下可以加分：少数民族考生：每名考生将额外获得2分加分。省级优秀毕业生或在校期间获得省级及以上荣誉：如“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀党团员”称号的考生，将获得5分加分。而获得校级“三好学生”称号的考生将获得2分加分。

教师招聘在以下情况下可以加分：少数民族考生：可以获得2分的加分。省级优秀毕业生或在学期间获得荣誉：省级优秀毕业生，或者在学期间获得省级及以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀党团员”称号的，可以获得5分的加分。校级“三好学生”可以获得2分的加分。

教师招聘在以下情况下可以加分：少数民族考生：可获得2分的加分。省级优秀毕业生及荣誉获得者：省级及以上“三好学生”、“优秀学生干部”或“优秀党团员”的考生，可获得5分加分。校级“三好学生”，可获得2分加分。原籍所在县设有岗位的报考者：可额外获得10分加分。

在教师招聘公告中，加分政策被详细列出。对于少数民族考生，每名考生将额外获得2分加分。省级优秀毕业生，或在校期间获得省级及以上“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀党团员”称号的考生，将获得5分加分，而获得校级“三好学生”称号的考生将获得2分加分。

教师招聘储备职位什么意思

1、储备教师指的是当前学校不需要其直接任教，但为了未来可能的需求而留出的岗位。这种机制多见于私立教育机构，表现优异者将来有机会转正，否则可能难以获得正式教职。在我国，关于教师的定义相对宽泛，既包括社会角色，也包括该角色的承担者。

2、教师储备职位是指学校或教育机构为了应对未来的教学需求，提前招聘并储备的具备潜力但还没有成为正式编制内的教师人员。主要特点：编外合同制：储备教师通常属于编外人员，实行合同制管理，还没有正式编制教师的全部福利待遇。

3、储备教师：通过学校或教育行政部门的选拔、面试、考核后，达到一定标准被列入储备名单。他们尚未正式成为学校的在职教师。录用教师：通过公开招聘、考试、面试等程序后，正式被学校或教育部门录用的人员，已经成为学校的在职教师。

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