设计高校教师招聘试讲（高校教师应聘试讲教案模板）

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本文目录一览：

• 1、教师招聘试讲有哪些步骤
• 2、教招试讲很难该怎么准备?
• 3、教师招聘中十五分钟如何试讲?只有评委老师在场时

教师招聘试讲有哪些步骤

考生进入考场，首先要对面试考官行礼，介绍自己，切记不要说出自己的姓名学校信息。试讲开始后，考试要以老师的身份开始授课。引入课程内容，与学生互动，尽可能营造活跃轻松的课堂。板书一定要简洁明了，有逻辑，如果字体不好的同学，开始考前练练粉笔字。

选题。通常情况下，面试官不会让考生自由选择题目，而是通过抽签的方式确定。抽签后，考生将了解自己需要试讲的内容以及上台的顺序。因此，在面试前，考生应准备多个试讲内容，以防抽到不熟悉的课程。 备课。考生在抽签后会有一段时间来备课，主要任务是完成教案。

试讲的一般流程：导入、新课教学、巩固提高、小结和作业，当然各个学科还具有各自的学科特色；说课的基本流程包括：说教材、说学情、说目标、说重点难点、说教法学法、说教学用具、说教学过程、说板书。某些情况下可能要在前面加说设计意图，后面加说教学反思。

老师面试试讲15分钟流程：分为集中、抽签、备考、面试(说课或试讲、答辩)、评分这几个步骤。集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道 抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。

试讲10分钟首先找准知识点，快速定位和取舍；结合框架，呈现知识内容；合理设置时间，把握课堂节奏。找准知识点，快速定位和取舍当我们面对较长一篇文章或者几个知识点的时候，我们要学会取舍，并不是所有的知识点我们都能够在这10分钟里都非常详尽的去呈现的，所以找准知识点是关键。

教招试讲很难该怎么准备?

1、加强语言表达能力：教招试讲要求考生具备较强的语言表达能力。因此，在准备过程中，要多进行口头表达练习，提高自己的语言组织能力和表达能力。 模拟试讲：在正式试讲之前，可以进行多次模拟试讲。模拟试讲可以帮助你熟悉试讲流程，检验教学方案的合理性，提高自信心。

2、首先了解备课的时间安排：我们将20分钟的时间分解开来做一个科学的分配，前三分钟可以准备梳理所抽篇目的重点和难点；接下来，用10分钟的时候设计教学并写出教案；最后七分钟可以自己练习串两遍。

3、一定要多练习，克服紧张情绪，进行针对性训练。

教师招聘中十五分钟如何试讲?只有评委老师在场时

1、试讲就是想一般讲课那样，只是学生不在，但是学生的那个环节也要，只是学生不在，你就假设他们在就可以了，主要看你的讲课技巧，和你的提问和解释能力，所以学生的环节一定要。用15分钟，就是缺少了学生的回答和反应，刚刚好。 是这样的了。

2、面试：(1)在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。一般为 15分钟左右，进入面试教室，在评委面前说课或试讲，之后会有5分钟左右答辩时间。面试答辩被安排在说课或试讲之前或之后，也可能与其分开，单独进行一次集中面试。具体情况以通知单为准。(2)面试成绩采用百分制。

3、你好：①如果是自己选择课题，那就选一节自我感觉良好的课来讲，简单一点的，别讲太复杂的（像必修一的细胞呼吸，光合作用，这些都是难讲的，要避开）。②备课，要备一节课，虽然只讲十分钟，但一定要备课全面，以防万一。

4、教师招聘考试面试技巧讲课是有技巧的，如何把握有限的10到15分钟，充分表现自己，发挥长处，技巧显得尤为重要。板书：（一）板书要主次分明，要井井有条。要有层次，试讲题目现在黑板正中最上边，字体略大。

5、不要急于擦黑板，试想下边坐的是学生，要给学生留出足够的记笔记的时间。口头表达要注意声音洪亮，语速适中，抑扬顿挫。要注意与台下的交流，讲课突出重点，突破难点。最后要提醒你一点，着装要正式、庄重，给人一副为人师表的感觉，千万别太过随意。

6、小学语文教师招聘在十分钟左右就做好语文的试讲有以下建议：课堂要有重点，这是基本要求。画面性强、入情入境，如：写人记事的时候，我们常常会使用到一个重要的方法就是角色带入。写景的时候，要想让学生真正理解景物之美，唯有“身临其境”。

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