北京高校教师岗招聘（北京高校教师招聘2021中公）

admin 高校教师招聘 2025-11-16 3 0

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本文目录一览：

1、2023年北京印刷学院人才招聘公告?
2、海淀教委大规模招聘中小学教师,基本都要求硕士博士
3、北京市初中教师人才引进政策
4、2023年北京市海淀区教委所属事业单位第一次公开招聘工作人员公告?_百度...

2023年北京印刷学院人才招聘公告?

1、北京印刷学院就业情况较好，在就业机会、专业对口度和就业质量等方面有一定优势。从就业数据来看，近年该校平均就业率在95%以上，2024届应届本科毕业生总体就业率达946%，2023届毕业生毕业去向落实率为909%。升学率也不错，22和23届毕业生升学率均超过25%。

2、就业情况表现优异北京印刷学院在印刷出版领域负有盛名，与中国出版集团、京纸集团、北京出版集团等传统媒体、出版企业建立了友好合作关系，还积极促进学生在智能化时代下的发展。学校学生就业率稳定在95%以上，2023届本科生平均年薪为41万元，研究生为111万元，均高于全国平均水平，就业前景十分广阔。

3、辅导员岗位：以辅导员岗位为例，北京印刷学院辅导员的平均工资为5640元/月。这一薪酬水平相较于同行业平均水平是较高的，同时学校还会为教师缴纳社保，提供了一定的福利保障。

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海淀教委大规模招聘中小学教师,基本都要求硕士博士

海淀教委此次大规模招聘中小学教师基本都要求硕士博士，是为了不断提高海淀区中小学师资力量、授课质量和教学水平，进一步强化海淀教育的领先地位。

北京生源毕业生：年龄限40周岁以下（指出生日期在1981年2月23日至2004年2月23日之间）。非北京生源毕业生：相关条件均须符合2022年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项相关要求。其中，硕士年龄限30周岁以下，博士年龄限35周岁以下。

中小学：根据《教师法》，申请中小学教师资格需具备中等师范学校毕业及以上学历（小学）或高等师范院校本科/其他大学本科及以上学历（高中）。

一方面，大多数中小学在招聘教师时，仍然以本科或硕士学历为主。这些学校更注重应聘者的教学能力、专业素养以及教育理念等方面。因此，对于大多数求职者而言，拥有本科或硕士学历，并具备相应的教学能力和经验，是进入中小学任教的主要门槛。另一方面，也存在个别中小学在招聘时提高学历门槛的现象。

例如，某高校招聘音乐教师时，标注“具有双一流高校音乐学背景者优先”，但未将其作为排除性条件。中小学招聘：学历与专业对口为主北京市中小学招聘中，双一流背景并非普遍要求。

北京市初中教师人才引进政策

1、政策支持：编制引进，优先落户、安排人才公租房；“十百千”人才按类别享受待遇。海淀区（以交大附中为例）招募对象：特级教师、省级学科带头人、正高级教师；北京市各区优秀在职教师；2026届、2027届实习生。

2、社保缴纳要求基础要求：用人单位需为申请人连续缴纳6个月以上城镇职工社会保险，缴费基数不低于北京市上年度社会平均工资的2倍。重点领域缩短：集成电路、人工智能、生物医药等重点领域，经市人社局认定后可缩短至3个月。补缴限制：社保补缴记录超过1个月的取消申报资格。

3、对于具有国家“双一流”大学或国家级重点实验室5年以上工作经历，并持有高级职称的高等教育和科研人才，符合要求的可以申请人才引进。教育方面，省级或地市级优质中小学的高级职称教师，拥有10年以上教学经验且是本市急需的教育人才，也具备引进资格。

4、北京市引进人才管理办法(试行)第一条为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》(京发〔2017〕20号)、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》(京政发〔2017〕38号)及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。